Directeur(Trice) de Production

**Sommaire et Responsabilités du poste**

Relevant du directeur d’usine, l’entreprise est à la recherche d’un leader expérimenté, ayant un fort sens de la mobilisation des équipes. Ce rôle stratégique a pour objectif de structurer les opérations, d’optimiser la productivité et de renforcer l’efficacité globale de l’organisation. En favorisant la collaboration entre les départements et en s’appuyant sur une gestion proactive, le titulaire du poste contribuera activement à soutenir la croissance de l’entreprise.

Il sera responsable de l’organisation, de l’optimisation et du contrôle des activités de production. Il supervisera les opérations quotidiennes de l’usine, avec pour objectif de maximiser la productivité, de suivre les coûts et de maintenir les standards de qualité les plus élevés.

**Étendue des fonctions**
- Bâtir, développer et maintenir une équipe de travail performante et motivée en ayant sous son aile 4 superviseurs de production;
- Assurer un climat de travail sain et propice à l’épanouissement des employés par une présence sur le plancher;
- Suivre et planifier le calendrier de production tout en rencontrant les objectifs de performance en optimisant les activités de production;
- Adapte les plans pour répondre aux défis opérationnels du quotidien;
- Promouvoir une culture de santé et sécurité au travail (SST), en mobilisant les équipes autour des bonnes pratiques et de la prévention des risques;
- Capacité à respecter les échéanciers et à aligner la productivité sur les indicateurs et les objectifs de performance de l’organisation.
- Aide à établir et surveiller les performances globales de l’usine en matière de production et de qualité et santé sécurité etc.
- Participer efficacement à la réduction et au contrôle des coûts, en recherchant des options novatrices afin de respecter les budgets;
- Fourni un encadrement managérial efficace. Mentor auprès des membres de l’équipe, tout en incarnant les valeurs de l’entreprise.
- Définit un cadre clair, incluant les objectifs, les rôles et les responsabilités.
- Fait preuve d'exemplarité, est un bon communicateur, donne des rétroactions constructives, reconnait les succès, favorise l'autonomie et la confiance grâce à des relations solides et une écoute empathique.
- Participe aux décisions d’évaluation de performance, promotions, actions disciplinaires.
- Proposer des indicateurs de performance (KPIs) et analyser les résultats pour piloter les projets d’améliorations continues;
- Aide à coordonner les équipes et à assurer la bonne exécution des projets;
**Exigences requises**
- DEC ou BAC en Génie industriel, Mécanique, Gestion des opérations ou un domaine connexe et/ou expérience équivalente.
- De 3 à 5 ans d’expérience dans un poste similaire.
- Disponible et apte à superviser les équipes en contexte d’opération 24/7.
- Solides compétences en gestion d’équipe et en leadership.
- Excellentes compétences en résolution de problèmes, planification et organisation.
- Habiletés avancées à utiliser des systèmes numériques (Microsoft 360).

Type d'emploi : Temps plein, Permanent

Rémunération : à partir de 100 000,00$ par an

Avantages:

- Assurance Dentaire
- Assurance Invalidité
- Assurance Maladie Complémentaire
- Assurance Vie
- Assurance Vision
- Cotisation égale au RÉER
- Programme d'Aide aux Employés
- Régimes de participation aux bénéfices
- Stationnement sur place

Formation:

- DEP/ AEC ou Certificat (Souhaité)

Expérience:

- Gestion du personnel: 1 an (Souhaité)

Lieu du poste : En présentiel