Responsable Du Contenu Multimédia

Tu souhaites faire la différence et exprimer ton plein potentiel dans un **environnement de travail stimulant et motivant **? Tu désires assouvir ta soif de **créativité** et d’**initiative **?

Que dirais-tu de joindre l’**équipe pluridisciplinaire** de **Technorm**, une entreprise connue et reconnue, entre autres, pour **la compétence et la passion de ses professionnels **? Un poste de responsable du contenu multimédia qui évoluera au cœur de notre **équipe formation continue** dynamique s’offre à toi

Relevant du service de formation continue, le (la) responsable du contenu multimédia joue un rôle central dans la **création de programmes de formation** de haute qualité, en veillant à ce que le contenu soit **informatif, engageant et pédagogiquement** **efficace**. De la **création du script**, à la **publication** de la formation en ligne, le (la) responsable du contenu multimédia **gère les différents jalons** et **budget** afin de respecter l’objectif final. Il (elle) prend les **décisions** avec l'équipe de formation dans toutes les phases du processus, de la **planification** à la **publication**, et veillent à ce que les normes de **qualité** et les **délais** soient respectés.

Est-ce que tu possèdes
- au moins un diplôme d’étude collégial et un grand intérêt pour le contenu multimédia ?
- au minimum **5 ans d’expérience** dans le domaine de la **production audiovisuelle, création de script, gestion de projet** ?
- un goût pour le **conseil** afin d’améliorer les performances des formations ?
- une connaissance des principes d’**apprentissage en ligne **(un atout) ?
- un sens de l’**organisation**, de l’**excellence**, du **respect** et de la **rigueur** dans ton travail ?
- unemaîtrisedu **logiciel Filmora Wondershare **ou autre?
- une **connaissance approfondie** de la suite **Microsoft Office** ?
- une **excellente aptitude** de **rédaction** **en** **français** (anglais est un atout) ?

Chez Technorm, nous valorisons
- des employés épanouis, grâce à une belle **conciliation emploi-vie privée**, des emplois à **35 heures/semaine**, des **horaires flexibles **et une politique de **télétravail** à un (1) jour en présentiel par semaine;
- des employés bien rémunérés, grâce à des **salaires annuels concurrentiels** et un **programme de remboursement** dont l’_Allocation flex-travail _ainsi que d’autres frais accessoires;
- des employés en pleine forme, grâce à une **politique de vacances généreuse dès l’embauche;**
- des employés en santé, grâce à un **régime d’assurance collective** complet et un programme de **remboursement des frais d’activités physiques**;
- des programmes de REER à contribution employé(e) tel que le **RVER** et le **REER+ FTQ**;
- des employés qualifiés, grâce à un programme de **formation continue** adapté aux besoins de chacun;
- des employés heureux, grâce à un **environnement de travail stimulant et motivant** et un **Club social** qui organise des activités de groupe tout au long de l’année.

Type d'emploi : Temps plein, Permanent

Avantages:

- Aide au Transport Quotidien
- Assurance Dentaire
- Assurance Maladie Complémentaire
- Assurance Vie
- Congés payés
- Événements d'Entreprise
- Heures d’arrivée et de départ flexibles
- Nourriture à Prix Réduit ou Gratuite
- Programmes de Bien-être
- REER Collectif
- Régime de retraite
- RVER
- Stationnement sur place
- Travail à domicile

Horaires de travail:

- Du Lundi au Vendredi

Expérience:

- Gestion de contenu: 5 ans (Souhaité)

Langue:

- Français (Obligatoire)

Lieu du poste : Télétravail hybride à Montréal, QC H2S 3L5