Directeur(Trice) de Segment de Ventes

**DIRECTEUR(TRICE) DE SEGMENT DE VENTES - WALMART**

RESPONSABILITÉS
- Diriger l'équipe des gestionnaires de comptes de Walmart Canada et du segment d'escomptes
- Diriger l'élaboration et la mise en œuvre de plans d'affaires stratégiques avec l'équipe de vente sur le terrain de Walmart (Courtier),
- Favoriser et développer des relations de haut niveau avec Walmart et les parties prenantes concernées dans l'industrie,
- Vous êtes un expert en la matière et porte-étendard des initiatives clés de Walmart au sein de Beiersdorf ainsi que de la distribution et du développement du segment Discount,
- Assurer la réalisation des ventes et des indicateurs de performance pour Beiersdorf dans les magasins Walmart,
- Livrer les objectives de croissance annuels, de profitabilité et de gains de parts de marchés dans votre segment d’affaire,
- Optimiser le budget pour les promotions et les programmes du marketing clients,
- Diriger les plan stratégique clients à travers l’ensemble des parties prenantes chez le client

EXIGENCES
- BAA requis, MBA ou maîtrise de préférence,
- Expérience dans l'industrie CPG et avec Walmart Canada,
- Expérience prouvée dans un environnement rapide et ambigu,
- Plus de 10 ans d'expérience en vente de produits de consommation courante, en stratégie de vente ou dans une discipline similaire,
- Expérience en matière de leadership avec des antécédents prouvés dans le développement d'équipes performantes, dans l'établissement de relations solides entre les fonctions et dans la capacité d'influencer les décideurs clés,
- Penseur stratégique capable d'interpréter des sources de données telles que Nielsen et d'accroître l'efficacité de la réalisation des stratégies globales dans un environnement hautement collaboratif,
- Doit posséder des compétences exceptionnelles en communication orale et écrite pour influencer et obtenir un soutien interfonctionnel à tous les niveaux de l'organisation (interne et externe),
- Doit posséder des compétences analytiques de haut niveau et un sens aigu de la finance pour élaborer des analyses de rentabilité solides,
- Compétences en matière de logiciels de productivité bureautique (PowerPoint, Excel, SAP) pour utiliser les bases de données sur les promotions, les rapports financiers et l'analyse des promotions.

**Expérience, aptitudes et compétences qui se prêtent à ce rôle**

Nous savons que l'expérience se décline sous toutes les formes et nous ne recherchons pas nécessairement des personnes capables de se lancer dans l'aventure (« cocher toutes les cases »), mais qui peuvent apporter un mélange unique de compétences et de capacités pouvant évoluer dans un rôle et/ou apporter de nouvelles compétences à l'équipe.

**Un lieu de travail accueillant qui offre une croissance personnelle et professionnelle à tous les individus**

Chez Beiersdorf, vous trouverez...
- Un lieu de travail accueillant qui favorise la diversité, l'inclusion et l'appartenance, où chaque membre de l'équipe se sent valorisé, respecté et soutenu
- Des équipes agiles qui aiment les tâches stimulantes et la possibilité d'avoir un impact
- Une communauté dynamique d'apprenants qui valorise la perspicacité, l'aptitude et la capacité d'apprendre, ainsi que les compétences et l'expertise établies
- Une entreprise motivée qui se préoccupe de votre développement personnel et professionnel et qui vous offre le juste équilibre entre structure et flexibilité pour vous épanouir
- Une culture de collaboration qui dirige avec soin, confiance, simplicité et courage

**Des avantages uniques qui prennent en compte la personne dans son ensemble**

Nous comprenons que vous avez une vie en dehors du travail, et nous vous soutenons avec des avantages uniques, notamment:

- Une politique de vacances généreuse et flexible
- Horaire du vendredi en été
- Un programme complet de bien-être et d'avantages sociaux
- Un nombre croissant de groupes de ressources pour les employés ou de groupes d'affinité - pour favoriser des liens significatifs et l'appartenance à d'autres collègues
- Un modèle de travail dynamique - un mélange de collaboration au bureau (3 jours/semaine) et de journées de travail à distance

**Prendre soin de la peau, c'est prendre soin des gens.**

Tout a commencé avec un pharmacien et un rêve il y a 140 ans. Aujourd'hui, Beiersdorf est une entreprise mondiale avec des marques emblématiques - Coppertone, Aquaphor, Eucerin, Elastoplast et NIVEA - dont l'objectif est de fournir des solutions de soins de la peau et du soleil innovantes, cliniquement prouvées et sûres à plus de 500 millions de consommateurs dans plus de 200 pays - pour que les gens se sentent bien dans leur peau.

Chez Beiersdorf, nous ne nous préoccupons pas seulement de la peau. Nous prenons soin des gens - nos employés, nos clients, nos consommateurs et nos communautés - et de notre planète. Nous savons que la diversité des