Chef Régional, Opérations Centres de Formation

**À propos de ce rôle**

**Le rôle que nous vous proposons**:
Au sein de l’équipe TCO (Exploitation des centres de formation) de l’unité Défense et sécurité du Canada, vous serez le chef régional pour le centre du Canada. Ce poste de gestionnaire des programmes est responsable de l’exécution des contrats du système de soutien aux instructeurs (ISS) pour la fourniture de formation et la maintenance/la mise à jour des simulateurs. Vous serez également un membre clé d’une équipe de direction qui soutient plusieurs établissements de formation militaire à travers le Canada. L’organisation TCO est responsable de l’exécution des contrats ISS avec le gouvernement canadien et les maîtres d’œuvre sur plusieurs sites. Cela comprend la formation des équipages et des techniciens d’aéronefs, ainsi que la maintenance des simulateurs.

**Les tâches qui vous attendent**:

- Diriger une équipe de plus de 115 professionnels dévoués à la formation des équipages et à la maintenance des aéronefs, ainsi qu’à la maintenance des simulateurs dans les centres de formation de Trenton, Petawawa et Moose Jaw
- Assumer la responsabilité générale de la gestion et de la direction des équipes du site, notamment en assurant la disponibilité des ressources et des moyens pour réaliser le mandat contractuel, l’entraînement des membres d’équipage et de l’équipe de maintenance des aéronefs, la maintenance et la mise à jour du dispositif d’entraînement, l’amélioration continue
- Gérer, recruter, évaluer et former une équipe de chefs de projet et de chefs de site afin de s’assurer que tous les projets sont réalisés avec succès dans le respect des contraintes de temps, de coûts, de portée et de qualité
- Gérer les activités de gouvernance avec l’équipe de direction. Relever et résoudre les problèmes opérationnels, et réduire au minimum les retards. Évaluer des changements qui ont une incidence importante sur la portée, le budget ou le calendrier d’un projet. Examiner le calendrier, la progression, les risques et les étapes clés d’un portefeuille avec les chefs de projet et les services opérationnels. Gérer le registre des risques du portefeuille de projets global
- Collaborer de manière positive et profitable avec le client et le personnel des escadrons d’entraînement
- S’assurer que les services de maintenance et d’assistance à la clientèle satisfont à toutes les exigences du contrat et aux besoins du client, voire les surpassent, tout en respectant les contraintes de la portée, du budget et du calendrier
- Assurer la liaison avec les services internes appropriés de CAE pour résoudre les problèmes, améliorer les solutions et recommander des pratiques exemplaires
- Contribuer à l’élaboration et à la mise en œuvre de stratégies, de politiques et de pratiques organisationnelles
- Contribuer à la planification et à la stratégie organisationnelles à court et à long terme pour les installations et l’entreprise
- Agir comme intermédiaire principal auprès du représentant désigné du bureau des programmes/de l’assurance de la qualité du gouvernement
- Assurer l’établissement de normes adéquates en matière de sécurité et de sûreté et le respect de ces normes
- Assister à toutes les réunions de gestion requises, y compris dans d’autres sites ou au siège social de CAE
- S’assurer de la conformité avec toutes les politiques et procédures de sécurité de l’entreprise relatives aux systèmes d’information et à la protection des données
- Au moins 10 ans à un poste de direction avec plusieurs subordonnés, dont au moins 4 ans de responsabilité de gestion de projets
- Excellent sens des affaires, excellentes capacités d’organisation et de gestion du temps
- Habileté à travailler de façon autonome pour répondre à un large éventail de besoins des clients
- Expérience en gestion de problèmes organisationnels, logistiques et techniques et de problèmes de formation
- Expérience de la gestion d’équipes dans un contexte militaire ou orienté vers une mission
- Excellentes aptitudes pour la communication et les relations interpersonnelles
- Capacité à faire des présentations orales à la direction et aux clients
- Capacité à travailler de façon autonome et avec des subordonnés directs
- Disposition à faire des heures supplémentaires au besoin
- Excellents antécédents en matière de réussite en gestion
- Excellente compréhension/connaissance du milieu de l’Aviation royale canadienne
- Connaissance des processus d’apprentissage utilisés dans les centres de formation professionnelle en aviation
- Excellentes aptitudes en relations interpersonnelles et en communication en anglais et en français, un atout
- Admissibilité à travailler au Canada en tant que citoyen canadien, résident permanent ou titulaire d’un permis de travail valide
- Capacité à obtenir et à conserver la