CONCIERGE DE NUIT, CLASSE II

CONCIERGE DE NUIT, CLASSE II

Ce poste régulier est maintenant disponible jusqu'au 30 juin 2026 dans les écoles suivantes : Primaire St. Jude, située au 781 Rue Miller, Greenfield Park, QC J4V 1W8, et Primaire Greenfield Park Internationale, située au 776 Rue Campbell, Greenfield Park, QC J4V 1Y7.

NATURE DU TRAVAIL :

Le travail principal et habituel de la personne salariée de cette classe d'emplois consiste à être responsable de l'exécution et de la surveillance des travaux d'entretien ainsi que de l'entretien préventif et physique effectués exclusivement le soir ou la nuit dans divers établissements ou bâtiments d'enseignement selon les directives et en l'absence du concierge, classe II, du contremaître ou du directeur de l'école, et à être responsable d'une superficie totale de moins de 9 275 m2. Il exerce en outre les fonctions caractéristiques de la classe d'emploi d'ouvrier d'entretien de classe II.

FONCTIONS CARACTÉRISTIQUES :

La personne salariée de cette classe d'emploi doit assurer la propreté des lieux en exécutant des tâches d'ouvrier d'entretien, classe II, selon l'horaire établi. De plus, elle est responsable de la surveillance des travaux d'entretien effectués par des ouvriers non spécialisés ; elle s'assure du maintien en bon état des appareils et équipements d'entretien.

Il doit s'assurer que le bâtiment et ses équipements sont en bon état. Il inspecte et vérifie les systèmes d'éclairage, de chauffage et de ventilation ; il assure le fonctionnement des équipements de chauffage qui ne nécessitent pas la présence d'un mécanicien fixe. Il effectue ou fait effectuer l'entretien préventif requis ; il effectue des réparations mineures ou temporaires ; il signale toute panne détectée et fait effectuer les réparations nécessaires ; il assure le suivi du travail des ouvriers spécialisés ou non spécialisés. Il répare les portes, les fenêtres et les meubles ; il peut assembler et installer du matériel.

Il prend toutes les mesures nécessaires pour assurer une sécurité adéquate contre l'incendie et le vol. Dans certains cas spécifiques et en fonction des besoins, il surveille les allées et venues des visiteurs, des étudiants et du personnel. Le cas échéant, il assure la préparation des chambres et des salles.

Selon la procédure établie, il identifie les besoins en matériaux, produits et équipements nécessaires aux travaux d'entretien ; il s'assure du respect des normes relatives à l'utilisation, à l'entreposage et à l'élimination sécuritaires des produits.

Il fait des suggestions et des recommandations concernant les produits, les matériaux, les équipements et les méthodes de travail.

Il peut être amené à superviser le travail d'autres employés non spécialisés.

Il peut être amené à utiliser un ordinateur et les logiciels nécessaires à l'exercice de ses fonctions. Le cas échéant, il accomplit toute autre tâche connexe.

QUALIFICATIONS REQUISES :

• Au moins trois ans d'expérience pertinente.

• Connaissance générale du fonctionnement des systèmes dont le gardien s'occupe : chauffage, ventilation, éclairage, systèmes d'alarme.

• Connaissance de base des principaux métiers de la construction.

AUTRES EXIGENCES :

• Capacité à communiquer en anglais et en français.

• Doit être capable de travailler avec un minimum de supervision.

• Un certificat médical confirmant que le candidat est physiquement capable d'effectuer le travail sera exigé (uniquement pour les nouveaux employés de la commission scolaire Riverside).

• Un permis de conduire valide. Le candidat doit disposer d'un véhicule et être disposé à se déplacer sur l'ensemble du territoire de la commission scolaire Riverside.

• Une formation en entretien général des bâtiments est un atout.

HORAIRE :

• St-Jude : 16 h 50 – 18 h 45
• Déplacement : 5 minutes
• GPI : 18 h 50 – 23 h 20
• Pause repas : 30 minutes

SALAIRE : 25,26/hr + prime de soir, 0.84$

LES CANDIDATURES DOIVENT ÊTRE SOUMISES AVANT 16H00 LE 17 DECEMBRE, 2025 PAR INTERNET VIA ATLAS WORKLAND

La commission scolaire Riverside remercie tous les candidats de leur intérêt, mais ne communiquera qu'avec les personnes sélectionnées.

La commission scolaire Riverside a mis en œuvre un programme d'égalité d'accès à l'emploi et encourage les femmes, les membres des minorités visibles et ethniques, les Autochtones et les personnes handicapées à poser leur candidature.