Current jobs related to Technicien-ne Ressources Humaines - Montréal QC - Metro Inc.


  • Montréal, Canada MANN+HUMMEL Full time

    MANN+HUMMEL à Trois-Rivières est présentement à la recherche d'un(e) Technicien(ne) RH temporaire 1 an (remplacement congé de maternité) **.** **Pourquoi venir travailler avec nous ?** - Horaire flexible - Travail d’équipe dynamique - Assurance maladie, dentaire, de la vue et plus encore après 3 mois à l’emploi - Possibilité de...


  • Montréal, Canada IHR Télécom Full time

    **Technicien(ne) en ressources humaines** **REMPLACEMENT DE CONGÉ DE MATERNITÉ** Vous travaillez déjà en ressources humaines mais un poste avec des défis plus stratégiques vous intéresse pour éventuellement progresser vers un poste de Conseiller RH? Vous aimez la diversité de tâche que peut offrir un poste en ressources humaines parce que vous...


  • Lévis, QC, Canada Transport Besner Full time

    *** Technicien(ne) aux ressources humaines recherché !! ** Le domaine des ressources humaines vous passionne? Vous aimez quand vos journées sont bien remplies et que vos tâches varient? Transport Besner est actuellement à la recherche d'un(e) technicien(ne) aux ressources humaines ! Ce qu'on offre : Assurances collectives dès l'embauche (avec PAE et...


  • Montréal, QC, Canada Chez Doris Full time

    Fondée en 1977, l'organisme Chez Doris dessert maintenant plus de 1 500 femmes vulnérables en situation de précarité par année. Nous continuons d’étendre nos services en fournissant des vêtements, un soutien en gestion financière, des services médicaux, un refuge de nuit et un accès à diverses solutions de logement, y compris nos propres...


  • Montréal, QC, Canada Chez Doris Full time

    Fondée en 1977, l'organisme Chez Doris dessert maintenant plus de 1 500 femmes vulnérables en situation de précarité par année. Nous continuons d’étendre nos services en fournissant des vêtements, un soutien en gestion financière, des services médicaux, un refuge de nuit et un accès à diverses solutions de logement, y compris nos propres...


  • Montréal, QC, Canada Chez Doris Full time

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  • Montréal, Canada Groupe Touchette Inc. Full time

    **RAISON DU POSTE** Le/La **Technicien(ne) ressources humaines** a comme principales responsabilités de supporter les Gestionnaires d’entrepôts du Québec et des Maritimes dans les activités de recrutement à travers assure la coordination de plusieurs sphères des ressources humaines. Profitant de l’occasion pour faire ses premières armes dans le...


  • Montréal, Canada TJL Transport Full time

    Tu as de l'expérience en RH et tu désires un emploi diversifié avec des collègues hors pair, nous recherchons un ou une technicien(ne) ressources humaines pour rejoindre notre équipe. Le poste est à Trois-Rivières avec quelques déplacements à Bécancour, à l'occasion. **Principales responsabilités** - Effectuer le processus de dotation au complet...


  • Montréal, Canada Oxfam-Québec Full time

    (appellation interne: agent(e) RH PCV) Nous sommes un organisme international, ayant pour mission d’agir concrètement contre la pauvreté et l’injustice, afin de bâtir un avenir visant l’égalité. Tu souhaites être un acteur important dans cette mission? Ça tombe bien! Nous avons un poste de technicien(ne) en ressources humaines (dotation...


  • Montréal, QC, Canada Permacon Full time

    Permacon est chef de file Nord-Américain dans la fabrication de produits de béton destinés aux marchés de l'aménagement extérieur et de la maçonnerie. Permacon compte 9 usines au Québec et en Ontario, puis emploie plus de 450 employés sur ses différents sites. Relevant de la Directrice des Ressources humaines, le ou la Technicien(ne) RH est en...

Technicien-ne Ressources Humaines

2 weeks ago


Montréal QC, Canada Metro Inc. Full time

**Titre du poste**: Technicien-ne ressources humaines - Épicerie en ligne
**Numéro de la demande**:39398
**Catégorie d'emploi**: Administration
**Division**: Nat - Ressources humaines (80069754)
**Département**: Ressources humaines
**Lieu de travail**: METRO - MAGASIN E-COMMERCE (ST-LAURENT) (#M-ECOM)
**Province**: Canada : Quebec
**Type d'emploi**: Permanent

Venez relever de nouveaux défis et partager votre passion

Rejoindre notre équipe comporte ses avantages:

- Horaire flexible afin de promouvoir l’équilibre travail/vie personnelle
- Assurances collectives dès la première journée
- Régime de retraite très compétitif
- Politique de vacances généreuse
- Journées personnelles
- Programme d’aide aux employé-e-s
- Stationnement gratuit
- Opportunité de développement professionnel
- Bornes de recharge pour voitures électriques

**Votre mission dans l’équipe**:
Effectue et contrôle l'ensemble des opérations relatives à la gestion des dossiers d'employé-e-s du Site ainsi qu'à la production et la vérification de la paie de ces employé-e-s. Agit à titre de personne ressource pour les employé-e-s du Site et de la direction pour toutes les questions relatives à leur dossier dans le système de paie SAP-RH et le système de temps Kronos, ainsi qu'aux conditions de travail de ceux-ci. Exécute toute autre tâche connexe demandée par la chef ressources humaines.

**Vos responsabilités en tant que Technicien-ne RH - épicerie en ligne**:

- Coordonne et contrôle les activités relatives à la paie des employé-e-s du Site, personnel cadre et syndiqué. S'assure que les paiements autorisés soient conformes aux conditions de travail en vigueur selon le statut de l’employé-e.
- Effectue le transfert des données de temps approuvées de Kronos à SAP, vérifie les données transférées du logiciel de poinçons Kronos et apporte les corrections nécessaires (selon autorisations des gestionnaires) et prend les mesures appropriées afin de maintenir un haut niveau de précision.
- Apporte un soutien à l’accueil et intégration des nouveaux-lles employé-e-s, en préparant les dossiers d'employé-e-s, faisant compléter les documents administratifs d’embauche et en maintenant la tenue de dossiers à jour.
- Effectue le suivi des plans de formation et de contrôle des acquis, de même que le suivi des évaluations de la performance des employé-e-s.
- Génère divers rapports et effectue les calculs nécessaires pour les paiements spéciaux (boni, forfaitaire, rétroactivité, soldes de banques de maladies, vacances, etc.).
- Exécute hebdomadairement toutes les tâches relatives au respect des échéances de la conventions collective (admissibilité assurance collective, règlements salariaux, etc.).
- Prépare des rapports de vérification et de suivi à la fin de chaque période financière.
- Compile diverses données et statistiques selon les besoins.
- Assure la conformité des permis de travail des employés au sein du Site (permis d'études, renouvellement)
- Participe à la gestion des dossiers d’absence du travail (invalidité, CNESST, congé sans solde, congés de maternité et parental, etc.).
- Effectue les suivis administratifs auprès des employé-e-s absent-e-s quant au paiement de leurs primes d'assurance collective lors d'absences du travail.
- Procède à la validation de la facturation d'assurance mensuelle et déclare les changements (adhésions, fin d'assurance, changements de salaire) aux assureurs lorsque requis.
- Participe à la rédaction des communications internes, des lettres de confirmation d'emploi et des sanctions disciplinaires, selon les demandes reçues.
- Exécute toute autre tâche connexe demandée par la chef ressources humaines.

**Les qualifications que nous cherchons**:

- Baccalauréat de premier cycle (RH ou domaine pertinent) ou DEC en administration
- 2 ans d'expérience dans des fonctions similaires
- Expérience antérieure dans un milieu de commerce de détail, un atout
- Connaissance de SAP et Kronos, un atout
- Connaissance de l'environnement Microsoft Office (Outlook, Excel, Word)

**Quelques atouts suplémentaires**:

- Orientation vers un travail/service de qualité
- Prise de décisions et rigueur
- Bonnes relations interpersonnelles
- Faire preuve de précision et de discrétion

**_ Les responsabilités et les relations attribuées à ce rôle peuvent changer si nécessaire pour atteindre les objectifs de METRO._**

**_ Nous vous encourageons à nous informer si votre condition actuelle nécessite des mesures d'adaptation au niveau du processus de recrutement afin que nous puissions vous accommoder._