Gérant(e) de magasin

5 days ago


LaSalle, Quebec, Canada Sherwin-Williams Full time $60,000 - $80,000 per year
Description

Le gérant de magasin est responsable de superviser les opérations quotidiennes de son commerce, en s'assurant que tout fonctionne rondement et efficacement. Cela comprend la gestion de tous les aspects des opérations du magasin, incluant l'horaire, le service à la clientèle, le marketing, la mise en marché, l'inventaire, les rapports financiers et la sécurité. Il sera aussi responsable de gérer, développer et motiver les employés du magasin, en plus d'élaborer des stratégies d'affaires pour atteindre les objectifs et augmenter les ventes dans un marché compétitif. Dans ce rôle, il contribuera à faire croître la part de marché de l'entreprise en vendant autant à de gros clients commerciaux, comme les entrepreneurs en peinture, qu'aux clients au détail.

Responsibilities
  • Élaborer des stratégies d'affaires pour augmenter les ventes et optimiser la rentabilité
    Atteindre les objectifs de vente en formant, motivant, encadrant et en donnant de la rétroaction aux employés du magasin
  • Assurer un haut niveau de satisfaction de la clientèle grâce à un excellent service
    Développer et maintenir une bonne connaissance de tous les produits afin de donner de bonnes recommandations aux clients
  • Établir et entretenir des relations positives avec les clients en gros et au détail
  • Assurer l'administration complète du magasin
    Veiller au respect des politiques et procédures, incluant la sécurité, la prévention des pertes et la sûreté
  • Maintenir l'apparence impeccable du magasin et des standards élevés en présentation visuelle, incluant les promotions et les présentoirs sur le plancher de vente
  • Fournir des rapports précis et dans les délais requis
  • Gérer la formation, le développement, la gestion de la performance et les mesures disciplinaires des employés
  • Répondre aux plaintes des clients et/ou des employés et les résoudre rapidement
  • Travailler en collaboration avec les représentants des ventes pour effectuer des visites à l'extérieur afin d'augmenter la part de marché
Qualifications

Exigences minimales :

  • Être âgé d'au moins 18 ans
    Être légalement autorisé à travailler dans le pays d'emploi
    Posséder un permis de conduire valide et sans restriction
    Avoir obtenu au moins un diplôme d'études secondaires ou un DEP
    Être capable, avec ou sans accommodement raisonnable, de soulever et transporter des charges de 50 lb fréquemment et jusqu'à 70 lb à l'occasion
    Posséder au moins une (1) année d'expérience dans un rôle de leadership supervisant d'autres employés ou dans une équipe de direction
    Posséder au moins une (1) année d'expérience dans un commerce de détail, dans un poste de vente ou de service à la clientèle

    Pour les employés internes de Sherwin-Williams :

  • Avoir obtenu une note d'au moins « 3 – répond aux attentes » à la dernière évaluation de rendement
  • Avoir complété tous les cours en ligne requis dans HR Cloud pour le poste actuel




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