Conseiller Principal

Nous sommes à la recherche d’une personne talentueuse pour joindre notre équipe d’administration des régimes de retraite de Mercer**.** Il s’agit d’un poste hybride basé à Montréal, avec une présence d’au moins trois jours par semaine au bureau.

En tant que **Conseiller principal - Administration des régimes de retraite,**vous aurez l’occasion de vous épanouir dans un environnement d’équipe collaboratif au sein du domaine Avoirs de Mercer. Vous ferez partie d’une équipe de conseillers, d’analystes et d’administrateurs dévoués qui s’engagent à fournir des services d’administration de grande qualité à une variété de clients, ainsi qu’un service à la clientèle exceptionnel et rapide à chaque interaction. À ce titre, vous serez responsable de tous les aspects de l’administration des régimes de retraite à prestations déterminées et gérerez avec professionnalisme et expertise une clientèle qui vous est confiée.

**Voici ce que nous attendons de vous**:

- Agir en tant que principal point de contact et fournir des conseils et des services en matière d’administration des régimes de retraite à une clientèle donnée.
- Assurer la liaison avec d’autres domaines d’activité et/ou régions pour coordonner la prestation des services.
- Superviser les calculs nécessaires ou les projets spéciaux, en analysant leur incidence sur l’ensemble des régimes de retraite d’un client, y compris l’examen des outils et des processus.
- Agir à titre de mentor et d’accompagnateur, motiver le personnel à livrer du travail de grande qualité dans le respect des délais et des budgets et créer un environnement favorisant les réalisations individuelles et d’équipe.
- Faire appel régulièrement au capital intellectuel de Mercer et participer au développement de ce capital intellectuel.
- Travailler en partenariat avec les responsables des bureaux et des marchés afin d’établir des budgets réalistes.

**Compétences recherchées**:

- Baccalauréat en mathématiques, en statistique, en science actuarielle ou dans un domaine connexe
- Au moins 15 ans d’expérience de travail dans le domaine des régimes de retraite à prestations déterminées et de la législation provinciale connexe
- Excellentes compétences en analyse et en organisation, exactitude, souci du détail, excellentes aptitudes en communication écrite et orale, capacité de travailler en équipe, autonomie, ingéniosité
- Expérience avérée en matière de leadership
- Maîtrise des logiciels de Microsoft Office et connaissance approfondie de Microsoft Excel
- Maîtrise de l'anglais et du français car le titulaire du poste doit communiquer avec des employés et une clientèle bilingue à travers le Canada

**Pourquoi vous joindre à notre équipe?**
- Nous vous aidons à donner le meilleur de vous-même grâce à des occasions de perfectionnement professionnel, à des tâches captivantes et à des dirigeants qui vous soutiennent.
- Nous favorisons une culture dynamique et inclusive où vous pouvez travailler avec des collègues talentueux à la recherche de nouvelles solutions et avoir une influence positive sur des collègues, des clients et des communautés.
- Notre envergure nous permet d’offrir un éventail de possibilités de carrière, ainsi que des avantages sociaux et une rémunération globale qui favorisent votre mieux-être.

Marsh McLennan s’engage à adopter un environnement de travail diversifié, inclusif et flexible. Nous visons à attirer et à fidéliser les meilleurs talents et à embrasser la diversité de leur âge, de leur origine, de leur handicap, de leurs obligations familiales, de leur identité sexuelle et expression de l’identité sexuelle, de leur état matrimonial, de leur nationalité, de leur statut parental, de leur statut personnel ou social, de leur affiliation politique, de leur race, de leur religion et croyances, de leur sexe/genre, de leur orientation ou expression sexuelle, de leur couleur de peau ou de toute autre caractéristique protégée par la loi applicable.

Marsh McLennan s’engage à offrir un environnement de travail hybride, ce qui comprend la flexibilité du travail à distance et les avantages de la collaboration, des relations et du perfectionnement professionnel découlant du travail en équipe au bureau. Tous les employés de Marsh McLennan doivent travailler à leur bureau local ou sur place avec les clients au moins trois jours par semaine. Les équipes de bureau désigneront au moins un « jour d’ancrage » par semaine au cours duquel toute leur équipe sera présente en personne.