Directeur Associé ou Directrice Associée Des Applications D’affaires

En collaboration avec le directeur associé ou la directrice associée de la gestion de l’information et des technologies de l’information, le ou la titulaire fournit à la FCI un service efficace par rapport à ses systèmes d’information.

**Principales fonctions**:
**Planification et architecture stratégiques**
- Assurer la coordination avec les organisations partenaires externes afin de veiller à la prestation harmonisée des services;
- Gérer les relations avec les fournisseurs et les consultantes et consultants, notamment en établissant de bonnes relations, de même qu’en négociant et en administrant les appels de projets, les contrats et les ententes de services;
- Offrir des conseils au directeur ou à la directrice des systèmes d’information ainsi qu’à l’équipe de gestion au sujet des initiatives stratégiques et de la mise en œuvre des projets en vue d’atteindre les résultats escomptés.

**Gestion opérationnelle**
- Gérer une équipe d’analystes d’affaires et de développeurs ou développeuses de Dynamics, y compris en se chargeant du recrutement, de la supervision, de la planification du calendrier, du perfectionnement et de l’évaluation;
- Superviser comment les analystes principaux des affaires gèrent la charge de travail des équipes afin de respecter les calendriers de mise en œuvre et les exigences opérationnelles;
- Superviser les budgets liés aux technologies et l’allocation des ressources;
- Offrir du soutien et du mentorat au personnel et aux membres de l’équipe des technologies de l’information.

**Gestion de projets et analyse d’affaires**
- Analyser les procédés administratifs et l’architecture d’affaires fonctionnelle afin de cerner les améliorations possibles en fonction des objectifs stratégiques et opérationnels de la FCI;
- Assurer la direction du secrétariat du comité directeur des systèmes d’information, y compris la supervision des projets et la gestion des changements et du risque;
- Superviser toutes les activités liées à l’analyse d’affaires : élaboration de la portée et de la vision du projet; planification de projets; budgétisation et gestion des changements; examen et approbation de tous les plans d’analyse d’affaires, des exigences, des caractéristiques et des recommandations; gestion des changements; formation; assurance de la qualité; et documentation; etc.

**Développement**

**Qualités requises**
- Diplôme universitaire ou collégial, de préférence en systèmes d’information (ou l’équivalent) et au moins cinq ans d’expérience dans le domaine (y compris en gestion de projets en lien avec les technologies de l’information ou l’analyse d’affaires);
- Au moins trois ans d’expérience à un poste de niveau supérieur ou de gestion d’une équipe d’analyse d’affaires et dans la coordination de la mise en œuvre et le développement de projets;
- Connaissances approfondies des différentes approches de gestion de projets et aptitudes à les mettre en œuvre de manière efficace, en tenant compte des priorités et de la culture de la FCI;
- Aptitudes à traduire une intention stratégique générale en orientations et plans tactiques;
- Connaissance du mandat, des programmes et des politiques de la FCI, compréhension de ses objectifs généraux, ainsi que de l’architecture de son système d’information actuel et des systèmes passés;
- Expertise dans les meilleures pratiques d’analyse d’affaires et des normes de l’Institut international d’analyse d’affaires (IIBA);
- Excellente aptitude à réfléchir de manière critique et à analyser des données qualitatives et quantitatives complexes, à cibler les problèmes et à formuler des recommandations;
- Expertise en matière de cycle de vie du développement logiciel;
- Aptitude à gérer des priorités et des demandes concurrentielles;
- Excellentes aptitudes en communication interpersonnelle, à l’oral et à l’écrit.

**Atouts**
- Maîtrise en analyse d’affaires (MCBA);
- Certificat de perfectionnement professionnel en analyse d’affaires (CBAP).

**Rémunération totale**

La FCI offre une rémunération concurrentielle qui comprend des avantages sociaux, la participation au régime de retraite de la Sun Life, quatre semaines de congés payés ainsi que des jours de congé personnels, et l’accès à un fonds du mieux-être couvrant des articles de santé et de bien-être pour vous et votre famille.

Il s'agit d'un poste à temps plein dans un environnement de travail hybride, nécessitant un minimum de deux jours par semaine dans les bureaux de la FCI.

Prière d’envoyer votre curriculum vitae et une lettre de motivation au plus tard le 20 juillet 2025 à:
Éric Desjardins

Directeur des ressources humaines,

Fondation canadienne pour l’innovation

55, rue Metcalfe, bureau 1100

Ottawa (Ontario) K1P 6L5
- La Fondation canadienne pour l’innovation souscrit aux principes en matière de langues officielles et respecte la Politique d’accessibilité pour les services à la clientèle de l’Ontario. Elle tente de répondre aux besoins fonctionnels de chacun et chacune, conformément au Code des droits de