- Génie civil

Vous êtes un.e technicien civil passionné ? Votre place est chez
gbi
en tant que
en génie civil - Conception
au sein de notre équipe en Infrastructures à notre bureau de Québec.

Les défis qui vous attendent

• Produire des plans et profils de services municipaux et d'infrastructures; routières à l'aide des logiciels AutoCAD et Civil 3D ;
• Produire des détails de construction à l'aide des outils CAO/DAO;
• Effectuer différentes simulations à l'aide de logiciels spécialisés (Autorurn, Véhicule Traking, etc.);
• Effectuer le calcul des quantités et la préparation des bordereaux;
• Respecter les standards CDAO des différents clients;
• Effectuer l'autocontrôle de son travail.
• Effectuer la surveillance reliée à des travaux de voirie, d'aménagement et d'infrastructure souterraine (aqueduc, égout domestique et pluvial, ect.);
• S'assurer que les travaux respectent les plans et devis;
• S'assurer du respect des normes environnementales en vigueur.

Responsabilités.

Vos atouts

• Détenir un DEC en génie civil ou toute autre discipline jugée pertinente;
• Avoir un minimum de 3 années d'expérience pertinente;
• Détenir la Carte ASP Construction ;¸
• Maîtriser AutoCAD et la suite Microsoft Office;
• Maîtriser les logiciels Civil 3D ou InRoads (un atout);
• Maîtriser le logiciel MicroStation (un atout);
• Bonne maîtrise du français tant à l'oral qu'à l'écrit;
• Posséder un permis de conduire valide et un véhicule.

* gbi souscrit au principe d'équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées. S'ils le désirent, les personnes handicapées pourront recevoir de l'assistance nécessaire dans le processus de présélection et de sélection.
Compétences.

Avantages.

*Environnement de travail*

• Modes de travail flexibles, adaptés à votre réalité incluant une politique de télétravail ;
• Certification Concilivi qui assure les meilleures pratiques en matière de conciliation famille-travail ;
• Faire partie d'une entreprise innovante et en croissance ;
• Une vie sociale active au sein de votre équipe composée de professionnels compétents et passionnés ;
• Un environnement humain, empreint d'inclusion et de diversité ;
• Semaine de travail comprimée ;
• Montant annuel alloué pour des vêtements/articles à l'effigie de gbi.

*Bien-être global*

• Une structure d'épargne avec contribution de l'employeur dès la première année ;
• Une assurance collective complète incluant la télémédecine et un programme d'aide aux employés et à la famille (PAEF), payée à 50% par l'employeur ;
• Accès à des congés pour responsabilités familiales ;
• Environnement de travail sécurisé et ergonomique pour prévenir les blessures et les problèmes de santé liés au travail.

Développement personnel et professionnel

• Programme de mentorat et accompagnement axé sur votre développement professionnel ;
• Accès à une plateforme de formation en ligne dynamique et diversifiée (Campus gbi) ;
• Contribuer à des projets innovateurs, diversifiés et multidisciplinaires ;
• Soutien à la formation continue professionnelle par le remboursement de diverses formations ;
• Remboursement des cotisations d'adhésion à des associations professionnelles.

Culture inclusive
Chez gbi, nous sommes déterminés à créer un milieu de travail respectueux et inclusif, où chacun se sent libre d'exprimer ses idées et ses émotions. Nous nous sommes engagés à avoir des politiques et pratiques qui sont inclusives tels que notre politique sur l'Équité, la Diversité et l'inclusion et notre programme d'accès à l'égalité en emploi.

La conciliation famille/travail — c'est dans notre ADN
Nous sommes fiers de détenir la certification Concilivi puisque nous croyons fermement que la conciliation entre la vie professionnelle et personnelle est un aspect crucial pour l'épanouissement de notre équipe.

Afin de maintenir un équilibre entre la vie de famille et la vie professionnelle, notre équipe bénéficie d'une gamme d'avantages comprenant entre autres une politique de télétravail, des horaires comprimés, des congés personnels, un service de télémédecine, des assurances collectives, un programme d'aide aux employés et à leur famille comprenant des services de santé, juridiques, psychosociaux, et plus encore