Gestionnaire Principal Des Risques, Atténuation

Purpose Unlimited est une entreprise indépendante de services financiers qui met l'accent sur l'innovation centrée sur le client, grâce à des solutions basées sur la technologie. Dirigée par l'entrepreneur Som Seif, la entreprise développe une plateforme de produits diversifiés visant à répondre aux besoins des segments du marché historiquement mal desservis. Les divisions de Purpose Unlimited comprennent Purpose Investments, Advisor Solutions by Purpose et Driven by Purpose

Qui est Driven?
Chez Driven, nous changeons le cadre de la technologie financière En termes simples, notre mission est de donner aux petites entreprises canadiennes les moyens d'agir grâce à des services financiers innovants. Au cœur de notre offre se trouve notre expérience numérique, qui est propulsée par notre plateforme logicielle exclusive, nos connexions en temps réel à une multitude de sources de données et nos modèles avancés de science des données. Nous sommes aux côtés des propriétaires et des entrepreneurs et nous leur apportons, au bon moment, le soutien financier dont ils ont besoin pour se développer et prospérer.

**Description du poste**:
L'équipe de gestion des risques de Driven joue un rôle essentiel dans la gestion du portefeuille de prêts et dans la transformation de la gestion des risques en avantage compétitif pour Driven. En tant que gestionnaire principal des risques, prévention des pertes, vous relèverez directement du directeur des risques. Dans ce rôle diversifié, vous contribuerez à divers aspects de la gestion des risques. Parmi les responsabilités principales:

- Être un agent de changement pour la stratégie de gestion des risques et les innovations technologiques afin d'optimiser la réduction des pertes.
- Vous gérez la gestion de la politique et du manuel opérationnels de bout en bout, y compris l'identification des opportunités, la rédaction des changements proposés, la demande d'approbation des parties prenantes et la mise en œuvre.
- Minimiser la perte en cas de défaut (LGD) du portefeuille de prêts de Driven en élaborant et en appliquant des stratégies d'atténuation des pertes qui sont rentables et qui donnent des résultats.
- Gérer les relations avec les équipes en charge des clients (tant internes qu'externes), ce qui inclut la liaison quotidienne, la responsabilité des performances, les ajustements et les escalades.
- Montrer l'exemple en faisant preuve de compétences en matière de gestion des dettes, de résolution des conflits, de négociation, de recherche de débiteurs et d'autres tactiques de recouvrement.
- Procéder à des analyses rétrospectives des comptes en souffrance et maintenir une boucle de rétroaction avec les partenaires clés au sein de la gestion des risques et du reste de l'organisation.
- Élaborer et suivre les indicateurs clés de performance en matière d'atténuation des pertes, y compris les rapports à la direction générale, et mettre en œuvre des stratégies correctives, le cas échéant.

**Qualifications**:

- Plus de 5 ans d'expérience dans le domaine de la gestion des risques et de l'atténuation des pertes au sein des services financiers, avec une expérience établie de la gestion des opérations, de la mise en place de politiques et de la mise en œuvre de stratégies efficaces.
- Une expérience de la gestion de toutes les étapes du cycle de vie d'un client défaillant, du traitement des arriérés aux créances irrécouvrables, y compris la gestion des défaillances et des litiges.
- Expérience dans le développement de talents et la direction d'équipes performantes.
- Connaissance des exigences en matière de réglementation et de conformité dans le secteur des services financiers.
- Forte capacité à penser de manière stratégique, à analyser des données, à en déduire des informations et à formuler des recommandations fondées sur des données qui s'alignent sur les objectifs de l'entreprise.
- Excellente maîtrise de Microsoft Excel.
- Capacité à maintenir une approche centrée sur le client tout en minimisant les pertes.
- Excellentes compétences en communication orale et écrite, avec la capacité de traduire les granularités en une histoire à grande échelle pour les rapports à la haute direction.

Notre philosophie de travail est un modèle hybride permettant flexibilité et collaboration.