Directeur-rice de Comptes, Commandites

**Description de l'entreprise**
Créée en 1992, Gestev est spécialisée en gestion d’événements sportifs, marketing expérientiel et spectacles. L’offre innovante s’appuie sur une équipe expérimentée et créative, qui fait rayonner les talents locaux et internationaux sur toutes nos plateformes physiques et virtuelles.

Nous créons des contenus uniques et bâtissons des environnements distinctifs en mariant action et émotion
**Description du poste**
- Développer, maintenir et optimiser des relations solides avec les partenaires commanditaires existants et potentiels.
- Identifier des opportunités stratégiques de commandites en lien avec les objectifs de l’organisation.
- Élaborer une stratégie sur mesure à partir des besoins et des objectifs d’affaires des commanditaires ;
- Négocier, rédiger et renouveler les ententes de commandites ;
- Collaborer avec les équipes de commercialisation, communications, ventes et exploitation pour assurer l’exécution optimale des ententes ;
- Suivre et évaluer la performance des commandites (visibilité, retombées, engagement) ;
- Participer au rapport de performance pour les partenaires (bilan post-événement, analyse ROI, etc.) ;
- Assurer une veille concurrentielle et suivre les tendances du marché des commandites ;
- Assurer la mise à jour de plans stratégiques de comptes (Stratégie, mapping exécutif, timeline, planification, etc.) ;
- Représenter l’organisation lors d’événements, rencontres et occasion de réseautage.

**Qualifications**
- Diplôme d’études universitaires en administration, marketing, communication et/ou expérience équivalente ;
- 3 années d’expérience pertinentes dans un poste pertinent ;
- Capacité de vulgariser l’information, rédiger et structurer des présentations étoffées ;
- Excellente connaissance du marché de la commandite ;
- Connaissance de Salesforce (atout) ;
- Solide engagement pour le service à la clientèle, bonne capacité d’écoute ;
- Dynamique, autonome, professionnel, orienté vers les résultats.

**Informations supplémentaires**
- Profite **d’assurances collectives** selon tes besoins et d’un **régime de retraite collectif** (selon le poste) ;
- Bénéficie de **rabais sur les services Vidéotron** ainsi qu’auprès de nos partenaires ;
- Tire profit **de l’horaire condensé** et répartis tes heures sur 4.5 jours en période estivale (selon les besoins opérationnels) ;
- Ressource-toi en faisant **l’achat d’un maximum de 2 semaines de vacances** supplémentaires ;
- Favorise ta santé grâce au **programme mieux-être** qui valorise la santé physique, psychologique, financière et sociale ;
- Bénéficie en tout temps du **programme d’aide aux employé-es**pour toi et ta famille, incluant la télémédecine ;
- Participe à des **projets qui ont de l’impact** et relève des défis qui te permettront de te dépasser ;
- Développe ton plein potentiel et imagine tout ce que tu peux devenir au sein de la famille Québecor par le biais de **nos diverses opportunités de carrière** ;
- Saisis l’occasion de collaborer au succès d’une entreprise qui partage tes valeurs en** soutenant entre autres près de 400 organismes**

Consulte notre rapport d'activité pour avoir un aperçu des projets auxquels tu pourrais contribuer

**Nous valorisons ton unicité **

Nous nous engageons à créer et à maintenir un milieu de travail accessible, équitable et inclusif afin de représenter la diversité au sein de la collectivité dans laquelle l’entreprise évolue. Nous nous assurons d’offrir un environnement de travail où chaque personne est valorisée et respectée pour ce qu’elle est lui permettant ainsi d’atteindre son plein potentiel. Nous avons hâte de découvrir toutes les facettes qui font de toi une personne unique

Nous avons à cœur d’offrir des mesures d’accessibilité aux personnes qui en feront la demande. Si tu as besoin d’accommodements à n’importe quelle étape du processus, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous.