Directeur, Directrice Environnement, Santé Et Sécurité

**Description de l'entreprise**
Imaginez ouvrir une une bière fraîche ou une eau pétillante - il y a de fortes chances que nous l’ayons fabriquée Chez O-I, nous créons des emballages en verre pour les marques les plus prestigieuses de la bière, du vin, des spiritueux, de la nourriture et des boissons non alcoolisées. Avec plus de 27 000 employés passionnés et près de 80 usines dans 23 pays, nous sommes fiers d’être le leader mondial de l’emballage en verre. Rejoignez-nous et faites partie d’une aventure où chaque bouteille raconte une histoire.

**Description du poste**
**RESPONSABILITÉS PRINCIPALES**
- Conseiller la direction du site sur les objectifs environnement, santé et sécuité.
- Planifier les activités pour les atteindre et intégrer EHS dans la culture du site.
- Maintenir des dossiers conformes aux exigences réglementaires.
- Évaluer l'efficacité des programmes EHS existants.
- Planifier et promouvoir le programme de sécurité de l'usine.
- Identifier et évaluer les conditions dangereuses sur le site de travail.
- Développer et mettre en œuvre des contrôles des dangers.
- Mesurer et évaluer l'efficacité des contrôles des dangers.
- Recommander et suivre la mise en œuvre des corrections de sécurité.
- Dispenser la formation en santé et sécurité requise.
- Coordonner le programme d'accidents et d'enquêtes de l'usine.
- Participer aux inspections de l'OSHA (CNESST au Québec).
- Diriger les comités de sécurité de l'usine.
- Minimiser le stress ergonomique.
- Former et faciliter les équipes de premiers intervenants.
- Engager l'équipe de direction et la main-d'œuvre dans l'amélioration des performances EHS.
- Coach et mentor des dirigeants pour identifier les dangers et discuter des comportements de sécurité.
- Aider à contrôler les expositions aux dangers pour la santé au travail.
- Réaliser des activités de surveillance de la santé au travail.
- Assurer la conformité en matière de sécurité laser.
- Gérer les dossiers de compensation des travailleurs et les réclamations.
- Coordonner les dossiers de mission temporaire.
- Vérifier les relevés mensuels des prestations et demander un partage des coûts si nécessaire.
- Aider à la coordination des nouvelles embauches/orientation.
- Superviser la conformité en matière de gestion des déchets, des émissions atmosphériques et des décharges d'eaux pluviales et usées.
- Assurer la conformité en matière de déclaration des produits chimiques dangereux.
- Participer aux inspections des agences environnementales.
- Diriger les équipes de réduction de la pollution.
- Dispenser la formation environnementale applicable.

**Qualifications** PORTÉE ET IMPACT**
Ce poste interagit avec le département environnemental de l'Amérique du Nord et le personnel du département de la santé et de la sécurité pour garantir une connaissance, une mise en œuvre et une exécution cohérentes des politiques, procédures et stratégies régionales en matière d'environnement, de santé et de sécurité (EHS). Le poste est responsable de conseiller la direction du site sur l'établissement des objectifs EHS, de planifier les activités pour atteindre ces objectifs et d'intégrer l'EHS dans la culture du site. Ce poste planifie et promeut toutes les phases du programme environnemental, de santé et de sécurité de l'usine.

**FORMATION ET EXPÉRIENCE**
- Expérience démontrée de 5 à 7 ans en gestion d'activités environnementales, santé et sécurité en milieu manufacturier
- Parcours académique jugé pertinent sera accepté
- Compétences démontrées en leadership conscient et empathique
- Capacité à interagir de façon fluide et efficace avec plusieurs équipes différentes et mettre de l'avant une approche de haute collaboration.
- Attitude de biais vers l'action.
- Fluidité orale et écrite en anglais et en français.
- habileté à naviguer avec facilité avec différents logiciel et ecosystèmes technologiques.

**Informations complémentaires**
Ce que nous offrons à O-I:

- Compensation global avantageuse ;
- Régime d’assurances collectives (dentaire et médicale);
- Régime de pension de retraite (permanent);
- Opportunité de grandir au sein de la compagnie;
- Programme d’aide aux employés et à la famille (permanent);
- Accessibilité par transport en commun (Métro Charlevoix et Lasalle);