Directrice Blossom

Gappe Phase 1 Retirement Residence est actuellement à la recherche d'un directrice blossom.

Résumé du poste :

Sous la responsabilité du directeur du bien-être, le coordinateur Blossom aidera à programmer et à développer une approche centrée sur la personne pour les activités destinées aux résidents atteints de démence précoce, en identifiant les besoins de chaque résident et en offrant un environnement où les résidents peuvent être eux-mêmes. Ce modèle valorise l'intelligence émotionnelle de chaque participant et repose sur la conviction que chaque personne atteinte de démence a une histoire unique, qui a du sens et qui compte, et que chaque parcours est individuel.

Fonctions :

• Réaliser l'évaluation QOLA lors de l'admission au programme afin de recueillir l'histoire de vie du résident et ses besoins individuels uniques afin de faciliter l'élaboration du programme et la socialisation.
• Aider à l'élaboration d'un calendrier mensuel comprenant un mélange d'activités susceptibles d'intéresser nos résidents participants, y compris des programmes le week-end.
• Aider les résidents à prendre soin d'eux-mêmes pendant le programme et les repas.
• Assurer le transfert quotidien des résidents vers et depuis le programme.
• Organiser les activités quotidiennes pour les participants au programme.
• Faire des recommandations au directeur du bien-être afin d'apporter des modifications au programme pour répondre aux besoins des participants.
• S'assurer que les aides-animateurs et les aides-soignants certifiés/préposés aux bénéficiaires sont correctement formés pour interagir avec les participants au programme Blossom.
• Promouvoir des programmes qui viennent du cœur, en apprenant à connaître chaque résident, son histoire, les rôles qu'il a joués dans sa vie et en comprenant ses émotions
• Profiter des repas avec les résidents en encourageant les conversations qui font ressortir des souvenirs du passé
• Faire une différence dans la vie de quelqu'un en honorant ses préférences de manière particulière.
• Créer un changement culturel dans la manière dont le personnel et les clients interagissent.
• Proposer des programmes d'enrichissement de la vie centrés sur la personne tout en impliquant les résidents dans des programmes significatifs afin d'améliorer leur vie
• Fournir régulièrement des commentaires au directeur du bien-être et au vice-président du bien-être sur le programme.

· Documentez quotidiennement sur QOLA et effectuez des évaluations trimestrielles régulières des dossiers cliniques des résidents.

• Coordonner avec le directeur du bien-être pour assister (virtuellement ou en personne) aux réunions trimestrielles avec les familles afin de fournir des commentaires positifs.
• Assister le directeur des soins dans la mise en œuvre des besoins d'activation ou de rétablissement des résidents individuels, conformément aux recommandations du directeur des soins
• Connaître, respecter et promouvoir la loi sur les droits et responsabilités des résidents et la protection des personnes prises en charge.
• Participer au programme d'amélioration de la qualité.
• Veiller à ce que tous les espaces de travail soient entretenus quotidiennement, en rangeant les fournitures et l'équipement.
• Participer à des formations continues ou à des cours afin de mieux répondre aux besoins des résidents.
• Accomplit d'autres tâches connexes selon les besoins.

Qualifications :

• Doit avoir un cœur attentionné et être disposé à servir les autres
• Doit avoir suivi une formation sur la démence et avoir deux ans d'expérience dans le domaine de l'activation/des loisirs gériatriques.
• Avoir suivi le programme de formation des aides-soignants avant de prendre ses fonctions
• Capacité à mener plusieurs tâches de front
• Avoir démontré des compétences en matière de leadership et d'organisation.
• Horaires flexibles ; capacité à travailler le soir et/ou le week-end si nécessaire.
• Excellentes aptitudes à la communication.
• Connaissance des ressources communautaires et du développement de programmes
• La maîtrise des technologies est un atout

Si vous êtes intéressé(e), veuillez nous envoyer votre CV pour examen.

Nous remercions tous les candidats pour leur intérêt, mais seuls ceux sélectionnés pour passer à l'étape suivante du processus de sélection seront contactés.

Nous nous engageons à fournir des aménagements aux candidats handicapés qui en font la demande dans le cadre du processus de recrutement. Les aménagements fournis tiendront compte des besoins d'accessibilité du candidat. Si vous avez besoin d'aménagements à tout moment pendant le processus de recrutement ou pour soumettre votre candidature, veuillez nous contacter.

appe Phase 1 Retirement Residence is currently seeking a Blossom Coordinator.

Job Summary:

Reporting to the Wellness Director, the Blossom Coordinator will assist in planning and developing a person-centered approach to activities for residents with early-stage dementia, identifying the needs of each resident and providing an environment where residents can be themselves. This model values the emotional intelligence of each participant and is based on the belief that every person with dementia has a unique story that is meaningful and important, and that each journey is individual.

Duties:

• Conduct the QOLA assessment upon admission to the program to gather the resident's life history and unique individual needs to facilitate program development and socialization.
• Assist in developing a monthly calendar that includes a mix of activities that may be of interest to our participating residents, including weekend programs.
• Assist residents with self-care during the program and meals.
• Ensure daily transfer of residents to and from the program.
• Organize daily activities for program participants.
• Make recommendations to the Director of Wellness to make changes to the program to meet the needs of participants.
• Ensure that assistant facilitators and certified nursing assistants/personal care aides are properly trained to interact with Blossom program participants.
• Promote programs that come from the heart, getting to know each resident, their history, the roles they have played in their lives, and understanding their emotions.
• Enjoy meals with residents by encouraging conversations that bring out memories from the past.
• Make a difference in someone's life by honoring their preferences in a special way.
• Create a cultural change in the way staff and clients interact.
• Offer person-centered life enrichment programs while involving residents in meaningful programs to improve their lives.
• Provide regular feedback to the Director of Wellness and Vice President of Wellness on the program.

· Document daily on QOLA and conduct regular quarterly assessments of residents' clinical records.

• Coordinate with the Director of Wellness to attend (virtually or in person) quarterly meetings with families to provide positive feedback.
• Assist the Director of Care in implementing the activation or recovery needs of individual residents, in accordance with the recommendations of the Director of Care.
• Know, respect, and promote the law on residents' rights and responsibilities and the protection of persons in care.
• Participate in the quality improvement program.
• Ensure that all work areas are maintained daily by tidying up supplies and equipment.
• Participate in ongoing training or courses to better meet the needs of residents.
• Perform other related duties as required.

Qualifications:

• Must have a caring heart and be willing to serve others
• Must have completed dementia training and have two years of experience in geriatric activation/recreation.
• Must have completed the nursing assistant training program before starting the job
• Ability to multitask
• Demonstrated leadership and organizational skills.
• Flexible schedule; ability to work evenings and/or weekends as needed.
• Excellent communication skills.
• Knowledge of community resources and program development
• Technology skills are an asset

If you are interested, please send us your resume for consideration.

We thank all applicants for their interest, but only those selected for the next stage of the selection process will be contacted.

We are committed to providing accommodations to applicants with disabilities who request them during the recruitment process. The accommodations provided will take into account the applicant's accessibility needs. If you require accommodations at any time during the recruitment process or to submit your application, please contact us.

Type d'emploi : Temps partiel

Expérience:

• Maison de retraite: 1 an (Souhaité)
• Dementie: 1 an (Souhaité)
• Activités pour les seniors: 1 an (Souhaité)

Lieu du poste : En présentiel