Coordonnateur.rice Aux Opérations

**QUI SOMMES-NOUS?**

Scandina est leader en gestion locative de chalets d’exception, offrant des services de qualité transformant votre chalet en un véritable hôtel 5 étoiles.

Notre réputation repose sur notre engagement à fournir une expérience client inégalée, où chaque détail est soigneusement pris en compte afin d’offrir un service haut de gamme. Nous nous démarquons également par nos équipes de professionnel.le.s passionné.e.s, dévoué.e.s et créatif.ve.s. Une équipe de spécialistes hautement compétent.e.s, chacun.e maîtrisant son domaine d'expertise, mais tou.te.s animé.e.s par une volonté inébranlable de collaborer et de partager leur savoir.

Actuellement, nous recrutons un.e coordonnateur.rice des opérations au sein de SCANDINA. Le rôle est un point clé dans la coordination des activités et des opérations liées aux fournisseurs et aux processus internes.

**RÔLE ET RESPONSABILITÉS GÉNÉRALES**
- Assurer une coordination fluide au sein du département en veillant au respect des responsabilités des fournisseurs et en favorisant une communication transparente ;
- Organiser et gérer les horaires et les tâches des fournisseurs pour garantir l'efficacité de toutes les équipes et prévenir les problèmes ;
- S'assurer que tous les problèmes sont résolus avant l'arrivée des clients dans les chalets, afin d'offrir un séjour sans souci ;
- Superviser l'activité des fournisseurs pour garantir une expérience client impeccable, en veillant à ce que les standards de qualité soient respectés ;
- Implémenter des processus internes et s'assurer que toutes les procédures soient suivies correctement par l'ensemble de l'équipe.

**EXPÉRIENCE ET QUALIFICATIONS**
- Posséder une expérience en gestion des relations fournisseurs, avec la capacité d'établir et de maintenir des relations professionnelles solides et productives ;
- Faire preuve de débrouillardise et d'initiative pour résoudre les problèmes rapidement et de manière efficace ;
- Être prêt.e à s'adapter à des horaires flexibles pour répondre aux besoins de l'entreprise et des clients ;
- Capacité à collaborer efficacement avec différentes parties prenantes ;
- Flexibilité et capacité à gérer les imprévus et à trouver des solutions aux problème ;
- Détenir d’excellentes aptitudes en communication écrite et orale pour travailler efficacement avec les fournisseurs et l'équipe.

**NOTRE OFFRE**
- Salaire compétitif avec possibilités de bonus ;
- Deux semaines de vacances anticipées dès la première année ;
- Allocation de deux (2) journées de congés volants, avec une journée supplémentaire accordée chaque année d'ancienneté ;
- Journée de congé offerte pour célébrer ton anniversaire, pour une touche personnelle supplémentaire ;
- Possibilité de participation au régime enregistré d'épargne-retraite (REER) FTQ ;
- Accès aux assurances collectives, à la télémédecine et au Programme d'aide aux employés (PAE) après trois mois d'ancienneté ;
- Opportunités de formation offertes et soutien continu au développement professionnel ;
- Ambiance de travail dynamique et conviviale, avec café et Ooya offerts pour une pause bienvenue ;
- Bureau récemment rénové au goût du jour, offrant un environnement de travail moderne et stimulant, avec la possibilité d’un mode hybride ;
- Plusieurs activités de team building organisées par le club social, favorisant le bien-être et la camaraderie au sein de l'équipe.

Le générique féminin a été inclus parce que nous ne voyons pas l’importance d’alléger le texte

Type d'emploi : Temps plein, Permanent

Rémunération : 55 000,00$ à 65 000,00$ par an

Avantages:

- Assurance Dentaire
- Assurance Maladie Complémentaire
- Assurance Vie
- Congés payés
- Heures d’arrivée et de départ flexibles
- Programme d'Aide aux Employés
- REER Collectif

Horaires de travail:

- Du Lundi au Vendredi

Lieu du poste : Télétravail hybride à Saint-Hubert, QC J3Y 0C1