Chargé(E) de Projets Et Analyste

**Pour Tetra Tech, c’est l’humain d’abord et avant tout.** Nous sommes conscients que nos gens sont notre force et c’est pourquoi nous en faisons notre priorité.

Tetra Tech c’est 30 000 employés aux quatre coins du monde, c’est 5 milliards $ de chiffre d’affaires, et plus de 110 000 projets dans 125 pays annuellement. C’est également 3 500 employés au Canada dont 1 500 au Québec, qui travaillent avec les plus grands clients d’ici et d’ailleurs.

Le développement durable fait partie de nos valeurs et nous l’intégrons au quotidien afin d’améliorer la situation de nos clients et celle de la planète. Nos projets et défis multidisciplinaires sont de portée locale, nationale et internationale.

**Faire partie de Tetra Tech, c’est contribuer à une culture interne qui t’offre**:

- Horaires de travail flexibles;
- L’opportunité d’évoluer aux côtés d’experts reconnus dans leur domaine;
- Collègues sympathiques;
- Experts chevronnés qui collaborent dans un environnement convivial;
- Programme de vacances compétitif;
- Programme d’achat d’actions (NASDAQ);
- Programme d’assurances collectives complet et régime de retraite dès l’entrée.

**Notre expertise dans le domaine manufacturier**

Tetra Tech contribue au succès de ses clients du secteur manufacturier en leur offrant des services d’ingénierie permettant de les épauler dans tous leurs projets d’investissement en capital tels que la construction de nouvelles usines et des modifications d’usines existantes ainsi que plusieurs autres projets de petite, moyenne et grande envergures. Nous offrons également des services d’ingénierie d’usine en effectuant notamment des activités de maintenance industrielle, de sécurité machine, d’outillage et de gestion de projets chez nos clients.

**Raison d'être du poste**:
Sous la responsabilité de l’équipe de gestion en transformation numérique, le(la) chargé(e) de projet et analyste joue un rôle clé dans la coordination, l’optimisation et le suivi des initiatives de transformation digitale. Ce poste combine des responsabilités en gestion de projet, en analyse opérationnelle et en développement de solutions digitales.

**Responsabilités principales**

Gestion de projet et coordination:

- Maintenir le plan maître de l’équipe;
- Élaborer un plan de tâches principales pour les initiatives de transformation digitale et en assurer le suivi;
- Gérer les priorités et garantir leur communication et harmonisation;
- Participer aux suivis des projets principaux de l’équipe;
- Monter des supports de présentations exécutives pour des sujets critiques;
- Participer à l’élaboration de plans stratégiques en transformation digitale, structurer les communications internes et externes, et proposer des orientations pour soutenir l’alignement des projets avec les objectifs organisationnels;
- Supporter l’équipe au quotidien afin de faciliter la répartition des tâches, soutenir le suivi des livrables et accompagner le respect des échéanciers;
- Agir comme conseiller auprès de l’équipe de gestion et des parties prenantes.

Analyse et optimisation des processus:

- Participer à l’analyse des besoins clients;
- Documenter, cartographier et optimiser les processus et modes de fonctionnement avec les parties prenantes;
- Identifier et mettre en œuvre des processus opérationnels standard pour garantir la qualité (centralisation et harmonisation);
- Participer à l’élaboration et au suivi des indicateurs de performance de l’équipe;
- Suivi de la performance : analyser les résultats et proposer des améliorations.

Support et outils numériques:

- Développer et maintenir des tableaux de bord (Power BI);
- Coordonner les communications et les formations lors des déploiements de rapports;
- Supporter les utilisateurs dans l’utilisation des outils numériques;
- Identifier rapidement les problèmes techniques et proposer des solutions.

**Ce qui vous démarque**:

- Maîtrise de Power BI et des outils de visualisation de données;
- Compétences en analyse de processus et en gestion du changement;
- Leadership et influence;
- Excellente organisation et gestion des priorités;
- Communication claire et efficace avec les équipes et les parties prenantes.