Pride -conseiller[ère] en Communication

_*Ouvert aux personnes citoyennes Canadiennes et résidentes permanentes du Canada seulement_

**Pays** : Maroc

**Ville**: Casablanca

**Structure d’accueil** : Association d’appui à l’Unité de protection de l’enfance (AAUPE)

**Langue de travail** : Français et arabe (darija marocain)

**Durée du mandat** : 10 mois

**RÉSUMÉ DE L’OFFRE**

Le Bureau international des droits des enfants (IBCR), ONG Canadienne dédiée à la protection et à la promotion des droits de l’enfant recherche, dans le cadre de son programme de coopération volontaire PRIDE (Projet de renforcement intégral des droits de l’enfant), un[e] conseiller[ère] en communication pour appuyer son partenaire, **l’Association d’appui à Unité de protection de l’enfance (AAUPE)**.

À travers ce mandat, **partagez vos compétences et votre expertise afin de conseiller, renforcer, et former l’équipe de l’AAUPE en matière de communication** pour l'appuyer dans la mise en œuvre de sa mission. Le mandat inclut **l’élaboration d’un plan d’action, la conception d’outils liés, un soutien technique aux diverses activités de l’organisation**, entre autres tâches.

**À PROPOS DU PARTENAIRE**

L’Association d’appui à l’Unité de protection de l’enfance (UPE) de Casablanca œuvre afin d’assurer les prestations et les services d’accueil des enfants en situation difficiles. Elle assure une permanence dans l’écoute, le diagnostic, l’accompagnement médical, psychologique, juridique et social ainsi que la recherche des possibilités de réhabilitation et de réinsertion de ces enfants dans leurs familles ou dans une structure d’accueil provisoire. Elle effectue également le suivi et l’évaluation des services de prise en charge de l’enfant.

**RESPONSABILITÉS**

**Le ou la volontaire aura pour responsabilité de**:

- Appuyer l’Association d'appui à l’UPE et l’UPE dans:

- La réalisation d’un diagnostic des communications des organisations et l’identification de leurs besoins en matière d’outils et de stratégies
- Le développement d’un plan d’action pour les communications des organisations
- La mise à jour et/ou le développement d'outils de communication
- Le renforcement de ses capacités à communiquer sur le mandat et les activités des associations à travers du conseil, la formation de l’équipe et le développement de supports liés
- Fournir à l'organisation partenaire un soutien technique et méthodologique pour le développement et la mise à jour des plans, procédures et outils de communication interne et externe
- Participer activement aux initiatives, événements ou activités prévues par l'organisation partenaire dans le cadre du PRIDE
- Soutenir le renforcement de l'organisation partenaire dans toutes les autres activités liées à son expertise

**Autres missions liées au projet PRIDE**:

- Appuyer les activités du Laboratoire social du PRIDE
- Rédiger des rapports d’avancements sur les activités menées durant le mandat
- Participer au rayonnement du volontariat international au Canada en participant aux efforts de communication de l’IBCR (rédaction d’articles ou de billets de blogue sur l’expérience de volontariat, vidéos, entrevues, évènements )

**QUALIFICATIONS ET EXPÉRIENCES**
- **EXIGENCES **:_

**Compétences techniques**:

- Détenir un diplôme d’études universitaires de premier cycle en communication ou domaine connexe
- Au moins 2 à 3 ans d’expérience dans des fonctions liées aux communications ou expériences pertinentes reliées au mandat
- Maîtrise du français écrit et parlé. La personne devra être en mesure de rédiger, réviser, commenter et corriger des textes en français.
- Expérience pertinente en élaboration de plans et de stratégies de communication
- Capacité à préparer et animer des formations, et à fournir des recommandations
- Solides compétences analytiques et rédactionnelles
- Maîtrise de la suite Microsoft Office (Word, Excel et PowerPoint) et des outils de l'environnement Outlook (Teams, mail, SharePoint, Forms, etc.) et Google (Google Docs, Google Drive, Gmail, etc.)

**Compétences humaines **:

- Grande faculté d’adaptation et capacité à faire preuve de flexibilité face au changement
- Excellentes compétences interpersonnelles et participatives
- Capacités à travailler en équipe comme en autonomie
- Capacité à planifier son travail, établir des priorités, mener plusieurs tâches de front et à faire preuve de proactivité
- Sensibilité aux différences culturelles et à l’égalité des genres
- Promotion d’une culture d’apprentissage et de partage des connaissances au sein de l’équipe de l’organisation partenaire et auprès des autres volontaires
- **ATOUTS **:_
- Capacité à s’exprimer, comprendre et écrire en arabe marocain (darija)
- Expérience dans un pays en voie de développement ou en coopération internationale
- Connaissanc