Conseiller Formation Et Gestion de La Relève

**À propos de nous**:
Présent dans 25 pays, le Groupe Ortec déploie des solutions en ingénierie et travaux dans de nombreux secteurs : énergies, mines, chimie, défense, transports, agroalimentaire, aéronautique, spatial, environnement, collectivités

Ses 14500 collaborateurs assurent la conception, la réalisation et la maintenance de projets et d'installations industriels. Cette stratégie repose sur un socle de valeurs « Made in Ortec », où la sécurité, l'innovation et la formation sont érigées au rang de priorités.

**Mission**:
Tu veux contribuer activement à la gestion des compétences et des carrières des employés dans nos différentes places d’affaires au Québec et en Ontario ?

Tu souhaites travailler au sein d’une équipe dynamique et motivée dans une entreprise internationale en pleine croissance au Canada et proche de ses employés ?

Notre département **Ortec Environnement Services**, société de services en environnement, est à la recherche d’un(e) **Conseiller en développement des compétences et gestion de la relève** pour un **poste permanent temps plein** basé à **Pointe-aux-Trembles**.

**Découvre ton quotidien**:
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DÉVELOPPEMENT DES COMPÉTENCES_**
- Soutient les gestionnaires dans l’identification, l’évaluation et l’analyse des besoins de formation de leur personnel, ainsi que dans l’élaboration du plan de formation
- Participe à la mise en œuvre du plan de formation : prospection de fournisseurs, demande de prix, planification des formations, etc.
- Développe certains contenus de formation en fonction des besoins organisationnels dans le respect des orientations stratégique du Groupe Ortec
- Conçoit des outils de mesure de la qualité des formations pour évaluer régulièrement la satisfaction des apprenants, intervenants et responsables
- Gère et optimise le budget de formation dans le respect du cadre légal:

- S’assure du recueil et de la compilation, par les places d’affaires, de toutes les informations nécessaires à la justification des dépenses admissibles
- Identifie et réalise les demandes de subventions permettant d’optimiser les coûts de formation
- Recommande et met en œuvre les meilleures méthodes de formation facilitant le transfert des apprentissages

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GESTION DE LA RELÈVE (DES CARRIÈRES)_**
- Met en place les outils permettant d’identifier les talents et la relève
- Analyse les besoins actuels et futurs de l’organisation
- Suit et analyse les indicateurs RH et ajuste les stratégies en fonction des résultats
- Développe les outils de gestion des talents et de la relève
- Organise et anime les tables des talents
- Assure une vigie des meilleures pratiques en gestion des talents et des carrières

**Ce que nous pouvons t’offrir**:
**Une rémunération attractive**:

- Salaire selon profil et expérience
- Journées mobiles et congés de maladie
- Fonds de pension collectif avec cotisation de l’employeur
- Assurances collectives (médical, soins dentaires, vie, invalidité)

**Un environnement de travail accueillant**:
Place de stationnement sur site, évènements d'équipe, animations du Groupe Ortec, etc.

**Profil**:
**Parlons de toi Qui es-tu ?**

Tu as au minimum un Baccalauréat dans une discipline appropriée (ressources humaines ou relations industrielles, etc..) ?

Tu as au moins 8 ans d'expérience pertinente dont 2 ans minimum en ingénierie de formation.

Tu as un bon niveau de français et d’anglais fonctionnels aussi bien à l’écrit qu’à l’oral ? (La maîtrise de l'anglais est requise car ce poste exige une communication régulière avec du personnel situé en Ontario).

Tu es autonome, rigoureux(se), et proactif(ve), avec une bonne capacité d’analyse et d’adaptation ?

**Tu dois être légalement autorisé(e) à travailler et à résider au Canada.**

Lors de notre échange, nous te présenterons tous les avantages de l'expérience Ortec

Alors passe à l'action, envoie vite ton CV et rejoins notre grande famille