Current jobs related to en ressources humaines - Greater Montreal Metropolitan Area - The YMCAs of Quebec

  • Partenaire d’Affaires, Ressources Humaines

    3 weeks ago

    Greater Montreal Metropolitan Area, Canada Evlv Full time

    💼 Partenaire d’Affaires, Ressources Humaines📍 Lieu : Montréal, QC🏭 Secteur : Transformation alimentaire🕒 Statut : Temps plein 💰 Salaire : 75 000 $ – 80 000 $ / an, selon l’expérience + 3 semaines de vacances + stationnement + assurance collective + congés personnels + avantages additionnels🌟 À propos du posteNous recherchons un...

  • Partenaire d’Affaires, Ressources Humaines

    2 weeks ago

    Greater Montreal Metropolitan Area, Canada Evlv Full time

    💼 Partenaire d’Affaires, Ressources Humaines📍 Lieu : Montréal, QC🏭 Secteur : Transformation alimentaire🕒 Statut : Temps plein💰 Salaire : 80,000 $ - 90,000 $ / an, selon l’expérience + 3 semaines de vacances + stationnement + assurance collective + congés personnels + avantages additionnels🌟 À propos du posteNous recherchons un...

  • Partenaire d’Affaires, Ressources Humaines

    2 weeks ago

    Greater Montreal Metropolitan Area, Canada Evlv Full time

    Partenaire d’Affaires, Ressources Humaines Lieu : Montréal, QC Secteur : Transformation alimentaire Statut : Temps plein Salaire : 80,000 $ - 90,000 $ / an, selon l’expérience + 3 semaines de vacances + stationnement + assurance collective + congés personnels + avantages additionnels À propos du posteNous recherchons un Partenaire d’Affaires,...

  • Partenaire d’Affaires, Ressources Humaines

    2 weeks ago

    Greater Montreal Metropolitan Area, Canada Evlv Full time

    Partenaire d’Affaires, Ressources Humaines Lieu : Montréal, QC Secteur : Transformation alimentaire Statut : Temps plein Salaire : 80,000 $ - 90,000 $ / an, selon l’expérience + 3 semaines de vacances + stationnement + assurance collective + congés personnels + avantages additionnels À propos du poste Nous recherchons un Partenaire d’Affaires,...

  • Partenaire d’Affaires, Ressources Humaines

    4 weeks ago

    Greater Montreal Metropolitan Area, Canada Evlv Full time

    Partenaire d’affaires, Ressources humaines (HRBP) Lieu : Montréal Secteur : Manufacturier Statut : Temps plein | Présentiel Salaire : 75 000 $ – 80 000 $ Avantages : Assurances collectives | Stationnement | 3 semaines de vacances | Congés personnels et plus À propos du poste Relevant directement de la Directrice des ressources humaines , le...

  • Partenaire d’Affaires, Ressources Humaines

    4 weeks ago

    Greater Montreal Metropolitan Area, Canada None Full time

    Partenaire d’affaires, Ressources humaines (HRBP) Lieu : Montréal Secteur : Manufacturier Statut : Temps plein | Présentiel Salaire : 75 000 $ – 80 000 $ Avantages : Assurances collectives | Stationnement | 3 semaines de vacances | Congés personnels et plus À propos du posteRelevant directement de la Directrice des ressources humaines, le...

  • Partenaire d’Affaires, Ressources Humaines

    4 weeks ago

    Greater Montreal Metropolitan Area, Canada Evlv Full time

    Partenaire d’affaires, Ressources humaines (HRBP)📍 Lieu : Montréal💼 Secteur : Manufacturier🕒 Statut : Temps plein | Présentiel💰 Salaire : 75 000 $ – 80 000 $🎁 Avantages : Assurances collectives | Stationnement | 3 semaines de vacances | Congés personnels et plus🌟 À propos du posteRelevant directement de la Directrice des ressources...

  • Gestionnaire, Ressources Humaines

    1 week ago

    Greater Montreal Area, Canada Noverka Conseil Full time

    Chez Noverka, nos valeurs illustrent qui nous sommes et définissent nos convictions : Humain, Transparent, Passionné. Nous sommes menés par l’innovation et le succès, tant au niveau relationnel qu’au niveau de nos pratiques. Trouver le bon emploi pour la bonne personne, c’est ce que nous faisons de mieux! Notre client, est à la recherche d’un...

  • Partenaire d'Affaires, Ressources Humaines

    7 days ago

    Greater Montreal Metropolitan Area, Canada Evlv Full time $75,000 - $100,000 per year

    Partenaire d'affaires, Ressources humaines (HRBP)Lieu :MontréalSecteur :ManufacturierStatut :Temps plein | PrésentielSalaire :75 000 $ – $Avantages :Assurances collectives | Stationnement | 3 semaines de vacances | Congés personnels et plusÀ propos du posteRelevant directement de laDirectrice des ressources humaines, lePartenaire d'affaires, Ressources...

  • Gestionnaire principal, Partenaire d'affaires en ressources humaines

    7 hours ago

    Greater Montreal Metropolitan Area, Canada StormFisher Hydrogen Full time $90,000 - $120,000 per year

    Gestionnaire principal, Partenaire d'affaires en ressources humaines (PARH)Site :Varennes, Québec (présentiel / hybride)Sous la direction de :la Direction des ressources humaines et de la cultureÀ propos de nousDans le contexte de l'expansion au Québec et ailleurs en Amérique du Nord de StormFisher Hydrogène, la société recherche un ou une...

en ressources humaines

2 weeks ago

Greater Montreal Metropolitan Area, Canada The YMCAs of Quebec Full time $45,000 - $60,000 per year

Ici, briller a de l'impact

Aimeriez-vous que votre talent ait un impact positif dans la vie des gens avec qui vous travaillez ? Recherchez-vous de nouvelles occasions de maximiser et de développer votre expertise ? Souhaitez-vous évoluer dans un milieu qui révèle le potentiel des gens ? Vous êtes au bon endroit,
parce qu'au Y, briller a de l'impact.

Chaque jour, plus de
1 200 personnes employés et bénévoles
travaillent au sein du réseau des YMCA du Québec pour aider ceux et celles qui ont besoin du plus grand soutien.

Sous la supervision de la
directrice des ressources humaines

, le titulaire du poste travail en collaboration étroite avec les partenaires RH et le Centre d'expertise RH. Il participe au processus de recrutement en procédant aux affichages de postes, à la pré-sélection des candidats, aux entrevues de présélection et sélection, ainsi qu'à la création des dossiers des employés et bénévoles. Il s'assure que les pratiques RH qui touchent le recrutement respectent le cadre légal ainsi que les politiques internes de l'organisation.

Le titulaire du poste est le premier point de contact pour les questions RH des employés, bénévoles et gestionnaires. Il offre un service client exemplaire et redirige à la bonne personne s'il y a lieu. Il participera à la planification des besoins des ressources humaines, menées par le partenariat d'affaire RH.

Le défi que nous vous proposons

  • Contribuer au développement des
    stratégies de recrutement
    en collaboration avec les partenaires RH;
  • Effectuer la communication et le suivi avec les gestionnaires par rapport à l'organisation des processus de recrutement;
  • Supporter et participer au processus de dotation pour les employés et bénévoles (affichage de poste, entrevues de présélection, entrevue de sélection, embauche Dayforce, réembauche, ouverture de dossier dans Better Impact);
  • Effectuer les
    vérifications pré-emploi
    (prise de références, vérification des antécédents judiciaires, etc.);
  • Faire les suivis auprès des candidats;
  • Participer à l'organisation et au développement des
    événements internes de recrutement
    organisés par les YMCA (soirée aquatique, camps de jour, foire d'emploi internes, etc.);
  • Répondre aux questions des employés concernant leur plan d'assurance ainsi que le régime de retraite du Y;
  • Assister aux processus d'adhésion aux
    régimes d'assurances collective et retraite;
  • Coordonner les séances d'accueil des nouveaux employés et bénévoles;
  • Coordonner l'intégration
    des nouveaux employés et bénévoles à leur nouvelle fonction;
  • Agir comme
    premier point de contact
    de gestionnaires, des employés et des bénévoles pour toute question RH concernant leur dossier RH.

Quelques bonnes raisons de vous joindre au YMCA

En vous joignant à notre équipe, vous découvrirez un milieu où l'entraide et la collaboration sont au cœur des activités. Contribuer au sein de nos équipes, c'est d'abord et avant tout avoir la possibilité :

  • de développer votre 
    expertise;
  • de côtoyer des experts et expertes 
    passionné.e.s;
  • d'avoir un 
    impact social positif
    ;
  • de travailler avec de multiples 
    partenaires engagés
    ;
  • de 
    créer un véritable changement
     dans la vie des gens;
  • d'avoir l'autonomie suffisante pour relever des 
    défis stimulants
    .

La personne que nous recherchons

Pour mener à bien sa mission, le technicien ou la technicienne doit :

  • Détenir un AEC ou un DEC en ressources humaines
  • Avoir fait un stage en ressources humaines;
  • Excellente capacité à communiquer oralement et à l'écrit en français et en anglais;
  • Avoir une excellente capacité de rédaction dans les deux langues;
  • Être à l'affut des tendances en ressources humaines principalement en dotation;
  • Connaissance des normes du travail;
  • Connaissance de la Loi SST;
  • Maitrise de la suite Office;
  • Excellentes compétences en service à la clientèle et bonnes compétences en écoute active;
  • Excellentes compétences en gestion du temps et aptitude à respecter les échéances;
  • N'avoir aucun empêchement judiciaire en lien avec l'emploi.

L'aventure vous tente?

Si vous désirez inspirer et engager chaque personne à se réaliser, à s'épanouir et à contribuer à sa collectivité, nous aimerions en apprendre plus sur vous.

Transmettez-nous votre candidature sans plus attendre