Gérant de Magasin Sans-fil 1201

AperÃ-u**:Gérant de magasin Sans-Fil à Quebec City E**

La vie à OSL : Des personnes uniques et motivées qui travaillent ensemble avec pour objectif commun, le succès. Chez OSL, nous engageons des personnes passionnées, et nous ne manquons pas une opportunité de reconnaitre la valeur de chacun et de célébrer chaque victoire. Si vous souhaitez joindre une équipe d’excellence, dans l’une des entreprises les mieux gérées au Canada, c’est ici. Votre succès mène à notre succès, votre développement mène à notre développement.

**OSL vous offre**:

- Un revenu potentiel avec un salaire de base plus commissions et bonus
- Des avantages sans-fil (concours, réductions etc.)
- Des formations personnelles en magasin et en ligne - nous vous préparons au succès
- Une assurance médicale, dentaire et de maladie étendue
- Un programme de référence des employés (démarrant à $250 par référence réussie)
- Une évolution de carrière, reconnaissance et développement réels - nous faisons évoluer les talents
- KOHO : accès aux produits de paiement instantané et de compte d’épargne, carte VISA rechargeable.
- OSL Aides : Bourses de soutien aux Familles, Dons jumelés, Bourse de progression de carrière sont disponibles.
- WE : Programme d’autonomisation des femmes d’OSL.

En tant que **Gérant de Magasin Sans-Fil,** vous êtes la clé de notre succès. Walmart Canada s’est associé à OSL pour s’occuper de ses départements sans-fil, électronique et centre photo à travers le Canada, et nous sommes en pleine croissance. C’est pour cela que nous recherchons un Gérant de Magasin. Un leader exemplaire qui aidera à dépasser les ventes du magasin. Vous aurez la chance de mettre sur pied votre propre équipe de vente tout en gérant les opérations et en maximisant la rentabilité. Sous la responsabilité du Directeur de District, vous vous assurerez que votre magasin fonctionne efficacement et de façon experte. Vous serez un coach capable d’inspirer une équipe, vous avez une passion pour les ventes et vous êtes un expert compétent offrant un service à la clientèle remarquable.
**Responsabilités**:

- Effectuer un recrutement à volume élevé conformément aux objectifs et aux délais établis.
S’aligner avec les clients et la politique d’entreprise, à partir de la sélection, en passant par l’offre, jusqu’à l’embarquement.
Préparer et présenter des chiffres et rapports de recrutement à l’équipe et aux clients.
**Exigences de l’emploi**:

- 2 à 4 ans d ’expérience en gestion de la vente au détail - Un atout si c’est dans le sans-fil ou l’électronique
- Une capacité avérée à dynamiser les ventes et le service et à maintenir l’excellence opérationnelle
- Une solide expérience en matière de gestion de budgets, de prévision des ventes, du marchandisage, et des métriques de la vente au détail
- De l’expérience dans le recrutement, le coaching, les ressources humaines et les normes d’emploi canadiennes
- Très bonnes compétences de communication et présentation - nous vendons des moyens de communication
- Un bon instinct de service à la clientèle: un parti pris pour l’action, un sens aigu du détail, la capacité de résoudre les problèmes
- Pouvoir travailler les soirs et les fins de semaines
- Pouvoir soulever un poids de 30 à 50 livres et rester debout pendant de longues périodes
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Avertissement :_**
- La description de travail précédente a été conçue pour indiquer la nature générale et le niveau de travail effectué par les employés dans le cadre de ce rôle. Elle n’est pas conçue pour contenir ou être interprétée comme un inventaire complet de toutes les fonctions, responsabilités et qualifications requises des employés affectés à ce poste._