Conseillère ou Conseiller en Soutien à La Gestion

Vous êtes une personne **rigoureuse** possédant d'**excellentes capacités d'analyse**? Vous souhaitez jouer un **rôle-conseil **auprès des gestionnaires en les soutenant dans la gestion des ressources humaines auprès de l'ensemble des unités administratives de la Direction générale de Services Québec du Saguenay-Lac-Saint-Jean?

**Le ministère de l’Emploi et de la Solidarité sociale **souhaite pourvoir un emploi **occasionnel **à la Direction des services gouvernementaux intégrés (DSGI), située au 210, rue des Oblats Ouest, à **Chicoutimi**.

Les avantages de faire partie de notre équipe:
Occuper un poste à la Direction générale de Services Québec Saguenay-Lac-Saint-Jean, c'est d'avoir l'opportunité d'évoluer dans un environnement dynamique. Vous participerez à la réalisation de projets stimulants qui font la différence dans la vie des personnes. En outre, vous serez en mesure de développer vos compétences aux côtés d'une équipe engagée et soucieuse de la qualité des services offerts à la clientèle.

Vous pourrez bénéficier de plusieurs conditions de travail avantageuses:

- Une rémunération équitable.
- Un horaire de travail flexible et d’autres mesures favorisant la conciliation travail-vie personnelle.
- Des perspectives de carrière diversifiées.
- Des avantages sociaux de qualité.
- Des congés parentaux.
- Un programme d’aide aux employés.
- Un remboursement partiel des frais d'inscription à une activité physique.
- Des possibilités variées de formation.
- Une qualité de vie et un climat de travail simulant.
- Un club social.
- La possibilité d’effectuer du télétravail un certain nombre d’heures par semaine.
- Un accès facile aux transports en commun.
- Un stationnement gratuit.

Travailler à Services Québec, c’est avoir l’opportunité de relever des défis à la hauteur de vos ambitions, en vous impliquant dans une organisation qui fait une différence tant sur le plan du développement économique et social que par ses activités de partenariat nationales, régionales et locales. C’est aussi contribuer à la qualité, au développement et à la diversité des services offerts aux citoyennes et aux citoyens ainsi qu’aux entreprises.

Context

Sous l’autorité de la Direction générale de Services Québec du Saguenay-Lac-Saint-Jean, la DSGI coordonne le développement et le fonctionnement des guichets multiservices et multimodes du territoire. Soucieuse de la qualité des services offerts, elle s’assure de fournir un accueil dynamique et des services axés sur les besoins des citoyens et des citoyennes ainsi que des entreprises dans la zone libre-service et transactionnelle. Elle soutient également la prestation et l’administration de tous les services d’assistance sociale ainsi que le développement de partenariats de solidarité sociale par le biais d’une expertise technique et professionnelle. La DSGI est également responsable des activités d’enquêtes sur le territoire régional. Elle soutient le réseau régional en matière de gestion des ressources humaines, informationnelles et matérielles ainsi que pour les projets d’amélioration continue.

Attributions

Sous l’autorité de la Direction des services gouvernementaux intégrés (DSGI) et en concertation avec la Direction générale des ressources humaines, la personne titulaire du poste joue un rôle-conseil auprès des gestionnaires des bureaux de Services Québec et de la direction générale et leur offre un soutien tout en participant aux activités relatives à la gestion des ressources humaines. Elle aura notamment à
- assurer le soutien administratif aux gestionnaires dans les dossiers de dotation qui tiennent compte des besoins de l’organisation, notamment, compléter les demandes d’autorisation d’embauche et en assurer le suivi, puis assister les gestionnaires dans la préparation des projets d’affichage, des guides d’entrevue ou encore des descriptions d’emploi, ainsi que dans les différentes étapes du processus d’embauche;
- soutenir les gestionnaires et à contribuer à l’identification des besoins de main-d’œuvre de la direction générale dans l’exercice de la gestion prévisionnelle de la main-d’œuvre (GPMO);
- proposer des plans d’action lors de changements organisationnels, en tenant compte de la mobilité limitée du personnel situé sur un très grand territoire, du respect des conditions de travail et des besoins de l’organisation;
- contribuer à la mise à jour des programmes et des outils relatifs à l’accueil du personnel pour l’ensemble des unités de la région et prendre part à l’accueil du nouveau personnel;
- participer à l’élaboration des plans d’action annuels de santé et qualité de vie au travail (SQVT) et de santé et sécurité du travail (SST), dans le respect des orientations ministérielles, tout en apportant un soutien-conseil aux gestionnaires et en assurant le suivi