Gestionnaire, Marketing Produit

POURQUOI SE JOINDRE À LANTIC ?
- C'est simple : nous nous efforçons d'être une entreprise avec laquelle il est agréable de s'associer, de travailler et d'investir, en offrant le meilleur portefeuille de solutions d'édulcorants naturels de sa catégorie.
- Avec plus de 130 ans d'expérience, nous avons prouvé que nous étions déterminés à créer des liens durables avec les marques et des partenariats commerciaux à long terme.
- Nous sommes fiers de notre héritage et, à mesure que nous nous développons, nous nous engageons à nous améliorer en permanence pour répondre aux besoins changeants des consommateurs.triceset des client.e.s dans un secteur dynamique.

QU'EST-CE QUE VOUS Y GAGNEZ ?
**En vous joignant à l'équipe de Lantic, vous**:

- Rejoindrez une équipe dynamique, inclusive et passionnée.
- Vous Profiterez d'un large éventail d'avantages, notamment:

- Une rémunération concurrentielle et un ensemble complet d'avantages sociaux;
- Un plan d'achat d'actions pour les employé.e.s;
- Des possibilités de cheminement de carrière et de croissance personnelle
- Un environnement de travail flexible axé sur le bien-être pour vous aider à concilier travail-famille, plaisir, et bien plus encore

**SOMMAIRE DU POSTE**:
Lantic recrute actuellement pour le poste de gestionnaire, marketing produit à ses bureaux de Toronto. Relevant du directeur des ventes, commerce de détail et distribution, le/la gestionnaire, marketing produit jouera un rôle essentiel au sein de notre équipe commerciale et contribuera à la croissance de l'une des plus anciennes marques canadiennes. Le/la titulaire du poste dirigera des stratégies de marketing produit qui créeront de la valeur sur de multiples canaux, notamment industriels, consommateurs et d'exportation, et contribuera à optimiser la performance de notre portefeuille de produits sucriers.
**RESPONSABILITÉS**:

- Diriger l'élaboration des feuilles de route produits, évaluer le paysage concurrentiel et comprendre les conditions qui influencent l'adéquation produit-marché.
- Déterminer des informations pertinentes grâce à la recherche pour identifier les besoins clients non satisfaits et prioriser les solutions qui contribuent à la réussite de Lantic et de ses clients.
- Piloter les stratégies marketing, notamment la segmentation des clients et des produits, les propositions de valeur, le positionnement produit, les messages clés, l'aide à la vente (fiches de vente, présentations, bases de données produits, etc.), ainsi que les médias traditionnels (presse écrite, réseaux sociaux, etc.).
- Gérer les analyses relatives à la performance produit : compte de résultat, vitesse de vente et analyses des canaux.
- Collaborer de manière transversale avec les services commerciaux, la production, l'assurance qualité, les finances et les opérations.
- Mener des initiatives d'amélioration continue basées sur les données produit, client et performance.
- Promouvoir une approche client d'abord dans toutes les activités marketing stratégiques.

**QUALIFICATIONS ET EXPÉRIENCES PROFESSIONNELLES REQUISES**:

- 3 à 5 ans d'expérience en gestion de marque ou en marketing produit, idéalement pour une marque agroalimentaire/de biens de consommation courante.
- Formation postsecondaire en commerce, marketing ou dans un domaine connexe. Un MBA est un atout.
- Expérience en marketing B2B
- Excellentes compétences en communication.
- Maîtrise d'Excel supérieure à la moyenne. Une expérience avec PowerBI et SQL est un atout.
- Le bilinguisme (français et anglais) pour communiquer avec nos sites francophones et anglophones est un atout.
- Capacité à voyager au pays (3 à 5 fois par an) et à l'international (1 à 2 fois par an). Un passeport valide est requis.
- Sens de l'urgence et esprit d'entreprise.
- Capacité à établir des relations solides, à instaurer la confiance en tant que leader, à influencer et à respecter ses engagements.
- Curiosité intellectuelle, créativité et sens des priorités.

**APERÇU DES AVANTAGES SOCIAUX**:
Les avantages sociaux peuvent varier selon l’endroit, le statut d’emploi et le type de poste.