Coordonnateur(Trice) Aux Ressources Humaines

_Vous êtes passionné des ressources humaines et des relations humaines ? Vous avez le goût d’apporter votre valeur ajoutée à une entreprise en croissance et au service de la communauté? Vous désirez que vos idées novatrices soient encouragées et mises en œuvre afin d’améliorer l’organisation? Ce défi en ressources humaines est pour vous _
- Description du poste_

Dans le but d’améliorer le bien-être des personnes vulnérables, la Coopérative Aide Rive-Sud offre une gamme de services d’aide et de soins professionnels dispensés par 180 personnes qualifiés depuis près de 25 ans. Désireuse de devenir le meilleur fournisseur de services d’aide à domicile sur son territoire, la Coopérative est à la recherche d’un(e) **coordonnateur(trice) RH pour rejoindre son équipe administrative.**

Sous la supervision de la directrice générale, le titulaire du poste gèrera l’ensemble des activités liés à la gestion des ressources humaines tant sur le plan stratégique que sur le plan opérationnel. Pour appuyer l’amélioration des services, le coordonnateur des RH peut se voir attribuer des projets ou des initiatives constante en matière de RH selon le besoin de l‘entreprise.
- **Principales responsabilités**_

Ø Encadrer et coordonner le processus de dotation, allant de l’affichage des postes à l’intégration des employés, y incluant l’évaluation des besoins de main-d’œuvre;
Ø Coordonner les activités liées à la gestion de la santé, de la sécurité et du mieux-être au travail : gestion préventive, suivi des dossiers en réparation, gérer les assignations temporaires, animer le comité de santé et sécurité au travail, etc.

Ø Gérer les dossiers de relations de travail (dossier TAT, mesure disciplinaire, etc.);
Ø Régir le cycle complet de gestion de la formation ; coordonner les formations d’intégration et d’avances professionnel;
Ø Mettre en place un système de gestion l’appréciation de la contribution du membre travailleur ;
Ø Assurer la gestion de la rémunération, maintenir la structure de l’équité salariale;
Ø Développer des partenariats RH avec d’autres organisations;
Ø Rédiger les communications internes ;
Ø Maintenir les processus des ressources humaines à jour;
Ø Accomplir toutes autres tâches administratives et connexes pertinentes liées à la gestion des ressources humaines.
- Baccalauréat en gestion des ressources humaines ou relations industrielles ou tout diplôme en RH accompagner d’expérience de travail pertinente;
- 2-3 ans d’expérience dans un poste similaire;
- Excellente organisation du travail et gestion des priorités;
- Rigueur et soucis du travail bien fait;
- Fait preuve d’une grande autonomie, d’initiative, et de discrétion (confidentialité).
- Excellentes aptitudes pour la communication, tant à l’oral qu’à l’écrit;
- Maîtrise de la suite Office;
- Bilingue français et anglais (oral et écrit);
- Connaissances du milieu communautaire (un atout)

**Condition de travail**
- **Nous offrons un environnement de travail respectueux, valorisant, sécuritaire et agréable **_
- **Horaire de 35 heures/semaine du lundi au vendredi en présentielle**
- **Poste permanent**
- Jusqu’à **42 heures** **en congés maladie payés**
- **12** **jours fériés** annuels
- Salaire horaire d’entré de **27,88 $ à 29,28 $ de l’heure, **avec échelle salariale allant jusqu’à **33,27$**
- Dédommagement du KM, en cas de déplacement
- **Augmentation **annuelle
- **Évènement **d’entreprise et de reconnaissance
- **Atmosphère de travail stimulante**
- **REER (cotisation employeur et employé)**

**Sautez sur l’occasion et joignez-vous à notre équipe dynamique**

*_L’utilisation du genre masculin a été adoptée afin de faciliter la lecture et n’a aucune intention discriminatoire._

Type d'emploi : Temps plein, Permanent

Salaire : 27,88$ à 33,27$ par heure

Avantages:

- Congés de Vacances et Compensatoires
- Événements d'Entreprise
- Indemnité de déplacement
- REER Collectif
- Stationnement sur place
- Tenue Décontractée

Horaires de travail:

- Du Lundi au Vendredi
- Quart de jour

Lieu du poste : En présentiel