Travailleur(Euse) Social(E)

Travailler au Centre de santé Inuulitsivik (CSI), c’est faire partie d’une équipe dédiée qui a à cœur l’amélioration de la santé, du bien-être et des conditions de vie des communautés inuit par des services accessibles et intégrés. Le CSI compte plus de 1 100 employés, et fait partie du réseau de la santé et des services sociaux du Québec, région du Nunavik. Il offre à la population de 8000 personnes des 7 communautés de la baie d'Hudson, de Kuujjuarapik à Salluit, des services de santé et des services sociaux de proximité. Il assure aussi la gestion d'Ullivik, un service situé à Dorval ayant pour mission d’héberger les Inuit qui se rendent au sud de la province pour y recevoir des soins spécialisés

**Conditions d’emploi - Travailleur(euse) social(e) - Services généraux adultes - Grand Nord (villages de la côte de la baie d’Hudson)**

**Salaires**:

- 29.50$ à 52.28$ de l'heure selon l’expérience

**Avantages**:

- Régime d'assurances collectives & régime de retraite
- Programme d’aide et aux employés et à leurs familles
- Emploi stimulant, significatif et humain dans environnement unique permettant une pratique professionnelle élargie
- Programme de formation continue et possibilité d’avancement et de développement
- Encadrement par un chef de programme et un conseiller clinique 24/7
- 4 semaines de vacances après 1 an de service
- Jusqu’à 16 semaines de congé par année (temps en banque, fériés cumulé et vacances)

**Primes nordiques et autres conditions d’emploi**:

- Prime d’éloignement (sans dépendant) entre 221.92$ et 261.79$ par semaine ou entre 391.18$ et 461.52$ (avec dépendant(s)) par semaine selon le village
- Prime de rétention (Techniciens et professionnels de la santé et des services sociaux) entre 139.13$ et 272.48$ par semaine selon le village et l’ancienneté
- Prime de rétention (Personnel de bureau, techniciens et professionnels de l'administration) : entre 34.78$ et 272.48$ par semaine selon la diplomation, le village et l’ancienneté
- Prime de rétention (Personnel paratechnique, services auxiliaires et métiers) : entre 34.78$ et 68.13$ par semaine selon le village et l’ancienneté
- Prime ouvriers spécialisés : 15%, si applicable
- Prime de vie chère : entre 58.40$ et 188.72$ par semaine selon le village
- Remboursement des billets d’avion pour 3 ou 4 sorties par année
- Logement meublé correspondant à vos besoins (avantage imposable)
- Remboursement des frais de transport des effets personnels et d’entreposage

**Opportunités disponibles -** **Travailleur(euse) social(e) - Services généraux adultes - Grand Nord (villages de la côte de la baie d’Hudson)**

Temps complet, de jour, temporaire, période de garde. Poste situé dans le village de **Inukjuak**.

**Principales responsabilités - Travailleur(euse) social(e) - Services généraux adultes - Grand Nord (villages de la côte de la baie d’Hudson)**

Sous l’autorité de la directrice des Services Communautaires et sous la supervision du Coordonnateur des services sociaux des CLSC, la personne travaille en collaboration avec les aides sociales/travailleurs(ses) communautaires à assurer les services sociaux génériques journaliers mais exerce des responsabilités spécifiques pour fournir des services aux personnes de plus de 18 ans aussi bien qu’à leurs familles lorsque nécessaire. Un groupe en particulier cible les adultes avec problèmes de santé mentale sévères et persistants.

La personne est à l'aise dans l'intervention de crise et les problèmes de suicide, violence familiale, abus sexuel, et toxicomanie ainsi que des problèmes de santé mentale.

Sous l’autorité du coordonnateur des services sociaux, la personne aura à:
1. Offrir les services psychosociaux aux adultes (individuel ou couple) en détresse ;
2. Offrir les services psychosociaux aux adultes souffrant de dépression, trouble de stress post-traumatique, détresse situationnelle, etc.;
3. Offrir des services psychosociaux aux adultes souffrant de problèmes de santé mentale sévères et persistants (et d’autres diagnostics incluant déficience intellectuelle, abus de substance, etc.)

4. Gérer l’argent des clients sous le Curateur et les clients qui ont accepté que leur argent soit géré;
5. Lorsque nécessaire et possible, le(la) travailleur (se) social(e) agit comme facilitateur avec les groupes qui travaillent avec les adultes sur une variété de problématique incluant l’abus de substance.

6. Contribuer à la création d’un environnement de travail favorisant le développement et l’autonomie des travailleurs communautaires et aides sociales par des entrevues conjointes et des visites à domicile, des discussions de cas, des réunions d'équipe, etc;
7. Intervenir directement avec des clients lorsque demandé dans des situations difficiles ou des conflits d’intérêt;
8. Travailler en collaboration avec les partenaires du CSI (