Conseiller(ère) Planification Intégrée

**Concours**:

- 173702

**Titre à l'interne**:

- Conseiller(ère) Planification intégrée (Assignation temporaire durée indéterminée)

**Statut**:

- Temporaire

**Durée**:

- Indéterminée

**Adresse**:

- 855, rue Sainte-Catherine Est

**Ville**:

- Montréal

**Horaire de travail**:

- 35 h/sem. 5 jours, possibilités d'horaire variable

**Fin d'affichage**:

- 25/05/2025
- _Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché._

**Qui nous sommes**

Nous sommes fiers de produire une énergie propre et renouvelable depuis 1944. Notre vision est de mobiliser la force collective du Québec pour accélérer la transition énergétique, stimuler l’économie et bâtir un avenir durable.

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde

**Salaire**:
73 586,50 $ à 122 643,30 $

**Votre mission**:
Venez contribuer à la performance de notre portefeuille de projets tout en faisant évoluer les meilleures pratiques en planification. Vous serez au cœur même des projets de production, soit en centrale et en aménagement hydroélectrique, en ayant l'opportunité d'intervenir dans les chantiers.

**Vos principales activités au quotidien**:

- Réaliser la planification intégrée des projets dans un souci de gérer la capacité de réalisation des parties prenantes impliquées.
- Optimiser les stratégies d'intégration des nouveaux projets du client avec les projets en cours.
- Assigner les demandes de réalisations de mandats (DRM) du client afin d'optimiser la planification de la main-d’œuvre.
- Préparer des échéanciers directeurs de projets potentiels.
- Élaborer et suivre des rapports, tableaux de bords et indicateurs de performance globale sur les livrables de la planification intégrée du portefeuille.
- Participer au développement et au déploiement des systèmes de planification et de gestion de projet.
- Produire l'information de planification relative aux approvisionnements de biens et services et supporter la direction pour la planification des stratégies d'acquisition.
- Fournir le soutien technique opérationnel à la planification.
- Préparer des procédures et des processus opérationnels pour les activités de planification.
- Assurer le déploiement des bonnes pratiques de planification opérationnelle selon le contexte des gérances et assurer la formation.
- Revoir, coordonner, évaluer les impacts et vérifier les échéanciers détaillés.
- Préparer les échéanciers spéciaux pour le rattrapage et/ou d'autres études durant la réalisation projet.

**Votre profil**:
**Exigences**:

- Détenir un diplôme universitaire de premier cycle (BAC) dans un domaine pertinent.
- Posséder un minimum de 6 à 9 ans d'expérience pertinente dans la planification et l’exécution de projets.

**Compétences et connaissances reliées au poste**:

- Avoir une bonne connaissance des interrelations entre les unités impliquées dans le processus Projets incluant les systèmes d'information utilisés.
- Avoir une très bonne connaissance du système de planification (Primavera).
- Avoir une bonne connaissance des autres systèmes de gestion de la planification (MS Project, Acumen Fuse, Risks Analysis).
- Avoir une bonne connaissance des projets de réfection de centrale (Production).
- Avoir démontré la maîtrise des compétences comportementales suivantes:

- Agile et orienté vers les résultats
- Vision stratégique
- Recommandation et prise de décision
- Travaille en équipe
- Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction.

**Compétences essentielles à Hydro-Québec**:

- Travaille en équipe
- Agit avec ouverture et bienveillance
- Agile et orienté vers les résultats
- S'engage dans l'évolution

**Particularités inhérentes**:

- La personne retenue doit détenir un permis de conduire de classe 5 du Québec valide.
- La personne retenue peut être appelée à se déplacer occasionnellement sur le territoire québécois.
- La personne retenue doit être apte à utiliser les modes de transport aérien et terrestre.

**Ce que nous offrons**
- Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
- Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
- Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
- Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
- Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire
- Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail

**Égalité des chances**

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

Conformément à la norme _Vérification de la fiabilité et de