Gestionnaire Adjoint Exploitation Et Clients

_**Au sujet du poste**:_
- **Dois etre en mesure de communiquer en français et en anglais (parler et écrit)**:

- **Travailler à temps plein**:

- **Travailler les soirs et les fin de semaines**:

- **Avoir de l'èxpérience en gestion**

Dans le cadre de ce rôle, vous donnez le ton à l’équipe du
magasin et vous promouvez activement la marque auprès
des clients et des employés. En tant que leader, vous jouez
un rôle essentiel pour exécuter la stratégie du magasin,
atteindre les objectifs de rendement et stimuler la croissance
des ventes et la rentabilité par l’entremise de tous les
aspects de l’exploitation du magasin, notamment : les
activités liées aux produits et aux clients, le marchandisage et
le perfectionnement du personnel. En collaboration avec
votre équipe de direction, votre objectif est d’enseigner aux
autres les comportements à la base d’une équipe
performante qui atteint ou dépasse les objectifs.
- **About thisd position**:_
- **Must be able to work full time**:

- **Must be able to communicate in English, but more importantly in French (spoken and written)**:

- **Must be available to work evenings and weekends**:

- **Must have leadership experience**

In this role, you will set the tone for the store team and help bring our brand to life for our customers and employees. Your leadership role is critical in supporting the execution of the store strategy to achieve performance goals and drive profitable sales growth through all aspects of the store, including; customer and product operations, merchandising, and talent development. Through collaboration with your leadership team, your goal is to teach others and coach behaviors to cultivate a high performing team that meets or exceeds goals.

**Que faites-vous?**

Recruter et embaucher le personnel et assurer son perfectionnement de manière à favoriser une culture de haute performance et d’engagement
Assumer la responsabilité pour le rendement de l’équipe en fournissant des conseils, de l’encadrement et de la rétroaction constructive afin de renforcer les capacités
Appuyer des stratégies et des processus axés sur le client dans le but de produire des résultats, de stimuler les ventes du magasin et de maximiser l’efficacité et la productivité
Promouvoir l’engagement communautaire
Adapter les priorités de l’équipe aux besoins des clients et des partenaires d’affaires
Assurer la supervision directe d’une équipe opérationnelle, de service ou administrative

All leaders are expected to become experts of the brand's selling behaviors, leading and leveraging these behaviors with every customer who walks through our doors and allowing us to provide a exceptional customer experience.
Recruit, hire and develop people to drive a culture of high performance and engagement
Accountable for team performance through teaching, coaching and providing meaningful feedback to build capabilities
Support strategies and processes using a customer centric mindset to deliver results, drive store sales, and maximize efficiencies and productivity
Promote community involvement
Adapt team priorities to respond to customer and business partner needs
Provide front line supervision to an operational, service or administrative team
- Qui êtes-vous?

Communiquer clairement et directement les attentes et donner de la rétroaction tout en écoutant pour tirer des conclusions permettant de propulser le rendement personnel et professionnel
Faire preuve de compétences en matière d’organisation, de gestion du temps et d’établissement des priorités et d’une capacité à gérer efficacement des tâches multiples dans un environnement où les demandes sont concurrentes
Être apte à tirer parti des données pour produire des résultats qui atteignent ou dépassent les objectifs opérationnels
Capable d’effectuer des déplacements, selon les besoins
Être en mesure de voir au-delà de la situation énoncée, d’utiliser les rapports et les outils de l’entreprise pour cerner les problèmes sous-jacents et d’envisager différentes avenues possibles
Avoir une bonne compréhension des concepts et procédures propres à sa discipline
Provides clear and direct communication of expectations and gives feedback while listening to learn in order to unlock personal and business results
Proven ability to organize and utilize time management and prioritization skills to effectively manage multiple tasks in an environment with competing demands
Strength in driving metrics to deliver results that will meet or exceed business goals
Able to travel as required
Probe beyond the stated situation, uses reporting and company tools to find identify underlying issues and considers possible alternatives

Type d'emploi : Temps plein, Permanent

Salaire : 34 202,57$ à 52 000,00$ par an

Avantages:

- Assurance Dentaire
- Assurance Invalidité
- Assurance Maladie Complémentaire
- Assurance Vie
- Assurance Vision
- Congés de Vacances et C