Planificateur-trice Aéroportuaire

Avjet | TSAS est une équipe de passionnés qui, jour après jour, offre des produits et la mise à bord de carburant aviation, ainsi que des services aéroportuaires d’excellence Nos services incluent la rampe, le nettoyage de cabines, le cargo et le service aux passagers. Nous sommes présents dans plusieurs villes du Québec, en Ontario, dans les Maritimes et à Terre-Neuve-et-Labrador. L’esprit d’équipe et le goût des défis nous animent

Vous aurez l'occasion d'évoluer au sein d'une entreprise qui cultive l'engagement, le plaisir de travailler ensemble et la fierté. Nous vous aiderons à progresser et à mettre vos compétences à contribution d'une entreprise qui se distingue grâce à des valeurs humaines.

**Rôle et responsabilités**
- Évalue et planifie les besoins en main d’œuvre pour les opérations
- Responsable d’assurer que le personnel possède les compétences nécessaires pour chaque service
- Détermine les besoins de formation pour les postes spécialisés en collaboration avec les gérants de service
- Fait les horaires de travail pour les divers services (peut être appelé à supporter les autres planificateurs)
- Respecte les heures budgétées par année
- Travaille dans le but d’optimiser les opérations et favorise l’efficience des opérations
- Apporte les modifications nécessaires aux horaires
- Organise et coordonne les horaires de vol
- Applique les frais supplémentaires liés à la main-d'œuvre et aux équipements
- Finalise et révise les ordres de service pour la facturation
- Exécute toutes autres tâches connexes

**Exigences**
- Minimum 5 ans d’expérience dans le domaine aéroportuaire
- Expérience pertinente en planification et gestion des horaires ou dans un domaine similaire
- Bonne connaissance de la suite Microsoft Office (Word et Excel)
- Bilinguisme (français et anglais) - Atout

**Compétences recherchées**
- Sens de l’organisation
- Bonne capacité à travailler sous pression
- Habileté d’apprentissage rapide
- Capacité d'adaptation et flexible aux changements
- Rigoureux
- Bonne communication verbale et écrite

**Les avantages sociaux**
- Assurances collectives complètes (certaines conditions s'appliquent)
- Programme de REER contributif
- Formation continue
- Uniforme de travail fourni
- Service de télémédecine (Dialogue)
- Programme d’aide aux employés et à la famille

**Notre Programme Passion Voyage**
Allocation voyage annuelle
- Tous nos employés ont droit à une allocation voyage annuelle de 500$ à 1500$ (certaines conditions s'appliquent). L'allocation est applicable pour le remboursement des frais de billets d'avion, d'hébergement, de location de véhicule, etc.
- Le montant de l'allocation est aussi applicable pour les membres de la famille de l'employé, incluant ses parents, enfants et partenaire. Le montant est cumulable pour une période maximale de trois ans.

Billets de vol stand-by
- Tous nos employés permanents ont accès au programme de billets d'avion stand-by de certains de nos partenaires après seulement six mois de service*.
- Inclut : accès illimité à la plateforme My ID Travel pour la réservation de billets et tarif réduit sur les billets stand-by de nos partenaires.

DES EMPLOIS ATYPIQUES, DANS UN LIEU ATYPIQUE, POUR DES EMPLOYÉS PAS ORDINAIRES

Le goût des défis, l’esprit de famille et le travail d’équipe sont des valeurs qui constituent l’essence de notre culture d’entreprise.

Le masculin est utilisé pour alléger le texte, et ce, sans préjudice pour la forme féminine.