Adjoint(E) Du Directeur de La Qualité de La Profession

**Au Barreau du Québec, on met tout en place pour faciliter la recherche d**’**un juste équilibre chez nos talents. Que ce soit entre vie personnelle et professionnelle, entre mission et passion, entre nouveaux défis et paix d**’**esprit.**

**Travailler au Barreau du Québec, c**’**est évoluer dans un environnement sain tout en contribuant à la mission de protection du public du Barreau**:

- **Conciliation travail-vie personnelle**
- **Travail hybride**
- **Avantages sociaux compétitifs**

**Trouvez votre juste équilibre. Postulez et rejoignez une équipe humaine, dynamique et engagée.**

**Le Barreau du Québec cherche le futur adjoint ou la future adjointe du directeur ou de la directrice et du superviseur ou de la superviseure du secteur formation et prévention pour un (1) poste temporaire syndiqué (estimé à six (6) mois).**

**Horaire de travail**:
33.75 heures/semaine

**Lieu de travail**:
Maison du Barreau (Vieux-Montréal)

**Date d**’**entrée en poste**:
Dès que possible

**Échelle salariale annuelle**:
De 46 066 $ à 65 809 $

La Direction de la qualité de la profession chapeaute l’inspection professionnelle et la formation continue. Avec le Bureau du syndic, l’inspection professionnelle est l’un des instruments de contrôle de l’exercice de la profession par lesquels le Barreau du Québec s’acquitte de sa mission première. La formation continue vise à maintenir, mettre à jour, et améliorer les compétences professionnelles et déontologiques des membres.

L’adjoint(e) du directeur ou de la directrice de la Qualité de la profession et du superviseur ou de la superviseure du secteur formation et prévention effectue les tâches de secrétariat et assure le suivi des différents dossiers du directeur ou de la directrice du Service Qualité de la profession et du superviseur ou de la superviseure du secteur formation et prévention. Il ou elle reçoit notamment les appels concernant ses activités, transmet l'information, effectue divers suivis et assume la responsabilité de certains dossiers spécifiques. Au besoin et en support à la personne responsable, assure la gestion administrative des accréditations liées à divers comités, en plus de participer, au besoin toujours, à la logistique, à l’organisation et au déploiement d’activités de formation.

QUEL SERA VOTRE RÔLE?

Dans le cadre de vos fonctions, vous effectuerez les missions suivantes:
Assurer le secrétariat du directeur ou de la directrice de la Qualité de la profession et du superviseur ou de la superviseure du secteur formation et prévention, notamment:

- Assurer la production de documents tels que des lettres, rapports, ordres du jour et procès-verbaux;
- Transmettre divers documents requis selon les politiques établies, coordonner les réunions et assurer les suivis demandés par le directeur ou la directrice;
- Tenir l’agenda et fixer les rendez-vous ainsi que les dates de réunions, y compris les rencontres de service;
- Effectuer les réservations de salles, de moyens de transport et d’hébergements;
- Effectuer les recherches nécessaires aux suivis des demandes internes;
Recevoir la correspondance ainsi que les appels téléphoniques et transmettre l'information sur la nature des services offerts par le Service Qualité de la profession ainsi que, dans certains cas, sur les autres services du Barreau. Le cas échéant, transmettre la documentation pertinente selon les politiques établies et acheminer l’appel au supérieur immédiat ou supérieure immédiate ou à la personne concernée;
Effectuer le suivi des dépenses du service, y compris à l’égard des formations. Assurer la réception, la vérification et l’imputation des factures du service, y compris le suivi auprès du Service des finances;
Assister, au niveau administratif, le directeur ou la directrice dans la préparation du budget du service;
Procéder à l’ouverture, au classement, au suivi et à la fermeture des dossiers sous sa responsabilité;
Assurer l’organisation matérielle du personnel du service, y compris la commande des fournitures de bureau;
Assurer la formation des nouveaux employés ou nouvelles employées;
**Tâches liées aux accréditations**

Au besoin et en support à l’agent administratif ou l’agente administrative aux formations et à la gestion des accréditations, assurer la gestion administrative des accréditations liées à divers comités (Comité aviseur (COAMF), Comités accréditeurs (médiation familiale, médiation civile, commerciale et travail, petites créances, arbitrage et autres):

- Recevoir les demandes d’accréditation et s’assurer de leur conformité;
- Ouvrir les dossiers, s’assurer que les dossiers sont complets, accuser réception des documents;
- Préparer les dossiers pour le Comité aviseur (COAMF) et les comités accréditeurs;
- Assurer la logistique des comités, agir comme secrétaire et produire les procès‑verbaux;
- Produire, à la suite de la séance du comité concerné, les lettres, accréditations et documents;
- Assurer la mise à jour au Tableau de l’Ordre du Barreau, au ministère de la