Chargé | Chargée de projet

Job Description
Depuis plus de 50 ans, GLR mène à bien la construction de réseaux aériens de transport d'énergie électrique, dont l'envergure reflète l'implication de son personnel à surmonter tous les défis.

L'immensité des territoires, la difficulté des tracés, les risques inhérents à ce type de travail, l'utilisation d'équipements distinctifs et de techniques d'avant-garde font partie de la vie quotidienne de tous les membres de l'équipe. Ces gens ont, depuis 1970, maintes fois réitéré leur motivation à effectuer toutes les phases de ces travaux dans une vision de qualité unique. Le respect des coûts et des échéanciers est devenu le mot d'ordre, l'essence de la mission de l'entreprise. Grâce à l'engagement et à la rigueur de ses gestionnaires autant que de ses travailleurs, GLR progresse sans cesse.

Des gens innovateurs et compétents, des réalisations attestant d'une vaste expertise et des ressources matérielles importantes incitent GLR à exporter son savoir-faire. GLR se classe parmi les principaux entrepreneurs spécialisés dans le domaine au Québec.

La mission de l'entreprise est de satisfaire le client en assurant la qualité et l'efficacité des travaux de transport dans le respect des délais, des budgets, de la sécurité et de l'environnement.

GLR a su maintenir en poste des personnes d'exception, ingénieurs, techniciens, monteurs, experts du travail sous tension et opérateurs de machinerie sophistiquée contribuent grandement à la fiabilité d'une entreprise qui, au fil des mandats confiés, a développé sa propre technologie.

D'autre part, GLR profite de son affiliation avec des entreprises sœurs, parmi lesquelles se distingue EBC inc. dont la réputation est gage de réussite.

Grâce à sa vaste expérience dans le domaine, GLR est en mesure d'offrir un service complet aux fournisseurs d'énergie du Canada et d'ailleurs.

Venez déplacer des montagnes avec nous

RESPONSABILITÉS
Pour continuer de bien répondre à nos besoins dans un contexte de croissance, GLR est à la recherche d'un(e) chargé(e) de projet - Bâtiment. Relevant du Directeur de projet, vous serez responsable de la coordination, du suivi et du contrôle de plusieurs projets de construction simultanément, principalement au niveau administratif, financier et opérationnel. Vous agirez comme point central entre les équipes internes, les clients et les fournisseurs, tout en assurant un suivi rigoureux des demandes, des échéanciers et de la facturation.

Vous devrez notamment :

• Assurer le suivi quotidien de plusieurs projets en parallèle (demandes clients, changements, priorités et avancement des travaux).
• Recevoir, analyser et coordonner les demandes clients (ajouts, modifications, directives, clarifications techniques).
• Maintenir à jour les tableaux de suivi de projets (budgets, coûts, échéanciers, avancement).
• Préparer, valider et assurer le suivi de la facturation client (facturation progressive, extras, avenants, retenues, libérations).
• Vérifier la concordance entre les travaux exécutés, les bons de travail et les montants facturés.
• Collaborer étroitement avec les équipes de chantier, la comptabilité et la direction afin d'assurer une gestion financière saine des projets.
• Assurer le suivi des coûts réels vs budgets, signaler les écarts et proposer des ajustements.
• Participer aux rencontres de coordination avec les clients et les équipes internes.
• Assurer une communication claire et professionnelle avec les clients concernant l'état des projets et la facturation.
• Classer et maintenir la documentation contractuelle et financière des projets (contrats, avenants, factures, suivis).

Requirements
EXIGENCES

• Formation en gestion de projet, administration, génie civil, architecture ou dans un domaine connexe.
• 3 à 7 ans d'expérience pertinente en gestion ou en coordination de projets de construction (idéalement en bâtiment).
• Bonne connaissance des mécanismes de facturation en construction (facturation progressive, extras, avenants, retenues).
• Maîtrise des outils de suivi et de facturation (niveau Excel avancé, ERP, logiciels de gestion de projet).
• Capacité à analyser les écarts budgétaires (réel vs prévu).
• Bonne compréhension des documents contractuels (contrats, bons de commande, changements).

PROFIL RECHERCHÉ

• Capacité à travailler de façon structurée et autonome.
• Sens aigu de l'organisation, de la planification et du respect des échéanciers.
• Capacité à gérer un volume élevé de demandes sans perte de qualité.
• Rigueur, précision et souci du détail.
• Esprit analytique et sens des responsabilités.
• Proactivité et capacité à anticiper les enjeux.
• Esprit d'équipe et collaboration.
• Sens de l'éthique et de la confidentialité.

Benefits
CONDITIONS PROPOSÉES PAR GLR

• Lieu de travail : bureau de Québec et chantiers à travers la province de Québec.
• Un salaire compétitif.
• 4 semaines de vacances par année.
• Un programme complet d'assurances collectives accessible dès l'embauche (volet santé & dentaire payé par l'employeur).
• Un programme de REER collectif avec cotisation de l'employeur dans un RPDB.
• Un programme d'aide aux employés.
• De la formation continue.
• Un club social actif.
• Un milieu de travail convivial et stimulant.
• Des projets d'envergures.