Professionnel(Le) Au Dossier de L'éducation à La

**Professionnel(le) au dossier de l’Éducation à la sexualité**

Emploi régulier à pourvoir au Sous-ministériat des milieux d’apprentissage et bien-être à l’école (MABEE) - Direction générale des services de soutien aux élèves - Direction des services éducatifs complémentaires***

**Mission **:Le **ministère de l’Éducation **a pour mission d’offrir, sur tout le territoire québécois, des milieux de vie propices à la réussite éducative qui sont inclusifs, sains et respectueux des besoins des personnes et de leurs conditions.

**Mandat de la direction**

**La direction a pour mandat de favoriser la réussite éducative par l'élaboration d'orientations visant le développement global de l'élève et l'établissement d'environnements scolaires favorables aux apprentissages et au bien-être de tous les élèves, dans une approche écosystémique.**

**Elle soutient le réseau scolaire et les partenaires œuvrant en éducation dans six grands dossiers contributifs**:

- **Climat scolaire, prévention de la violence et de l'intimidation;**
- **Éducation à la sexualité;**
- **Orientation scolaire et professionnelle;**
- **Santé mentale;**
- **Services professionnels et de soutien à l'élève;**
- **Persévérance et engagement scolaires.**

Les services complémentaires sont, selon la Loi sur l’instruction publique, des services éducatifs qui se doivent d’être offerts dans les établissements d’enseignement et se retrouvent sous quatre programmes : les services de soutien, les services de vie scolaire, les services d’aide à l’élève et les services de promotion et de prévention.

Les établissements d’enseignement sont responsables de mettre en œuvre les services complémentaires et le ministère de l’Éducation les soutient dans cette responsabilité.

**Attribution**

Pour réaliser pleinement vos mandats, votre rôle consistera à:

- Élaborer, soutenir la mise en œuvre, évaluer, assurer le suivi et la mise à jour des orientations ministérielles relatives aux dossiers d’éducation à la sexualité en contribuant à la planification, l’organisation et la réalisation des travaux des dossiers en éducation à la sexualité afin de s’assurer que le développement et la mise en œuvre des différentes activités s’inscrivent dans une vision globale et intégrée des orientations ministérielles et des interventions de la Direction;
- Soutenir l’appropriation et la mise en œuvre des orientations et des encadrements ministériels dans le réseau scolaire principalement en présentant les orientations ministérielles et en assurant la réalisation de publications à l’intention du personnel du réseau scolaire;
- Contribuer, avec les autres membres de l’équipe d’éducation à la sexualité, à la réalisation des mesures proposées, des actions à mettre en œuvre et des suivis requis découlant des différentes politiques et plans d’action gouvernementaux en contribuant aux actions nécessaires pour leur mise en œuvre;
- Collaborer et favoriser la concertation entre les différents partenaires internes ou externes concernés par ses dossiers pour favoriser la cohérence et la pertinence des actions dans le respect de la réalité et des enjeux du milieu scolaire principalement en participant aux travaux intersectoriels du Ministère et en coordonnant des travaux avec des partenaires du réseau scolaire et d’autres ministères et organismes, particulièrement le ministère de la Santé et des Services sociaux (MSSS) et le Secrétariat à la condition féminine (SCF);
- Assurer une expertise nuancée dans ses dossiers en répondant aux demandes d’information en suivant l’évolution de la recherche et des tendances internationales et en informant les autorités ministérielles des situations difficiles et en proposant des modalités d’intervention adaptées.

**Échelle de traitement **:De 48 488 $ à 90 110 $ annuellement, selon les années de scolarité et d’expérience pertinentes et additionnelles.

Les montants associés aux différents échelons peuvent être consultés sur le site Web du Secrétariat du Conseil du trésor.

La personne retenue pourra être autorisée à travailler en mode hybride (télétravail/présentiel).

**Le nombre d’heures hebdomadaires** : 35 heures

**Les avantages**
- Horaire flexible;
- 4 semaines de vacances après une année seulement de service;
- 13 fériés par année;
- Régime de sécurité d’emploi et Régime de retraite à prestations déterminées;
- Assurances collectives;
- Congés personnels et familiaux;
- Environnement de travail stimulant et en pleine effervescence;
Plusieurs possibilités de carrières et d’avancement.