Current jobs related to Consultant.e bilingue en apprentissage et développement organisationnel – GWAM - Montreal, Quebec - Manulife

  • Conseiller(ère) apprentissage et développement

    2 weeks ago

    Montreal, Quebec, Canada iA Financial Group Full time $60,000 - $90,000 per year

    Job DescriptionBâtissez l'avenir avec nousVous êtes animé par le développement du potentiel humain et souhaitez contribuer à la raison d'être d'une entreprise qui vise à ce que ses clients soient en confiance et sécurisés par rapport à leur avenir? En tant que Conseiller(ère) – Apprentissage et développement, vous jouerez un rôle clé dans la...

  • Conseiller en apprentissage et développement

    2 weeks ago

    Montreal, Quebec, Canada Talent Acquisition Team at Westland Insurance. Text reply only. Full time $60,000 - $80,000 per year

    Nous sommes à la recherche d'un Conseiller en apprentissage et développement au sein de notre Bureau de la valorisation de la technologie (BTEO). Cherchez-vous de nouveaux défis?Westland Insurance Group Ltée a une occasion passionnante pour un poste de Conseiller en apprentissage et développement, dans l'un de nos bureaux de Montréal, Mont-Tremblant ou...

  • Conseiller(ère) en développement organisationnel

    15 hours ago

    Montreal, Quebec, Canada CAA-Quebec Full time

    ‎ ‎ ‎ ‎ Chez CAA-Québec, nous recherchons une personne qui jouera un rôle clé dans l'évolution de nos pratiques RH en concevant des stratégies et des outils innovants en développement organisationnel. Rejoindre notre entreprise, c'est intégrer un environnement où l'humain est au cœur de tout. Ici, les idées sont valorisées, la...

  • de service, Développement organisationnel et développement des compétences Temps complet

    1 week ago

    Montreal, Quebec, Canada CIUSSS du Centre-Ouest de l'Île de Montréal Full time $90,000 - $120,000 per year

    ***CONCOURS RÉSERVÉ AU PERSONNEL DU RÉSEAU DE LA SANTÉ ET DES SERVICES SOCIAUX (RSSS), SANTÉ-QUÉBEC, POUR UNE PÉRIODE INDÉTERMINÉE.Le Centre intégré universitaire de santé et de services sociaux (CIUSSS) du Centre-Ouest-de-l'Île-de-Montréal est à la recherche de candidates et de candidats pour pourvoir le poste de de service, Développement...

  • Conseiller(ère) en éthique clinique et organisationnelle

    2 weeks ago

    Montreal, Quebec, Canada CIUSSS de l'Est-de-l'Île-de-Montréal Full time $60,000 - $80,000 per year

    SOMMAIRE DE LA FONCTIONPersonne qui est chargée d'un ou plusieurs programmes ou de projets dans le but de fournir une assistance professionnelle au développement des services notamment en conseillant, en assurant le suivi ou en soutenant divers acteurs dans un ou plusieurs programmes ou projets.Elle assure les activités de recherche nécessaires à...

  • Scientifique en apprentissage automatique appliqué

    2 weeks ago

    Montreal, Quebec, Canada ChallengeU Full time $90,000 - $120,000 per year

    À propos de ChallengeUChallengeU est une entreprise certifiée B-Corp dédiée à aider les élèves à risque de décrochage scolaire non seulement à obtenir leur diplôme d'études secondaires, mais aussi à croire en leur avenir. Nous combinons technologie, accompagnement et données pour réengager les élèves vulnérables et leur donner les moyens de...

  • Analyste en développement organisationel

    6 days ago

    Montreal, Quebec, Canada Sanimax Full time $60,000 - $90,000 per year

    Your professional transformation starts hereAre you full of great ideas? Do you dream of building a greener future as part of a company that values your skills and opinions? Are you looking for a flexible employer that will give you the opportunity to grow within the company?This job is for youNos avantages Salaire compétitif et bonis annuelUn programme...

  • Conseiller.ère en acquisition de talents bilingue

    14 hours ago

    Montreal, Quebec, Canada un emploi de Conseiller.ère en acquisition de talents bilingue chez Vooban Full time $60,000 - $120,000 per year

    Tu veux bâtir une équipe d'A-Players, pas juste remplir des chaises?Tu carbures à trouver les meilleurs, les vrais, ceux qui vont tripper chez nous et non pas magasiner une opportunité parmi d'autres?Tu crois que le recrutement, c'est une science… mais aussi un art?Lis la suite — on a peut-être une place pour toi.Ton rôle chez VoobanChez Vooban, tu...

  • Conseiller(ère) cadre en éthique clinique et organisationnelle

    1 week ago

    Montreal, Quebec, Canada Institut Cardiologie de Montréal Full time $94,306 per year

    Direction des services professionnelsPoste permanent à temps partielVous aspirez à évoluer dans un environnement dynamique où votre expertise et votre sens de l'organisation contribueront directement à la mission d'un établissement reconnu mondialement? Joignez l'Institut de cardiologie de Montréal, affilié à l'Université de Montréal, qui se...

  • Dé apprentissage automatique

    18 hours ago

    Montreal, Quebec, Canada Ubisoft Full time $90,000 - $120,000 per year

    Description de l'entreprise Ubisoft est une référence mondiale du jeu vidéo, avec des équipes réparties aux quatre coins du monde qui créent des expériences de jeu originales et mémorables, de Assassin's Creed à Rainbow Six en passant par Just Dance et bien d'autres encore. Nous croyons que la diversité des points de vue fait progresser à la fois...

Consultant.e bilingue en apprentissage et développement organisationnel – GWAM

2 weeks ago

Montreal, Quebec, Canada Manulife Full time $69,750 - $116,250 per year

locations

Montreal, Quebec

Waterloo, Ontario

Halifax, Nova Scotia

time type

Temps plein

posted on

Publié aujourd'hui

time left to apply

Date de fin : 25 octobre 2025 (Il reste 17 jours pour postuler)

job requisition id

JR

Nous recherchons un consultant dynamique et stratégique en apprentissage et développement organisationnel pour concevoir, livrer et évaluer des expériences d'apprentissage percutantes pour nos équipes de gestion mondiale de patrimoine et d'actifs (GWAM). Ce rôle jouera un rôle crucial dans l'amélioration de l'efficacité des équipes, l'amélioration des capacités des équipes et le soutien d'une culture d'apprentissage continu à l'échelle mondiale.

Un objectif clé de ce rôle sera de diriger la formation des nouvelles recrues et les initiatives de perfectionnement continu pour s'assurer que nos équipes disposent des connaissances, des outils et de la confiance nécessaires pour réussir dans un environnement rapide et fortement réglementé.

Responsabilités du poste :

  • Développer et livrer des programmes d'apprentissage sur mesure utilisant divers formats tels que l'apprentissage virtuel, en personne et mixte pour répondre aux besoins de l'entreprise GWAM.
  • Prendre en charge la création et la facilitation des programmes d'intégration et de perfectionnement, en appliquant les principes d'apprentissage pour adultes et les méthodologies de conception pédagogique.
  • Effectuer des évaluations des besoins et collaborer avec les dirigeants pour aligner les stratégies d'apprentissage avec les objectifs organisationnels et soutenir les initiatives de changement.
  • Évaluer l'efficacité des programmes d'apprentissage à l'aide de données, recommander des améliorations et rendre compte des principaux indicateurs d'apprentissage.
  • Travailler avec les équipes mondiales de L&D pour assurer la cohérence, partager les connaissances et coacher les leaders sur les pratiques de facilitation et de feedback.
  • Rester à jour sur les tendances, technologies et exigences réglementaires en matière d'apprentissage et de développement dans l'industrie des services financiers.

Qualifications :

  • Baccalauréat en développement organisationnel, éducation, ressources humaines ou domaine connexe.
  • Plus de 5 ans d'expérience dans des rôles en L&D ou OD, idéalement dans les services financiers ou la gestion d'actifs.
  • Parfaitement bilingue (français/anglais) : le candidat retenu devra communiquer en anglais et en français pour soutenir les clients de diverses juridictions hors du Québec. La maîtrise de l'espagnol est considérée comme un atout pour ce poste.
  • Expérience avérée dans la conception et la livraison de programmes d'intégration et de perfectionnement des nouvelles recrues dans un environnement global et matriciel.
  • Solides compétences en facilitation et en coaching, avec la capacité de captiver des audiences diversifiées.
  • Expertise en conception pédagogique, théorie de l'apprentissage pour adultes et plateformes d'apprentissage numérique (par exemple, LMS, outils de création).
  • Excellentes compétences en communication, gestion de la collaboration et gestion de projet.
  • Expérience en développement du leadership, conscience culturelle et apprentissage DEI est un atout important.

Lorsque vous rejoignez notre équipe :

  • Nous vous donnerons les moyens d'apprendre et de développer la carrière que vous souhaitez.
  • Nous vous reconnaîtrons et vous soutiendrons dans un environnement flexible où bien-être et inclusion sont plus que de simples mots.
  • En tant que membre de notre équipe mondiale, nous vous soutiendrons dans la création de l'avenir que vous souhaitez voir.

À propos de Manuvie et de John Hancock

La Société Financière Manuvie est un chef de file mondial des services financiers qui aide les gens à prendre leurs décisions plus facilement et à vivre mieux. Pour en apprendre plus à notre sujet, rendez vous à l'adresse

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Manuvie est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité d'accès à l'emploi

Chez Manulife/John Hancock nous valorisons notre diversité. Nous nous efforçons d'attirer, de perfectionner et de maintenir une main d'oeuvre qui est aussi diversifiée que nos clients, et de favoriser la création d'un milieu de travail inclusif qui met à profit la diversité de nos employés et les compétences de chacun. Nous nous engageons à assurer un recrutement, une fidélisation, une promotion et une rémunération équitables, et nous administrons toutes nos pratiques et tous nos programmes sans discrimination en raison de la race, de l'ascendance, du lieu d'origine, de la couleur, de l'origine ethnique, de la citoyenneté, de la religion ou des croyances ou des convictions religieuses, du genre (y compris grossesse et affection liée à une grossesse), de l'orientation sexuelle, des caractéristiques génétiques, du statut d'ancien combattant, de l'identité de genre, de l'expression de genre, de l'âge, de l'état matrimonial, de la situation de famille, d'une invalidité ou de tout autre motif protégé par la loi applicable.

Nous nous sommes donné comme priorité d'éliminer les obstacles à l'accès égalitaire à l'emploi. C'est pourquoi un représentant des Ressources humaines collaborera avec les candidats qui demandent accommodement raisonnable pendant le recrutement. Tous les renseignements communiqués pendant le processus de demande d'accommodement seront stockés et utilisés conformément aux lois et aux politiques applicables de Manuvie. Pour demander une mesure d'accommodement raisonnable dans le cadre du recrutement, écrivez à

.

Région de référence du salaire

Montreal, Quebec

Modalités de travail

Hybride

L'échelle salariale devrait se situer entre

$69,750.00 CAD - $116,250.00 CAD

Si vous posez votre candidature à ce poste en dehors de la région principale, veuillez écrire à

pour obtenir l'échelle salariale correspondant à votre région. Le salaire varie en fonction des conditions du marché local, de la géographie et de facteurs pertinents liés au poste telles les connaissances, les compétences, les qualifications, l'expérience et l'éducation ou la formation. Les employés ont également la possibilité de participer à des programmes de motivation et de toucher une rémunération incitative liée au rendement de l'entreprise et au rendement individuel.

Manuvie offre aux employés admissibles une vaste gamme d'avantages sociaux personnalisables, notamment une assurance soins médicaux, soins dentaires, santé mentale, soins de la vue, invalidité de courte et de longue durée, assurance vie et assurance DMA, assurance adoption, de maternité de substitution et de soins médicaux non urgents ainsi que des programmes d'aide aux employés et leur famille. Nous proposons également aux employés admissibles différents régimes d'épargne-retraite (y compris des régimes de rente et un programme international d'actionnariat assortie de cotisations patronales de contrepartie) ainsi que des ressources en matière d'éducation et de conseils financiers. Notre généreux programme de congés rémunérés au Canada comprend les jours fériés, les congés annuels, les congés personnels et les congés de maladie, et nous offrons toute la gamme des congés autorisés prévus par la loi. Si vous posez votre candidature à ce poste aux États-Unis, veuillez écrire à pour obtenir de plus amples renseignements sur les dispositions relatives aux congés rémunérés spécifiques aux États-Unis.