Stagiaire en Ressources Humaines

Donnez libre cours à votre passion, explorez les possibilités et faites la différence au sein d’une entreprise qui investit réellement dans ses employés. Notre culture d’entreprise offre à chacun d’eux la possibilité de réellement s’épanouir. Chez Giroux Arpentage, nous vous accompagnerons dans vos accomplissements professionnels et nous vous donnerons les moyens de parvenir à vos objectifs.

Si tu rêves de travailler pour une entreprise qui favorise les échanges, la collaboration et qui a à cœur le bien-être de ses employés, tu es au bon endroit Nous travaillons dans de nouveaux bureaux modernes qui ont été conçus pour assurer le confort ergonomique et le bien-être de nos employés. Nous valorisons également les échanges d’idées dans un environnement favorisant le sentiment d’appartenance. Tes opinions seront toujours les bienvenues, car selon nous, tout est une affaire d’équipe et l’ensemble de nos employés contribue à faire de Giroux Arpentage un leader de l’industrie.

**Description du mandat**:
En tant que coordonnateur des ressources humaines, tu fais partie des meilleurs ambassadeurs de Giroux Arpentage. Relevant de la directrice des ressources humaines, tu participeras à l’ensemble des activités reliées aux ressources humaines.

Sommairement, voici les défis proposés:

- Participer à l’ensemble du processus de dotation (affichage des postes, présélection, sourcing, entrevue téléphonique, vérification des références professionnelles, etc.);
- Coordonner le processus d’accueil et d’intégration des nouveaux employés ;
- Organiser les différents événements d’entreprise pour les employés ;
- Représenter l’entreprise dans les différents événements professionnels (salons, foires de l’emploi, etc.);
- Préparer et mettre à jour les dossiers des employés ;
- En collaboration avec la directrice des ressources humaines, participer à la mise en place de différents programmes en ressources humaines (embauche et encadrement des stagiaires, santé et sécurité, équité salariale, formation et perfectionnement, etc.) ;
- Collaborer à la mise à jour des politiques, procédures et formulaires du département RH;
- Rédiger et mettre à jour les descriptions de poste ;
- Administrer l’adhésion aux avantages sociaux en collaboration avec le département de la comptabilité (assurance collective, régime de retraite) ;
- Coordonner le processus annuel d'évaluation de la performance ;
- Participer à la réalisation de toutes autres tâches connexes.

**Spécifications de l’emploi**

On recherche une personne polyvalente et dynamique, qui aime le contact humain et fait preuve d’initiative. Si tu as de l’entregent et que tu aimes jongler avec plusieurs projets à la fois, on a une place pour toi

**Formation et expérience préalables**:

- Diplôme universitaire en relations industrielles, administration des affaires ou autre domaine équivalent en cours ou terminé.

**Connaissances spécifiques**:

- Bonne maîtrise du français oral et écrit ;
**Habiletés et qualités recherchées**
- Être autonome et faire preuve d’initiative;
- Être orienté vers l’atteinte des objectifs;
- Fortes habiletés en communication et en relations interpersonnelles;
- Bonne capacité d’analyse, de planification et d’établissement des priorités;
- Faire preuve de confidentialité et intégrité.

Pourquoi travailler pour Giroux Arpentage?
- Organisation en pleine croissance ;
- Nouveaux bureaux misant sur l’ergonomie, le bien-être et la collaboration ;
- Horaire de travail hyper flexible;
- Programme complet d'avantages sociaux (REER, assurance collective, vacances, congés mobiles) ;
- Salaire concurrentiel ;
- Participation au programme social Giraxion ;
- Équipements de travail à la fine pointe ;
- Accompagnement dans le développement professionnel.

*Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte.

Type d'emploi : Temps partiel
Heures à temps partiel : 20 par semaine

Avantages:

- Assurance Dentaire
- Assurance Invalidité
- Assurance Maladie Complémentaire
- Assurance Vie
- Assurance Vision
- Horaires flexibles
- Programme d'Aide aux Employés
- Programmes de Bien-être
- REER Collectif
- Stationnement sur place

Horaires de travail:

- Quart de jour

Types de paie supplémentaire:

- Heures supplémentaires majorées

Formation:

- Baccalauréat (Souhaité)

Expérience:

- Ressources humaines: 1 an (Souhaité)

Lieu du poste : Télétravail hybride à Quebec City, QC