Chargé(E) Performance Et Optimisation de Projet

**Concours**:

- 176960

**Titre à l'interne**:

- Chargé(e) Performance et opti. de projet (Assignation temporaire MOINS de 6 mois)

**Statut**:

- Temporaire

**Durée**:

- moins de 6 mois

**Adresse**:

- 855, rue Sainte-Catherine Est

**Ville**:

- Montréal

**Horaire de travail**:

- 35 h/sem. 5 jours, possibilités d'horaire variable

**Fin d'affichage**:

- 22/06/2025
- _Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché._

**Qui nous sommes**

Nous sommes fiers de produire une énergie propre et renouvelable depuis 1944. Notre vision est de mobiliser la force collective du Québec pour accélérer la transition énergétique, stimuler l’économie et bâtir un avenir durable.

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde

**Salaire**:
73 586,50 $ à 122 643,30 $

**Votre mission**:
Contribue à fournir les services et l'expertise en matière de performance et d'optimisation de projets de construction d'envergure et de grande complexité en collaboration avec les diverses parties prenantes. Assume les responsabilités liées à l'échéancier sommaire, à la priorisation des activités, à la gestion des risques et des enjeux.

**Vos principales activités au quotidien**:
Ceci se traduit plus spécifiquement par les responsabilités suivantes:

- Agir à titre d'expert et de coordonnateur pour les activités de planification, d'estimation et de contrôle de projet et élaborer une vision intégrée de ces activités afin d'assurer la performance du projet.
- Mettre en place la structure de pilotage du projet, élaborer et coordonner la stratégie d'exécution en collaboration avec les membres de l'équipe projet.
- Agir comme responsable de la création et du maintien de l'échéancier sommaire (échéancier de 1er niveau), intégrer les échéanciers des fonctions et en assurer la cohérence avec le ou les échéanciers directeur du projet.
- Élaborer, maintenir et piloter le registre des risques et de la contingence, en faire le suivi et recommander des moyens de mitigation pour adresser les enjeux.
- Préparer et consolider la documentation et les intrants requis pour les rencontres des jalons clés du projet en vue d'une prise de décision.
- Réaliser les rencontres de pilotage de projet et participer aux comités stratégiques.
- Coordonner et assurer le suivi des livrables et des jalons majeurs de chaque fonction, identifier les enjeux et proposer des solutions.
- Consolider et analyser les indicateurs de performance, identifier les écarts et les tendances et émettre les recommandations appropriées pour adresser les enjeux et en assurer le suivi.
- Communiquer aux différentes parties prenantes (internes et externes) le statut, les contraintes ainsi que les priorités du projet.
- Coordonner l’exécution des activités de fermeture du projet.

**Votre profil**:
**Exigences**:

- Détenir un diplôme universitaire de premier cycle (BAC) dans un domaine pertinent.
- Posséder un minimum de 6 à 9 ans d'expérience pertinente en gestion de projets majeurs.

**Compétences et connaissances reliées au poste**:

- Avoir une bonne connaissance dans la planification, suivi et contrôle d'études d'avant-projet et de projets multidisciplinaires de grande envergure.
- Avoir une bonne connaissance des outils de planification et de suivi de de coûts et de projet (MS Project, Primavera, Convero, etc.).
- Avoir une bonne connaissance dans l’identification, l’évaluation et la gestion des risques d’un projet majeur.
- Avoir démontré la capacité d'analyser les indicateurs de performance et les coûts budgétaires et d'utiliser des tableaux des bord.
- Avoir démontré la capacité d'élaborer et interpréter des rapports financiers, un atout.
- Détenir un diplôme de maîtrise en gestion de projets ou PMP, un atout.
- Avoir une connaissance dans la gestion et la réalisation de travaux de construction, un atout.
- Démontrer la maîtrise des compétences comportementales suivantes:

- Autonomie
- Gestion des priorités
- Communication d'impact
- Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction.

**Compétences essentielles à Hydro-Québec**:

- Travaille en équipe
- Agit avec ouverture et bienveillance
- Agile et orienté vers les résultats
- S'engage dans l'évolution

**Ce que nous offrons**
- Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
- Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
- Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
- Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
- Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire
- Un programme de télétr