Superviseur de Production

2 weeks ago


PointeClaire, Canada Refresco North America Full time

Sous la direction du directeur des opérations le superviseur de production a pour mandat de superviser les activités de l’usine et d’optimiser l’utilisation des ressources humaines et matérielles afin d’atteindre les objectifs de la production.
- **_Le poste est principalement de jour mais requiert être disponible soir et nuit selon les besoin de production et remplacement de vacances._**

**Principales responsabilités**:
**Les tâches et les responsabilités essentielles de ce poste sont les suivantes**:

- Gestion d'une équipe d'environ 15 employés sur son quart de travail
- Coordonner les activités de production de son département sur l’ensemble des quarts de travail.
- Responsable du respect de la qualité des aliments et de la salubrité des aliments conformément aux normes de qualité.
- Organisation et optimisation de ligne de production de façon sécuritaire.
- Détermination de mesure de performance, des indicateurs de des contraintes (KPI).
- Participer à la résolution des problèmes techniques.
- Développer et réviser les procédures.
- S’assurer de la bonne condition des équipements et des lieux.
- Assurer la supervision et le leadership afin de maximiser l'efficacité et la performance de l'usine.
- Participer activement aux réunions quotidiennes avec les employés.
- S'assurer que les cédules de production soient respectées selon le budget, les spécifications du produit, les exigences de la qualité et des normes de sécurité.
- Évalue et recommande des améliorations à la production des différents produits..

**Exigences**:

- Baccalauréat ou diplôme en gestion des opérations, en ingénierie, affaires ou discipline connexe ou toute expérience pertinente
- Minimum de 4 à 8 ans d'expérience dans un environnement de production
- Disponible principalement pour le quart de travail de soir ou selon les besoins opérationnels
- Capacité d'analyser et de résoudre des problèmes, axé sur les résultats
- Excellentes compétences interpersonnelles et de communication, verbales et écrites
- Bon leadership et solide expérience en gestion du personnel
- Bilingue
- Connaissances SAP ( un atout)



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