Coordonnateur / Coordonnatrice Des Activités Culturelles - Service Des Partenariats Et Du Soutien à L'innovation - Campus de Trois-rivières (50382)

Affichage du 20 février au 6 mars 2025

Projet temporaire de plus de 10 mois, échelle 1

Les professionnel.les régulier.es ont priorité sur l’affichage

**Coordonnateur / Coordonnatrice des activités culturelles - Service des partenariats et du soutien à l'innovation**
- Les emplois de coordonnateur / coordonnatrice sont des emplois de professionnels qui comportent plus spécifiquement la planification, l'organisation, la coordination et l'évaluation des activités reliées à son secteur d'activités. Le coordonnateur contribue à l’élaboration des orientations de son secteur._

**Sous la supervision du directeur adjoint du Service des partenariats et du soutien à l’innovation (SPSI), la personne à la coordination du développement des activités culturelles a pour mandat d’œuvrer à la mise en œuvre de la Politique des arts et de la citoyenneté culturelle de l’UQTR, adoptée en 2021. Elle contribue activement à l’élaboration et au déploiement d’un plan d’action et d’une programmation axée sur la participation culturelle, la création artistique, la promotion et la diffusion des activités culturelles ainsi que la mise en place de divers programmes de soutien ciblant la communauté universitaire. De plus, elle assure une représentation auprès des milieux culturels des régions desservies par l’UQTR afin de développer les partenariats artistiques et culturels et en assurer la pérennisation.**

Plus spécifiquement, les responsabilités de la personne coordonnatrice sont les suivantes:

- Élaborer et mettre en œuvre un plan quinquennal de développement des arts et de la culture, en collaboration avec les intervenants clés de la communauté universitaire;
- Déployer et administrer un programme de soutien aux initiatives artistiques et culturelles ponctuelles et récurrentes et procéder à son évaluation ;
- Développer les partenariats avec les milieux culturels des régions desservies par l’UQTR et assurer le suivi et la mise en œuvre des ententes ;
- Favoriser la prise en compte et l’ancrage de la dimension culturelle dans les différents services et auprès des membres de la communauté universitaire en créant et en déployant des outils destinés à faciliter le développement et l’engagement culturels ;
- Coordonner les sorties culturelles et les invitations des membres des milieux culturels, de concert avec les professeurs concernés ;
- Recenser et promouvoir les occasions externes de financement dont peut bénéficier le corps professoral de l’UQTR, dans la perspective de l’enrichissement de la formation par des expériences culturelles ;
- Soutenir la rédaction ou préparer des demandes de financement à l’externe et à l’interne en lien avec la programmation culturelle élaborée ;
- Soutenir le Décanat de la recherche et de la création et le Décanat des études dans leur volonté d’inclusion d’activités culturelles au sein des cours, des projets de recherche et des événements scientifiques, de même que tout autre service ou association de l’UQTR qui désire intégrer la culture à ses activités ;
- Soutenir et faire rayonner les membres de la communauté universitaire, le corps professoral, les chargés de cours et les étudiants dans leurs démarches et projets de création littéraire et artistique ;
- Participer à la mise en place d’un nouvel onglet « Arts et culture » sur le site de l’UQTR, d’une vitrine culturelle et d’un guichet unique afin de centraliser la gestion des demandes et des partenariats à caractère culturel ;
- Élaborer un plan de communication, en étroite collaboration avec les unités et services concernés, afin de mettre en valeur les activités culturelles qui se déroulent sur les campus de l’UQTR, ce qui inclut la création des contenus numériques axés sur l’offre culturelle ;
- Travailler en synergie et en complémentarité avec les différents services, unités, comités institutionnels et associations étudiantes susceptibles de jouer un rôle dans les différentes facettes entourant les arts et la culture.
- Peut superviser du personnel de soutien, collaborer à son entraînement, répartir le travail, en vérifier l'exécution et, sur demande, donne son avis lors de la notation.
- La liste ci-dessus comprend les tâches et responsabilités du corps d'emploi. Il ne s'agit pas d'une liste complète et détaillée des tâches et responsabilités susceptibles d'être effectuées par les professionnels dans le cadre de ce corps d'emploi.

**Exigences**
- Scolarité : Diplôme universitaire terminal de premier cycle dans un champ de spécialisation approprié tel que le développement culturel, les arts ou domaine connexe. Une maîtrise dans un de ces domaines serait un atout.
- Expérience : Expérience professionnelle d'au moins 3 ans dans la coordination de programmes, de projets, de partenariats ou d'activités liés au domaine de la culture et des arts.

**Autres**
- Bonne connaissance du milieu de l’enseignement supérieur, de ses potentiels et de ses défis.
- Bonne connaissance des défis propres au domaine de la culture et des arts ainsi qu’à son dével