Technicienne ou Technicien en Comptabilité

Vous êtes à la recherche de nouveaux défis et souhaitez vous joindre à un milieu de travail inspirant par sa mission de protection du public ? Nous voulons vous rencontrer

**MANDAT DE LA DIRECTION**

La **Direction des finances et de l’informatique **(DFI) a pour mandat la planification et la gestion optimale des ressources humaines, financières, matérielles et informationnelles. Elle travaille en étroite collaboration avec les autres directions afin d'assurer l'arrimage des orientations du Conseil d’administration. Membre du comité de direction du Collège, la direction participe à la détermination et à l'atteinte des objectifs stratégiques organisationnels.

**VOTRE MANDAT**

Relevant du contrôleur financier, la technicienne ou le technicien comptable participe et contribue à la gestion du cycle comptable au complet du Collège.

**VOS PRINCIPAUX DÉFIS**
- Participer activement aux opérations financières du cycle complet de comptabilité, (p. ex. : processus de clôture de fin de mois et production des états financiers internes);
- Procéder à la collecte, au traitement, à l’analyse de données et de statistiques en assurant la production d’informations sous forme de tableaux de bord, rapports de coûts périodiques, d’états de situation;
- Collaborer à la préparation de différents rapports financiers (p. ex. : bilans, comptes de résultat et flux de trésorerie);
- Assister au niveau du cycle complet de traitement des comptes payables, dont la comptabilisation des rapports de dépenses et des transactions par carte de crédit et préparation des déboursés;
- Vérifier les saisies des données (p. ex. : factures, rapports, etc.), identifier les erreurs éventuelles ou les écarts;
- Assister au cycle complet de traitement des comptes recevables (p. ex. : facturation, suivi des comptes à recevoir, dépôt, etc.);
- Contribuer au développement, à l’élaboration, à l’amélioration et à l’implantation des processus et pratiques d’affaires, de nouveaux systèmes, des politiques et des directives de contrôle interne;
- Assister le contrôleur financier dans toutes ses fonctions en lien avec les priorités et les besoins d’affaires déterminés;
- Effectuer d'autres tâches liées à la fonction selon les besoins d'affaires et/ou pour aider un collègue du service de comptabilité.

**VOTRE PROFIL**
- Expérience et connaissances_
- Diplôme d’études collégiales en comptabilité/administration ou dans une discipline jugée équivalente;
- Minimum de quatre années d’expérience de travail pertinente;
- Très bonne connaissance de l’environnement Microsoft 365 (entre autres SharePoint, Excel et PowerBI);
- Connaissance du logiciel comptable MS Great Plains et Dynamics 365 Business Central (un atout);
- Posséder d’excellentes habiletés rédactionnelles en français.
- Compétences et aptitudes_
- Professionnalisme et discrétion
- Autonomie, attitude proactive et être axé sur l’amélioration continue
- Rigueur et capacité de jugement
- Compétences en communication interpersonnelles
- Souci du service clientèle
- Sens de l’organisation et fait preuve d’efficacité et de méthodologie
- Faire preuve d’innovation et orienté vers la résolution de problèmes
- Capacité d’établir ses priorités et gérer plusieurs dossiers simultanément

**CES VALEURS VOUS GUIDENT AU QUOTIDIEN**
- Vous favorisez la **_collaboration_** en misant sur le travail d’équipe, la transparence, la flexibilité et l’ouverture aux autres.
- Vous faites preuve de **_respect_**, d’inclusion, de considération et de civilité à l’égard des autres.
- Vous adoptez une conduite empreinte d’**_intégrité_**, en faisant preuve d’indépendance et d’objectivité, et en priorisant toujours l’intérêt supérieur de votre organisation.
- Vous faites preuve de **_rigueur_**, en déployant toutes les compétences nécessaires, et en vous appuyant sur des méthodes de travail objectives et exhaustives.
- Vous démontrez **_l’engagement_** nécessaire en vous investissant et en contribuant activement à la réalisation de votre mandat.

**NOS AVANTAGES**
- Poste permanent à temps plein
- Salaire de départ compétitif, basé sur votre expérience (entre 72 000 $ et 80 000 $)
- Horaire flexible sur 4 jours ½
- Modèle hybride d'organisation du travail
- Banque de congés de maladie et mobiles
- Huit congés payés consécutifs durant la période des Fêtes
- Trois semaines de vacances dès la première année, selon notre période de référence
- Régime de retraite à cotisations déterminées (cotisation de l'employeur : 10% du salaire)
- Régime d’assurances collectives (prime payée à 100% par l’employeur) incluant les protections médicale, dentaire, vie, salaire et voyage
- Programme d'aide aux employés et à la famille et compte santé et mieux-être
- Programme de formation et développement professionnel vous permettant de réaliser votre p