Superviseur(e)de terrain de soir

Faites la différence dans la vie des familles d'enfants polyhandicapés

Vous souhaitez mettre au premier plan votre développement professionnel tout en donnant un sens à votre emploi ? Vous recherchez un environnement stimulant où chaque jour est différent ? Vous désirez faire partie d'une équipe dynamique dévouée au bien-être des jeunes ? Alors, nous souhaitons vous avoir dans notre équipe

Le Centre Philou est un organisme de bienfaisance qui offre des services spécialisés aux familles d'enfants et de jeunes adultes polyhandicapés. Afin d'améliorer la qualité de vie des familles, le Centre offre des séjours de Répit avec nuitée(s), une École spécialisée pour jeunes adultes, une Garderie pour enfants présentant un retard global de développement ainsi que de l'Accompagnement familial en continu. Notre équipe est composée de personnes engagées qui repoussent les limites de l'inclusion et de la participation sociale.

En travaillant au Centre Philou, vous découvrirez une clientèle unique qui vous permettra de changer votre vision des choses

Types d'emplois disponibles : Temps partiel, permanent

Salaire : Selon l'échelle salariale, à partir de 24.33$ de l'heure

Quarts disponibles : Poste du vendredi au samedi, avec possibilité d'une troisième journée en semaine. L'horaire de soir est de 15h15 à 23h30.

Lieu du poste : En présentiel, au 2901 Boul. Gouin E, Montréal, QC H2B 1Y3.

Sommaire du poste

Relevant directement du Coordonnateur de l'Habitat et travaillant en étroite collaboration avec les membres de l'équipe, la personne titulaire du poste a comme mandat de soutenir et de coordonner une équipe de 6 à 16 Plus précisément, superviseur.e de terrain de soir est chargé de guider, conseiller et organiser le travail de l'équipe en poste lors de son quart de travail.

En tout temps, s'assure du contrôle de la qualité des services offerts par les afin de garantir que la clientèle reçoive un accompagnement conforme aux normes de pratiques internes, axées sur le bien-être et la dignité des bénéficiaires.

Principales fonctions

• Organiser, coordonner et superviser le travail des équipes.
• Assurer une communication ouverte et fréquente avec les employé.es;
• Contribuer à la cohésion d'équipe;
• En cas d'urgence, aider les employé.es à mettre en place les protocoles d'urgence;
• Gérer les remplacements lors de l'absence d'un.e employé.e et assurer le remplacement au besoin;
• Intervenir auprès des employé.es lorsque nécessaire;
• Informer les gestionnaires des problématiques vécues sur le terrain et de toute situation qui nécessite une intervention particulière;
• Aider au développement des compétences et aptitudes des équipes de travail et des employé.es en les motivant et en les accompagnant si nécessaire;
• Aider à documenter le rendement des employé.es sur le terrain pour les évaluations de performance;
• Assurer l'accompagnement des blocs d'observation et des formations sur le terrain;
• Assurer en tout temps que les règles et les consignes de sécurité sont respectées;
• Assurer une rigueur dans le travail fait (tenue de cartable, suivi des horaires et des protocoles, etc.)
• Toutes autres tâches connexes.

Qualités recherchées

§ Faire preuve de professionnalisme, d'initiative, de fiabilité et d'un grand sens de l'adaptation

§ Excellentes aptitudes à la communication verbale et écrite

§ Capacité à prendre des décisions rapidement et avec confiance en fonction des politiques et des pratiques de l'entreprise

§ Très bon sens de l'organisation et gestion des priorités

§ Ouverture à la critique et capacité à partager des idées

§ Esprit d'équipe, dynamisme, créativité et rigueur

Compétences requises

§ Détenir un DEC ou expérience jugée pertinente dans un domaine connexe (psychoéducation, éducation spécialisé, travail social et autres) ou toute autre discipline ou expérience jugée pertinente;

§ Maîtrise des langues française et anglaise, parlées et écrites

§ Avoir une expérience reliée avec les enfants et/ou avec la clientèle atteint d'une déficience intellectuelle et/ou physique (un atout);

§ Minimum 1 ans d'expérience dans un poste de gestion et de la formation de personnel;

§ Connaissance de la clientèle polyhandicapée (un atout)

§ Connaissance du milieu des OSBL (un atout)

Les petits + chez Philou

§ Salaire compétitif

§ Programme de reconnaissance

§ Programme d'aide aux employés

§ Possibilité d'avancement ou de développement de carrière à l'interne

§ Accès à des formations rémunérées

§ Activités sociales organisées

§ Ambiance de travail dynamique et collaborative

§ Espace de travail stimulant et en constante évolution

§ Repas cuisinés sur place à moindre coût

§ Sans oublier, la meilleure machine à café

Veuillez svp envoyer votre CV accompagné d'une lettre de présentation par courriel à Notez que seules les candidatures retenues seront contactées.

Pour plus d'information, veuillez consulter notre site

Type d'emploi : Temps partiel, Permanent

Rémunération : à partir de 24,33$ par heure

Avantages :

• Événements d'Entreprise
• Nourriture à Prix Réduit ou Gratuite
• Programme d'Aide aux Employés
• Programmes de Bien-être
• Réductions Tarifaires
• Tenue Décontractée

Expérience:

• gestion: 1 an (Obligatoire)

Lieu du poste : En présentiel