Chef.fe de Service, Communications

**TRAVAILLER AU PARC, C’EST**
- Bénéficier d’une gamme complète d’avantages sociaux (vacances, congés mobiles et maladie, assurances et REER collectifs);
- Apprécier un environnement de travail unique, avec des bureaux situés en plein cœur d’un grand parc urbain qui fût l’hôte d’Expo 67 et des Jeux olympiques de 1976;
- Concilier le travail et la famille, grâce à un horaire de 35 heures par semaine;
- Profiter d’un accès gratuit aux installations sportives (plage Jean-Doré, Complexe aquatique, salle de musculation), avec la possibilité d’assister aux grands événements se déroulant sur le site;
- Partager votre temps entre votre domicile et le bureau avec un travail en mode hybride;
- Contribuer au bien commun, à la transition écologique et à l’innovation en gouvernance;
- Continuer de parfaire ses connaissances grâce à un accès illimité à une plateforme d'apprentissage en ligne (LinkedIn Learning);
- Se rendre facilement au travail, situé à 5 minutes du centre-ville de Montréal et accessible notamment en transport collectif ou en voiture.

**SOMMAIRE DE L’EMPLOI**

Le Parc Jean Drapeau fête ses 150 ans Alors que nous entamons cette année historique, nos équipes se mobilisent pour accélérer sa transformation. Vous êtes un professionnel passionné des communications et à l’affût des nouvelles pratiques dans votre domaine? Vous avez un excellent sens politique et un intérêt marqué pour les relations publiques? Vous êtes reconnu pour vos habiletés relationnelles, vos talents de rédaction, votre vision globale et votre esprit de synthèse? Saisissez cette l’opportunité de gérer une équipe dynamique et de contribuer au rayonnement de la Société du parc Jean-Drapeau.

**RESPONSABILITÉS**
- Déterminer les besoins en ressources humaines, matérielles et budgétaires nécessaires à la réalisation des activités de son service;
- Agir à titre de gestionnaire-coach tourné vers des pratiques innovantes; impliquer ses employés dans ses réflexions et leur donner un maximum d’autonomie dans la réalisation de leurs mandats;
- Développer rapidement une vision d’ensemble et une compréhension des différentes activités et des projets en cours de la Société afin de la positionner de façon inspirante et structurante dans la sphère publique.
- Impulser le Parc comme lieu d’excellence qui se distingue par ses expériences enrichissantes, stimulantes et durables
- Créer une expérience citoyenne simplifiée et fluide ou l’humain est au cœur des préoccupations
- Établir des alliances et des partenariats stratégiques afin de rallier les parties prenantes dans l’atteinte des objectifs d’affaires
- Développer et entretenir un lien étroit avec les personnes clés de tous les paliers et tous les services de l’organisation, en plus d’assurer un lien constant avec le Service des communications de la Ville de Montréal et de bonnes relations avec les médias, nos partenaires insulaires et autres partenaires d’affaires;
- Assurer les relations de presse en agissant à titre de représentant de la SPJD dans les dossiers ou projets rattachés à divers dossiers corporatifs et gérer, le cas échéant, toute demande média de manière proactive, diplomate et efficace;
- Veiller à la bonification et au déploiement des stratégies de communications et marketing annuelles en coordonnant les différentes activités et les intervenants qui y sont reliés;
- Colliger l’information nécessaire à la rédaction de textes corporatifs, notamment en ce qui a trait aux communiqués de presse, site Internet, allocutions, publicités, dépliants corporatifs, rapport annuel, outils de communication interne, etc.; rédiger les textes appropriés et les réviser en assurant un suivi minutieux jusqu’à l’approbation finale;
- Recommander, à son directeur et aux différents services internes, des stratégies et des plans de communication, des programmes, des projets, et des techniques de diffusion qui tiennent compte des clientèles cibles et des autres activités de communications internes et externes;
- Évaluer les outils et les produits de communications internes et externes; assurer le contrôle de leur utilisation et diffusion;
- Développer et mettre en place une approche client pour accroître l’expérience client interne
- En collaboration avec la cheffe d’équipe marketing, élabore la stratégie de croissance en lien avec l’identité de marque et les ambitions de l’organisation;
- Organiser, négocier et gérer les contrats pour les activités de communication et de marketing confiées aux firmes externes et effectuer une supervision de ces ressources

**EXIGENCES**
- Baccalauréat en communication, relations publiques ou autre discipline appropriée
- Posséder un minimum de sept (7) années d’expérience en gestion d'une équipe multidisciplinaire.
- Excellente maîtrise du français écrit et parlé, et bonne maîtrise