Coordonnateur(Rice) de Production

**À propos**

**Principales responsabilités**

Le(la) coordonnateur(trice) de production est responsable de l’ordonnancement des commandes à fabriquer et du suivi de la production au quotidien. Il(elle) fournit les feuilles de route et les informations requises à chacun des superviseurs de production, assure le respect du calendrier de production et des délais de livraison ainsi que la conformité des produits fabriqués par rapport aux spécifications demandées.

**Description des tâches**

**Gestion administrative**
- Participe à l'élaboration des objectifs opérationnels de son département et de sa section et assure l’atteinte de ceux qui lui sont confiés.
- Contrôle régulièrement les résultats des indicateurs de performance de sa section au tableau de bord, identifie les actions à mettre en place pour corriger les écarts et en informe, au besoin, son superviseur.
- Prépare les rapports de gestion périodiques de sa section, les présente à son superviseur et lui soumet ses recommandations en fonction des résultats atteints.
- Siège au comité de production et assure de la mise à exécution des résolutions adoptées lors des réunions concernant sa section.
- Siège au comité quotidien de coordination ventes-opérations et assure la mise à exécution des résolutions adoptées lors des réunions concernant sa section.

**Production**
- Participe à l’élaboration du calendrier hebdomadaire de production et en assure la réalisation.
- Ordonnance des commandes à fabriquer au quotidien et tient informé le coordonnateur aux ventes internes de l’état d’avancement de ceux-ci et de la disponibilité de la capacité de production.
- Assure que les tâches soient assignées par les superviseurs en fonction des talents et aptitudes de chacun.
- S’assure de la bonne marche des opérations de production, encadre et coach les superviseurs dans leur gestion au quotidien.
- S’assure de la disponibilité des composantes de production pour la fabrication des commandes.
- Distribue les feuilles de travail (bons de commande, plans, etc.) aux superviseurs de production, fournit les explications requises et contrôle l’état d’avancement des commandes.
- S’assure de la complétion des feuilles de production par les superviseurs de production et du contrôle de la qualité des produits fabriqués par ceux-ci et le coordonnateur des procédés de fabrication et qualité.
- S’assure de la transmission des commandes à l’expédition dès leur complétion.
- Participe à l’introduction en production d’un nouveau produit.
- Applique les meilleures pratiques manufacturières reliées au domaine d’affaires de l’entreprise.
- Améliorer les résultats de sa section (sécurité, coûts qualité, réduction du gaspillage, efficacité) en adoptant des méthodes d’optimisation des processus.
- Encadre l’assistant-superviseur lors de l’absence de son superviseur.
- Complète les réquisitions de réparations des équipements et d’entretien ménager pour sa section et les transmet à son superviseur.
- Collabore à la réalisation des projets d’optimisation des équipements, des processus de fabrication, d’aménagement de l’usine et de la capacité de production de chacun des équipements.

**Ressources humaines**
- Participe à la sélection, à l’embauche, à la direction, au développement et à l’évaluation du personnel de son secteur.
- Collabore à l’élaboration des plans d’intégration/formation du personnel de production et s’assure de leur mise en place.
- Collabore à la formation des employés aux nouvelles méthodes de travail et équipements.
- Applique les politiques de gestion des ressources humaines de l’entreprise.
- Recommande à son superviseur la création et/ou l’ajout de nouveau poste.
- Assure le maintien d'un climat de travail harmonieux dans sa section ainsi qu’avec le personnel des autres sections et départements.
- Effectue toutes autres tâches connexes.

**Compétences recherchées**
- Leadership
- Vision stratégique
- Sens marqué de l’organisation, contrôle et analyse
- Axé sur les résultats
- Résolution de problèmes
- Habiletés relationnelles et de communication (tact, diplomatie, écoute)
- Fortes habiletés de direction (planification, organisation, direction, contrôle et évaluation)
- Autonomie, dynamisme, entregent
- Bonnes communications verbales et écrites
- Capacité à travailler en équipe
- Gestion des priorités, de son temps et du stress
- Minutie et souci des détails

**Qualifications requises**
- DEC en GOP ou dans une autre discipline pertinente
- 1 à 3 ans d’expérience dans un poste similaire idéalement reliés aux produits du domaine des arts et de la scène (atout)
- Bilingue : français et anglais parlés
- Connaissances informatiques : (ERP, Word, Excel, logiciel de messagerie)

Type d'emploi : Temps plein

Avantages:

- Assurance Dentaire
- Assurance Invalidité
- Assurance Mal