Conseiller(ère) en Amélioration Continue

Notre CIUSSS dessert une population de plus de 411 000 résidants situés dans cinq arrondissements du nord de Montréal.
- On se distingue par notre ouverture sur la communauté un environnement multiculturel riche une constante recherche de l excellence et de l innovation. Les possibilités d avancement de carrière sont multiples...
- Vous cherchez un nouveau défi ? Vous souhaitez avoir un rôle majeur à jouer dans un projet de grande envergure ? Vous voulez travailler dans un milieu de travail stimulant, en constante évolution ? Voici un poste à ne pas manquer.
- Dans le cadre de la transformation numérique du CIUSSS du nord-de-l’île-de-Montréal, nous sommes présentement à la recherche d'un conseiller en amélioration continue pour combler un poste permanent à temps complet dans l'équipe d’amélioration continue. Il s’agit d’un poste hybride combinant télétravail et présentiel dont le port d’attache est le CHSLD Notre-Dame-de-la-Merci.
- Le DSN est l’un des projets phares du Plan santé pour moderniser le réseau de la santé et des services sociaux. Il représente une transformation majeure pour améliorer l'expérience usager. C’est une solution qui facilitera la prise en charge par la population de leurs services, mais aussi qui rendra le travail des professionnels de la santé beaucoup plus agréable et efficace.?
- Tu aimes les technologies, tu souhaites participer au déploiement d’un projet d’envergure ? Joins-toi à une équipe qui, grâce au DSN, se tourne vers une pratique de gestion simplifiée, accessible et rapide
- Joindre l’équipe du bureau de projets au CIUSSS NIM c’est:
- Un horaire flexible et le choix de travailler 4 ou 5 jours par semaine;
- Plusieurs opportunités de développement de carrière;
- Une panoplie d’avantages sociaux (régime de retraite, 4 semaines de vacances après 1 an de service, assurances collectives, etc);
- Programmes de formation divers, car nous croyons en vous et voulons vous développer

Sommaire des responsabilités:

- Sous l'autorité du chef de service bureau de projet et amélioration des processus le titulaire du poste est membre d'une équipe multidisciplinaire de professionnels dédiés à l’amélioration continue.
- Le titulaire du poste agit à titre d’expert dans la cartographie et l’optimisation des processus dans le cadre du projet dossier santé numérique (DSN). En se basant sur une méthodologie d’amélioration continue, il analyse la situation actuelle aide à identifier les problèmes ainsi que la situation souhaitée. Il analyse et assure le suivi de certains indicateurs de performance produit des rapports de gestion et des tableaux de bord.
- Vous contribuerez à un projet d’envergure qui révolutionnera le réseau de la santé dans les prochaines années.
- Vos principales responsabilités:

- Contribue à l’analyse de la situation actuelle
- Responsable de la cartographie de flux d’information et de processus administratifs et cliniques
- Identifier des pistes d’amélioration des processus
- Participer aux processus d’harmonisation des systèmes d’information
- Collaborer aux démarches de gestion de changement auprès des gestionnaires et des équipes- Exigences:
- Exigences:

- Détenir un Diplôme universitaire de premier cycle en administration, ingénierie ou dans une autre discipline appropriée;
- Une expérience mínimale d’un (1) an dans le rôle de conseiller de gestion de projets ou conseiller en amélioration continue;
- Détenir une certification ceinture verte;
- Maîtrise en administration (un atout).
- COMPÉTENCES
- Comme vous devrez collaborer avec des clients de tous horizons, il est important que vous soyez:
- Très organisé: jongler entre plusieurs dossiers différents les uns des autres ne vous effraie pas
- Autonome: vous êtes confortable avec une gestionnaire qui vous fait confiance et vous appuie, vous laissant la liberté de gérer votre temps;
- Empathique et à l’écoute : vous devez vous adapter à vos clients selon leurs besoins;
À l’aise dans la communication: en contact direct avec tes clients, vous serez amenés à planifier, animer, faciliter des ateliers de travail avec des professionnels et gestionnaires de tous niveaux;- Joueur d’équipe: l’entraide et le respect de chacun sont des valeurs primordiales.

Autres compétences- Maitrise des différents outils de l’amélioration continue
- Maîtrise du français, parlé et écrit
- Maîtrise de l’environnement Windows et outils bureautiques tels que Visio et la suite Office
- Remarques: