Chef de Service, Affaires Juridiques

**REJOIGNEZ NOTRE ÉQUIPE**

**Chez Couche-Tard/Circle K, notre mission est simple: Faciliter la vie de nos clients un peu plus chaque jour.** Vous vous êtes peut-être déjà arrêté pour un café, pour faire le plein de votre voiture ou pour manger quelque chose sur le pouce. Alors, vous connaissez Couche-Tard/Circle K. Nous sommes devenus une entreprise mondiale prospère avec plus de 16 000 magasins dans 29 pays, servant plus de 6 millions de clients chaque jour. Au total, plus de 150 000 personnes travaillent dans nos magasins et bureaux.

Nous facilitons les voyages en offrant un service rapide et convivial. Nous nous soucions de nos employés et de nos communautés, et nous cherchons des moyens de valoriser les personnes en premier. Où que votre voyage vous mène, nous pouvons vous aider à y arriver. Êtes-vous prêt à faire progresser votre carrière ? Grandissons ensemble

**Chef de service, Affaires juridiques - Canada**:

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**Département**: Affaires juridiques, Canada

**Lieu**: Laval, QC (4204, boul. Industriel, Laval)

**Type d’emploi**: Permanent, temps plein

**Mode hybride**: 3 jours au bureau et 2 jours à distance
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**LE RÔLE**

Sous la responsabilité de la Cheffe des affaires juridiques et secrétaire corporative, au sein de l'équipe des affaires juridiques, le Chef de service, Affaires juridiques Canada sera responsable de tous les aspects juridiques liés aux opérations canadiennes de l’entreprise.

**CE QUE VOUS FEREZ**
- Diriger et gérer une équipe d’avocats et parajuriste fournissant des conseils et services juridiques à l’ensemble de l’organisation pour le marché canadien en matière réglementaire, contractuelle et assurer leur développement et engagement;
- Apporter un soutien juridique à l’ensemble des unités d’affaires et de membres de l’exécutif en fournissant des conseils, de l’accompagnement, de la formation sur toute question touchant les activités de l’entreprise en lien avec des enjeux juridiques connexes;
- Diriger et gérer les mandats assignés aux avocats externes afin d’assurer la qualité du travail, la conformité aux lignes directrices des avocats externes, les coûts et la rentabilité des dossiers;
- Fournir à la direction des avis légaux et stratégiques sur divers points légaux locaux et nationaux (commercial, civil, marketing, vente aux détails, respect de la vie privée, contrats, compétition, cannabis et relations de travail/emploi) afin de se conformer à la législation, la règlementation et minimiser les risques pour l’entreprise et mettre en place des solutions pratiques;
- Gérer, administrer, rédiger et négocier différents contrats stratégiques et complexes;
- Établir et gérer la stratégie des litiges à l’interne et à l’externe;
- Assurer la plus haute et adéquate représentation de l’entreprise et mettre en place les bonnes stratégies afin d’éviter les risques de litige contre l’entreprise;
- Proposer divers modes alternatifs de solution des litiges et négocier des ententes de règlements hors cour afin d’éviter des litiges et les risques de poursuite contre l’entreprise;
- Assurer la plus haute et adéquate protection de l’image et la réputation de l’entreprise en travaillant étroitement avec le département des communications pour toute communication externe et demandes externes d’opinions et positionnement;
- Travailler en partenariat avec le département des Ressources Humaines pour toutes questions relatives aux relations de travail et d’emploi;
- Assurer que l’entreprise opère de façon conforme à la législation, la règlementation et les politiques de pratique interne locales et globales;
- Gérer différents cas de manquements aux normes de conduite au travail et les enquêtes internes relatives à tous manquements;
- Mettre en place et dispenser des formations sur les procédures et politiques internes aux unités d’affaires;
- Établir et gérer le budget légal canadien (opérations), négocier les ententes de tarification avec les bureaux externes;
- Maintenir à jour ses compétences et ses connaissances dans les domaines du droit afférents à la pratique;
- Exercer toutes les fonctions connexes reliées à la profession.

**CE DONT VOUS AUREZ BESOIN**

Nous voulons que vous rejoigniez notre équipe Voici ce que nous recherchons:
**Formation**:

- Baccalauréat en droit
- Être membre en règle du Barreau du Québec

**Expériences**:

- Posséder au minimum quinze (15) années d’expérience pertinente en droit civil, commercial et des affaires, idéalement au sein d’une entreprise internationale ou d’un grand cabinet.

**Connaissances et aptitudes**:

- Solides capacités de diriger une équipe de professionnels et d’assurer leur développement et engagement;
- Capacité à diriger, encadrer et favoriser un environnement de travail collaborati