Product Information Management Coordinator

Product Information Management Coordinator

Statut:
Régulier, Temps plein

Emplacement:
Edmonton, Alberta

Description du poste

Reporting to the Business Center Manager, the Product Information Management Coordinator will have the following responsibilities:
**MAIN RESPONSIBILITIES**:
- Maintain current and up to date pricing and Special Pricing Agreements (SPA’s) in the system for our vendors.- Generate Special Pricing Agreement rebates at the end of every month and review rejections.- Maintain and update major pricing databases - send to the customers beginning of the month when pricing changes occur- Send up-to-date pricing to other locations in Alberta, British Columbia and Saskatchewan;- Manage separate project files for the Quotations department.- Update and add Part numbers and/or descriptions when needed- Prepare monthly/quarterly sales reports for National Accounts - sending all the information to the proper contact.

**REQUIREMENTS**:
- Excellent English verbal & written communication skills- The ability to take tasks and projects to completion with little to no supervision- Advanced knowledge of MS Excel is required;- Knowledge of other Microsoft Office and how to utilize them effectively;- Skilled in transacting data in ERP systems and databases- Logical, highly organized and strong attention to detail- Self-motivated - able to work independently and without supervision- Act as a team player with a helpful and positive attitude- Able to focus, prioritize and multi-task with efficiency

Pourquoi vous joindre à nous?

Voté Great Place to Work®, vous pourrez bâtir une carrière intéressante et stimulante avec possibilité d’avancement et de formation continue. Guillevin a toujours donné la chance à ses employés de développer leur autonomie, leurs aptitudes et compétences professionnelles. En vous joignant à nous, vous intégrez une équipe formée de collègues motivés, compétents, joueurs d’équipe et engagés dans leur travail. Notre programme de rémunération globale est axé avant tout sur notre capital humain afin de créer un environnement où tous nos employés peuvent atteindre leur plein potentiel.

Ce que nous offrons:
- Un milieu de travail dynamique au rythme soutenu, habilitant, convivial et ouvert à la réalité d’aujourd’hui.- Rémunération concurrentielle et la participation à notre généreux programme de partage des profits qui reconnaît la contribution individuelle de nos employés. Il n'y a pas de limite à votre ingéniosité; vous êtes encouragés à créer, à perfectionner, à apprendre et à vous dépasser.- Programme d’assurance collective flexible qui vous permets de choisir les avantages et les niveaux de couverture qui vous conviennent:
- Soins paramédicaux, soins dentaires, médicaments, examen de la vue et soins visuels-
- Prestations d’invalidité de courte et de longue durée car on ne sait jamais ce que la vie nous réserve-
- Assurance santé complémentaire-
- Assurance-vie-
- Programme d’aide aux employés (PAE) avec télémédecine-
- Assurance voyage-
- Remboursement des frais de formations pour acquérir de nouvelles connaissances et faire progresser votre carrière dans l’entreprise- REER avec participation généreuse de l’employeur- Possibilité de contribuer à un CELI avec taux collectif avantageux- Programme de bourses d’études supérieures pour les enfants de nos employés- Rabais employé sur les achats- Stationnement gratuit- Bornes de recharge pour véhicules électriques dans plusieurs de nos emplacements.

Guillevin assure l'égalité dans le processus de recrutement et de sélection en prenant des décisions d'emploi basées sur les qualifications, l'expérience pertinente, les connaissances, les aptitudes, les compétences démontrées et les réalisations.

Le genre masculin est utilisé uniquement dans le but d’alléger le texte.