Conseiller Principal, Performance Organisationnelle

Boralex est une actrice majeure des énergies renouvelables, spécialisée dans 4 secteurs d’activités : éolien, solaire, hydroélectrique, et stockage. Basés à Kingsey Falls, au Québec, nous avons su, depuis plus de 30 ans, élargir nos horizons et nous établir également aux États-Unis, puis en France.

**Notre raison d'être**: Sur notre planète où l’électricité est au cœur de la lutte contre les changements climatiques, nous avons la responsabilité de la produire de façon durable pour les générations futures.

**Notre mission**: Chez Boralex, nous fournissons de l’énergie renouvelable et abordable pour tous. Nous créons de la valeur que nous partageons avec l’ensemble de nos partenaires.

**Notre vision**: Nous nous appuyons sur le meilleur de nos forces. Grâce à notre audace, notre discipline, notre expertise et notre diversité, nous demeurons une référence de notre industrie. Et nous prenons plaisir à le faire.

VOTRE PROFIL
Ce poste nouvellement créé pour accompagner la croissance de Boralex, vous relèverez de la Directrice, efficience organisationelle et expertise en transformation. Vous êtes passionné par la perfomance organisationelle et l'amélioration continue, sensible à l’impact humain du changement. Vous êtes reconnu pour vos capacités à entrer en contact avec les gens, votre créativité, et votre autonomie dans un contexte de transformation organisationelle. Travailler sur plusieurs dossiers en même temps vous stimule, vous êtes un joueur d’équipe et vous avez le désir de travailler au sein d’une entreprise forte de ses valeurs humaines et de son rôle de précurseur dans le domaine des énergies renouvelables.

VOTRE DÉFI
- Collaborer à l’implantation, à la standardisation et au bon fonctionnement d’une approche structurée d’accompagnement de l’organisation en amélioration continue et en optimisation de processus ainsi que les méthodologies, outils et indicateurs de performance requis à son déploiement;
- Coordonner le plan global de transformation organisationnelle de Boralex avec le comité de leaders de transformation locaux, en soutien à la directrice du programme de transformation
- Participer au diagnostic ainsi qu’à l’identification et la priorisation des leviers de transformation, d’optimisation et de performance opérationnelle en fonction des objectifs stratégiques et des objectifs d’affaires;
- Planifier, organiser et animer les rencontres, réunions, présentations et ateliers en lien avec les projets d’amélioration et agir comme facilitateur et vecteur de changement pour mobiliser ses partenaires dans la démarche de transformation organisationnelle;
- Collecter les données, documenter les démarches d’amélioration, synthétiser les analyses, quantifier les résultats attendus, cartographier les processus cibles et mesurer la progression des mandats;
- Apporter un soutien aux partenaires de l’organisation sous forme de coaching et de formation afin d’uniformiser les pratiques et de développer leurs capacités à détecter les gaspillages et les problèmes, à utiliser les outils pour identifier et implanter les solutions et à adopter les comportements Lean nécessaires au développement d’une culture d’amélioration continue;
- Collaborer à la préparation de tableaux de bord, de rapports et d’analyses nécessaires à la gestion du portefeuille de projets organisationnel et à sa reddition.

VOS COMPÉTENCES
- Détenir un diplôme universitaire de premier cycle en administration, en génie industriel, en analyse d’affaires ou toute autre discipline pertinente;
- Détenir plus de 7 ans d'expérience reliée aux attributions de l’emploi;
- Expérience de conseils en implantation de culture Lean, en coaching et en gestion du changement;
- Détenir une formation ou une certification d’une méthode d’amélioration continue Lean ou en excellence opérationnelle, un atout.
- Expérience pratique en gestion de projet et en gestion du changement de préférence
- Expérience en facilitation d’ateliers de travail, de kaizen ou de design thinking et à stimuler l’innovation collective et transverse et la génération d’idées d’amélioration
- Compétences en cartographie de processus de niveau débutant au niveau avancé ; expérience en cartographie de la chaîne de valeur un atout
- Compétences en communication écrite et verbale et capacité à vulgariser des données et concepts complexes pour diverses parties prenantes
- Expérience de niveau débutant au niveau avancé avec Microsoft Office et les outils de visualisation de données (Power BI, Excel, Visio, PowerPoint)
- Attitude positive et capacité d'établir et de maintenir de bonnes relations avec toutes les parties prenantes
- Compétences en résolution de problèmes et en persuasion pour surmonter la résistance au changement

CHEZ BORALEX ON VOUS OFFRE

Boralex valorise une culture de performance durable dans