Current jobs related to Assistant Manager, Operations - SaintBrunodeMontarville - Lululemon

  • Operations and Management Assistant

    3 days ago

    Saint-Bruno-de-Montarville, Canada ISAAC Instruments Full time

    Company Description ISAAC partners with North American fleets to provide a user-friendly solution that simplifies trucking. Focused 100% on the trucking industry, we help carriers overcome challenges, while boosting driver happiness. With proven system reliability and system integration capabilities driven by our open platform, our solution helps your...

  • Assistant Manager, Operations | Promenades Saint-Bruno

    3 weeks ago

    Saint-Bruno-de-Montarville, Canada Lululemon Athletica Full time

    lululemon est une entreprise innovante de vêtements performants pour le yoga, la course à pied, l’entraînement et d’autres activités sportives. En établissant des standards élevés en matière de tissus techniques et de design fonctionnel, nous créons des produits et des expériences qui aident les gens à bouger, à croître, à tisser des liens...

  • Assistant Store Manager

    2 weeks ago

    Saint-Bruno-de-Montarville, Canada Claire's Full time

    Claire's - A Career that's always in style Assistant Store Manager Opportunity About the Role As an Assistant Store Manager at Claire's, you will support your Store Manager with the following; - Sales and profit: Driving and achieving retail store targets - Customer service: delivering the finest level of customer service - Store operations: keeping the...

  • Assistant Store Manager

    3 days ago

    Saint-Bruno-de-Montarville, Canada GUESS?. Inc. Full time

    **Reports to**: Store Manager **Supervises**: Assists management with all sales associates, desk associates, stock associates Position Overview The assistant manager is responsible for overseeing the customer experience, training and development of the store staff, leading by example on the selling floor and maintaining the store standards on the selling...

  • Assistant Store Manager

    7 days ago

    Saint-Bruno-de-Montarville, Canada Sukoshi Mart Full time

    **Assistant(e) Gérant(e)** **QUI NOUS SOMMES** Nous, l’équipe de Sukoshi, sommes unis par notre passion pour la découverte et la mise à disposition des meilleurs produits coréens et japonais : des icônes culturelles, des trésors cachés, des soins de la peau efficaces, les styles les plus tendance, des friandises délicieuses, des objets...

  • Assistant Store Manager Full Time

    7 days ago

    Saint-Bruno-de-Montarville, Canada Fabricville Full time

    The responsibilities of the assistant store manager will be to support the manager in all store operations and ensure its success and profitability.**Experience and skills required**: - Able to multitask and adapt to a fast paced environment. - Leadership skills to assist the manager in developing a successful sales team. - Knowledge of retail: customer...

  • Assistant Manager

    2 weeks ago

    Saint-Bruno-de-Montarville, Canada YM Inc. Full time

    Department Assistant Manager - Location St. Bruno de Montarville, QC - Job ID 116349 - In Store - St. Bruno de Montarville, QC - Posted 4 weeks ago **_Assistant Manager _** Welcome to our world. We’re your go-to style experts, a one stop destination for the modern woman who likes fashion, but isn’t ruled by it; who wants to look like a million bucks...

  • Retail Assistant Manager: Lead Teams

    3 weeks ago

    Saint-Bruno-de-Montarville, Canada Bath & Body Works Full time

    A leading personal care retailer in Montérégie is seeking an Assistant Store Manager to partner with the Store Manager in developing associates and delivering exceptional customer experiences. The role includes hiring, coaching, and leading a team in a fast-paced retail environment to achieve operational goals and ensure customer satisfaction. Candidates...

  • Operating Systems Specialist

    7 days ago

    Saint-Bruno-de-Montarville, Canada IGA Full time

    **Operating Systems Specialist**: Full-Time Number of hours per week : between 40and40 Shift : Day, Evening Availability : Anytime Under the supervision of the management team and in collaboration with the department managers, the incumbent will be responsible for the store systems. Using the tools provided by the Sobeys Group and the systems used in the...

  • Sales Operations Coordinator

    1 week ago

    Saint-Bruno-de-Montarville, Canada ISAAC Instruments Full time

    Company Description ISAAC partners with North American fleets to provide a user-friendly solution that simplifies trucking. Focused 100% on the trucking industry, we help carriers overcome challenges, while boosting driver happiness. With proven system reliability and system integration capabilities driven by our open platform, our solution helps your...

Assistant Manager, Operations

2 weeks ago

SaintBrunodeMontarville, Canada Lululemon Full time

Qui nous sommes
lululemon est une entreprise innovante de vêtements performants pour le yoga, la course à pied, l'entraînement et d'autres activités sportives. En établissant des standards élevés en matière de tissus techniques et de design fonctionnel, nous créons des produits et des expériences qui aident les gens à bouger, à croître, à tisser des liens et à se sentir bien. Nous devons notre succès à nos produits innovants, à l'importance que nous accordons à nos magasins, à notre engagement envers notre personnel et aux connexions incroyables que nous établissons dans chaque communauté où nous nous trouvons. En tant qu'entreprise, nous nous efforons de créer un changement positif pour construire un avenir sain et prospère. Cela consiste notamment à créer un environnement équitable, inclusif et axé sur la croissance de nos employés.
Résumé du poste
Le gérant adjoint responsable du fonctionnement joue un rôle primordial dans l'équipe de gestion du magasin : il s'assure que les activités à notre magasin de vente au détail se déroulent sans problème et qu'elles obtiennent du succès. Le gérant adjoint responsable du fonctionnement gère les aspects facilitant l'activité commerciale (notamment l'aspect financier, les états des résultats, le budget, les dépenses et les caisses). De plus, il s'assure que les stocks, les fournitures, les relations avec les fournisseurs, la technologie et les installations sont maintenus et optimisés. Il doit mettre sur papier l'horaire hebdomadaire du magasin et effectuer des tâches administratives liées au personnel (notamment la préparation des fiches de paie et d'autres documents). Le gérant adjoint responsable du fonctionnement exécute aussi les projets et les initiatives de fonctionnement relevant de l'entreprise à l'échelle du magasin.
Principales responsabilités liées au poste
Activités, produits et stratégies
- Concrétiser la vision du gérant de magasin concernant le fonctionnement du magasin et la transmettre en cascade aux membres de l'équipe.
- Planifier et préparer les horaires hebdomadaires des membres de l'équipe en fonction des besoins en main-d'uvre, de la disponibilité et des contraintes budgétaires.
- Se déplacer de manière dynamique dans le magasin pour évaluer les besoins de l'entreprise, de l'équipe et des invités et y répondre.
- Effectuer des examens, faire des suivis et collaborer avec le gérant de magasin pour gérer le budget et les autres données et mesures commerciales (p. ex., les états des résultats, les dépenses) et fournir des informations sur les processus de planification (p. ex., la révision trimestrielle des affaires du magasin et la planification des ventes).
- Fournir un encadrement de la surface de vente aux membres de l'équipe, notamment en planifiant la présence sur le plancher pour la vente au détail et en prenant des décisions pour maintenir l'efficacité et l'efficience des opérations de la surface de vente.
- Contribuer à la gestion par l'écoulement des stocks en assurant l'exactitude de l'inventaire et en coordonnant les heures de la main-d'uvre pour une réception efficace des livraisons de produits.
- Exécuter les directives, les projets et les initiatives de fonctionnement à l'échelle de l'entreprise (p. ex., depuis le SSC; centre d'assistance aux magasins).
- Comprendre les politiques et procédures de sécurité du personnel et y adhérer afin de maintenir un environnement de travail sécuritaire.
- Effectuer le travail conformément aux politiques, procédures et lois ou règlements applicables.

Leadership et personnel
- Créer et favoriser un environnement d'équipe respectueux et inclusif en accueillant et en célébrant les différences afin de garantir une expérience favorable, productive et amusante pour tous les membres de l'équipe.
- Effectuer les démarches administratives nécessaires au soutien des membres de l'équipe, notamment en remplissant les fiches de paie, en approuvant les demandes de vacances et de congés, en approuvant les permutations de quart de travail et toute autre documentation conformément aux politiques et aux procédures.
- Informer les gestionnaires de personnel des besoins liés à la croissance de l'équipe et projetés afin de favoriser la consolidation d'une équipe forte et diversifiée en fonction des tendances d'exploitation et des résultats.
- Établir des relations soutenantes et productives avec les membres de l'équipe, en mettant l'accent sur le développement personnel et professionnel.

Expérience-invité et communication
- Favoriser une expérience-invité harmonieuse du début à la fin en surveillant l'intégration des programmes omnicanaux (p. ex., la surveillance des transactions avec les invités en magasin, l'achat en ligne et le ramassage en magasin, les ventes par téléphone et l'expédition à partir du magasin).
- Collaborer avec les membres de l'équipe afin de garantir une expérience-invité optimale qui valorise le temps des invités et favorise le fonctionnement du magasin.
- Répondre aux rétroactions des invit