Coordonnateur(Trice) en Ressources Humaines

Tu cherches un rôle RH concret, où tu es proche de la direction, consulté(e) dans les décisions et connecté(e) au quotidien des équipes terrain?

Relevant de la direction, tu agiras à titre de généraliste RH, en collaborant activement sur les volets principaux que sont le recrutement, la santé et sécurité, ainsi que l’administration.

Ici, dans ce rôle nouvellement créé, on a besoin de ton expertise pour structurer, coordonner et faire rayonner les ressources humaines dans un environnement dynamique, humain et ancré sur le terrain, et ce, au sein de deux compagnies sœurs qui partagent une même vision quant à l’importance des humains derrière notre réussite.

**Avantages**:

- Assurance collective
- 4 semaines de vacances
- Salaire à discuter selon l'expérience
- Activités sociales

**Ce poste consiste à ;**

**Recrutement et intégration**
- Coordonner l’ensemble du processus de dotation, incluant l’analyse des besoins, l’affichage, la sélection, les entrevues et l’embauche ;
- Assurer un processus d’accueil et d’intégration structuré et efficace pour les nouveaux employés ;
- Collaborer étroitement avec la direction et les contremaîtres pour identifier et combler les besoins en personnel.

**Développement des compétences et gestion de la formation**
- Planifier et coordonner les formations internes et externes en lien avec les besoins opérationnels ;
- Assurer le suivi du développement des compétences au sein des équipes ;
- Soutenir les gestionnaires dans le développement de leurs habiletés de gestion et de communication.

**Santé, sécurité et mieux-être**
- Gérer les dossiers en santé et sécurité en collaboration avec la mutuelle de prévention ;
- Diriger et animer le comité santé sécurité ;
- Participer à la sensibilisation du personnel et au renforcement d’une culture de prévention.

**Projets RH et soutien administratif**
- Participer à la mise en œuvre des actions issues de la planification stratégique en lien avec les ressources humaines ;
- Assurer la collecte, l’analyse et la diffusion des indicateurs clés en RH et en SST (taux de roulement, absentéisme, accidents, incidents, etc.) afin de fournir un portrait clair à la direction et appuyer la prise de décisions stratégiques ;
- Collaborer à la mise à jour des politiques et procédures internes ;
- Soutenir la direction dans divers mandats administratifs liés aux ressources humaines
- Participer à la planification et au déploiement d’activités visant à favoriser la mobilisation et la rétention du personnel ;
- Contribuer au rayonnement de la marque employeur par des actions concrètes et cohérentes.

**Exigences**
- Détenir un baccalauréat ou un certificat en gestion des ressources humaines ou en relation industrielle ;
- Posséder une bonne expérience à titre de généraliste en gestion des ressources humaines (essentielle) dans le secteur de la construction (atout) ;
- Expérience dans un environnement multisite (atout) ;
- Bonne connaissance des lois et normes québécoises en matière de gestion des ressources humaines, incluant les obligations légales applicables en milieu de travail ;
- Connaissance des exigences en matière de sécurité des machines, de procédures de cadenassage, ainsi que du Code de sécurité pour les travaux de construction (atout) ;
- Expérience de travail en milieu syndiqué et avec une mutuelle de prévention (atouts) ;
- Avoir un permis de conduire valide, afin d’effectuer des déplacements sur les chantiers, dont certains qui sont à l’extérieur de la région (à l’occasion) ;
- Posséder une bonne connaissance générale des outils Microsoft Office.

Type d'emploi : Temps plein

Rémunération : 70 000,00$ à 88 000,00$ par an

Avantages:

- Assurance Dentaire
- Assurance Invalidité
- Assurance Maladie Complémentaire
- Assurance Vision
- Cotisation égale au RÉER
- Événements d'Entreprise
- Formation linguistique offerte
- Heures d’arrivée et de départ flexibles
- Stationnement sur place
- Tenue Décontractée

Exigences linguistiques souples:

- Anglais non requis

Horaire:

- Du Lundi au Vendredi

Formation:

- Baccalauréat (Souhaité)

Expérience:

- Ressources humaines: 3 ans (Souhaité)

Langue:

- Français (Obligatoire)

Lieu du poste : En présentiel

Date de début prévue : 2025-08-04