Gestionnaire Des Ressources Humaines

Nous sommes à la recherche d'un(e) **gestionnaire RH** polyvalent(e), plein(e) de ressources et centré(e) sur l’individu qui nous aidera à développer et à faire évoluer notre fonction RH à partir de zéro. Relevant principalement du vice-président financier, ce poste aura pour responsabilité la gestion de tous les aspects des ressources humaines, de l'administration quotidienne à l'orientation stratégique, tout en gérant directement un(e) généraliste RH pour soutenir les opérations de notre centre de données.

En tant que membre d'une entreprise en pleine croissance et en phase de démarrage, il s'agit d'un rôle où vous devrez retrousser vos manches et où vous combinerez des tâches opérationnelles avec la possibilité d'élaborer des programmes, des processus et des politiques qui évolueront en même temps que nous.

**Ce à quoi vous contribuerez**:

- Diriger les opérations quotidiennes de la fonction RH, y compris les relations avec les employés, la gestion des performances, la rémunération, l'administration des avantages sociaux et la conformité.
- Offrir un encadrement et des conseils aux dirigeants et aux employés sur tout ce qui relève des RH, en veillant notamment à l'alignement sur la culture, les valeurs et les objectifs de l'entreprise.
- Gérer et encadrer un(e) généraliste RH, en lui fournissant des orientations et un soutien dans le cadre de ses responsabilités sur place.
- Diriger l'élaboration et la mise en œuvre de processus, de programmes et de politiques en matière de RH adaptés à une organisation en pleine croissance.
- Superviser les efforts de recrutement en collaboration avec les gestionnaires responsables de l'embauche, en soutenant la planification de la main-d'œuvre et les besoins en matière d'acquisition de talents.
- Traiter et soutenir les tâches administratives liées aux RH, notamment la préparation de la documentation, la gestion des dossiers et la mise à jour des données du SIRH, en particulier dans les premières phases de développement de la fonction.
- Contribuer aux efforts de développement organisationnel, y compris les processus d'intégration, d'engagement, de formation et de retour d'information sur les performances.
- Veiller au respect de la législation en matière d'emploi et à l'évolution des meilleures pratiques dans les différentes juridictions.
- Travailler en partenariat avec les services des finances et des opérations afin d'aligner les stratégies RH sur les objectifs généraux de l'entreprise.

**Ce qui vous distingue**:

- Un baccalauréat ou un diplôme en ressources humaines, en administration des affaires ou dans un domaine connexe.
- Une expérience progressive de 5 à 7 ans dans le domaine des RH, dont au moins 1 à 2 ans dans un poste de direction.
- Une certification RH (par exemple CRHA, SHRM-CP ou équivalente) est un atout.
- Une expérience dans le soutien d'équipes à distance et sur site dans différentes zones géographiques est un atout.
- Une attitude flexible et pragmatique et une volonté de porter plusieurs chapeaux dans un environnement en démarrage.
- Une expérience avérée dans la mise en place ou l'extension de processus RH dans des entreprises de petite taille ou en pleine croissance.
- Une aptitude avérée pour gérer à la fois des initiatives stratégiques et des détails opérationnels.
- De solides compétences en matière d'accompagnement et de relations interpersonnelles, ainsi qu'une approche collaborative et inclusive.
- Une grande connaissance du droit du travail, des meilleures pratiques dans le domaine des RH et des exigences en matière de conformité.
- Une parfaite maîtrise de Microsoft Office et des plateformes SIRH, ainsi qu'une aptitude marquée pour la communication.

**Pourquoi se joindre à nous** **?**

C'est l'occasion pour vous de façonner l'expérience employé à un moment charnière de la croissance de notre entreprise. Vous jouerez un rôle clé dans l'établissement de la base des RH et dans la création d'un lieu de travail où les gens peuvent s'épanouir, tout en travaillant dans un milieu dynamique où les activités se déroulent à un rythme rapide et où votre opinion et vos idées auront de l'importance dès le premier jour.

Ce recrutement est géré par Hypertec au nom de notre organisation partenaire, **5C**. Si vous êtes sélectionné(e), vous serez embauché(e) directement par l'entreprise partenaire et vous vous joindrez à son équipe en tant que gestionnaire des ressources humaines. Nous les aidons à identifier les meilleurs talents pour les aider à développer leurs opérations de ressources humaines pendant une période de croissance excitante.

**À propos de 5C Group