Conseiller(ère) Principal(E) Aux Ressources

2 weeks ago


Québec, Canada Kruger Inc. Full time

**Vous voulez faire partie d'une équipe dynamique?**

En plus de trouver un milieu de travail **stimulant** qui offre de nombreuses **opportunités** de croissance, Kruger prends soin de ses employés en offrant un **salaire compétitif, **une vaste gamme d’**avantages** comme une assurance collective concurrentielle, des régimes de retraite agréés et des programmes de formation continue. Faites partie de notre grande famille qui partage la passion de l’excellence et de l’innovation en devenant **Conseiller(ère) en gestion des ressources humaines**

**CE QUE VOUS FEREZ**

En tant que conseiller(ère) ressources humaines, vous serez principalement responsable des activités ayant trait à l’attraction, la rétention et le développement des employés en mettant de l’avant des stratégies innovatrices en gestion de talent. Vous exercerez un rôle-conseil auprès des gestionnaires et employés en matière de ressources humaines.

Plus précisément, vos principales responsabilités seront:

- Prendre en charge le cycle complet du processus de dotation et développer des stratégies innovatrices d’attraction de talents afin de répondre aux besoins actuels et futurs de l’organisation ;
- Collaborer au développement organisationnel, notamment dans l’accueil et l’intégration des nouveaux employés et le développement des compétences ;
- Assurer la planification, la coordination et la réalisation du plan de formation et du développement de la main d’œuvre pour tous les départements de l’usine ;
- Fournir une expertise-conseil auprès des gestionnaires en matière de gestion des ressources humaines;
- Supporter les départements dans la planification de la main-d’œuvre selon les besoins opérationnels;
- Assurer le suivi et la prise en charge de divers dossiers ressources humaines tels que l’absentéisme, dossiers disciplinaires, avantages sociaux, PAE, etc.
- Développer des partenariats avec des institutions d’enseignements pour mettre en place des stages en entreprise ainsi que des programmes de recrutement sur les campus ;
- Supporter les équipes en matière de gestion du changement;
- Contribuer aux divers projets et mandats de l’équipe des ressources humaines et être à l’affût des meilleures pratiques.

**CE QUE VOUS APPORTEREZ AVEC VOUS**
- Baccalauréat en gestion des ressources humaines ou en relations industrielles;
- 6 à 9 ans d’expérience pertinente dans un poste similaire;
- Rigueur et proactivité dans les suivis et la planification du travail;
- Dynamisme, autonomie et capacité à travailler en équipe;
- Grande habileté à gérer des situations délicates et parfois complexes;
- Excellentes compétences interpersonnelles et de communication;
- Habiletés pour la résolution des problématiques quotidiennes;
- Connaissance des outils informatiques courants et relatifs à son champ d’expertise.

**Nous avons hâte de faire votre connaissance**

Type d'emploi : Temps plein, Permanent

Formation:

- Baccalauréat (Souhaité)

Expérience:

- Gestion des ressources humaines: 3 ans (Souhaité)



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