Analyste de Dossiers

**Titre d'emploi**

Analyste de dossiers

**Organisation**

Arrondissement de LaSalle / Direction relation avec les citoyens, greffe et service administratifs

**Destinataires**

**Type d'emploi à pourvoir**

Emploi temporaire

**Période d'inscription**

Du 10 au 16 septembre 2024

**Salaire**

**Échelle salariale (2024) : 59 356 $ à 77 286 $ | Groupe de traitement : 12-010E**

**Avis de modification**

**Catégorie d'emploi**:Employé(e) de bureau, soutien administratif et technique - Col blanc

**Horaire**: 35 h/semaine - Possibilité de télétravail | L'horaire de travail se termine à midi le vendredi

**Adresse**:55, Avenue Dupras | Stationnement disponible sur le site

Ce processus vise à pouvoir un poste temporaire pour une durée de 6 mois, avec possibilité de prolongation.

**NOTRE OFFRE**

La mission du greffe de l’arrondissement de LaSalle consiste à fournir le support nécessaire à la tenue et au suivi des séances du conseil d’arrondissement, des consultations publiques et des appels d’offres. À ce rôle stratégique s’ajoutent le traitement des demandes d’accès à l’information, la gestion documentaire, le déroulement du processus réglementaire et le rôle conseil auprès d’une clientèle variée, tels les élus et les directions de l’arrondissement.

**Votre mandat**

Vous assurez un service à la clientèle en procédant au traitement des demandes d'accès à l'information et à l'analyse de dossiers administratifs et techniques, de requêtes et de demandes. Votre analyse judicieuse des dossiers, effectuée avant leur présentation aux instances décisionnelles, s'exécute en résumant et en colligeant toute l'information requise à la prise de décisions éclairées. Vous travaillez en étroite collaboration avec les responsables des dossiers dans la préparation des séances du conseil d'arrondissement. Plus spécifiquement, vous:

- analysez les dossiers administratifs ou techniques d'ordre général avant leur présentation aux instances décisionnelles;
- obtenez des sources appropriées, les renseignements additionnels pertinents à la bonne compréhension des dossiers, tel que le suivi d’adoption des règlements généraux;
- faites la synthèse des renseignements ainsi obtenus, les commentez, identifiez les implications administratives et proposez les actions à prendre;
- aidez votre supérieur dans l’analyse des dossiers à caractère complexe en effectuant les travaux de recherches requis et en identifiant les responsabilités;
- fournissez aux directions de l'arrondissement, aux contribuables et aux élus concernés, divers renseignements relevant de votre compétence et concernant les dossiers;
- rédigez différents documents tels que procès-verbaux et avis publics.

**PROFIL RECHERCHÉ**
- Diplôme d'études secondaires (DES) et 4 cours de niveau collégial ou universitaire dans un domaine pertinent à l'emploi tel qu'en administration ou juridique
- 6 années d'expérience dans un travail permettant de se familiariser avec les activités reliés au greffe et au traitement des demandes d'accès à l'information
En postulant, je consens à ce que le Service des ressources humaines utilise mes données personnelles à des fins de recrutement et conformément à sa Politique-de-confidentialité.

**NOS AVANTAGES**
- Des défis d'envergure
- Une carrière au service de la population montréalaise
- Une rémunération et des avantages concurrentiels
- La conciliation travail-vie personnelle
- La possibilité de faire progresser votre carrière
Soyez fière ou fier de travailler pour le premier employeur en importance de la région métropolitaine et la plus importante métropole francophone en Amérique du Nord. La Ville de Montréal, c'est plus de 28 000 talents qui contribuent chaque jour à l'essor de la Ville et à faire la différence pour la population et le bien public.

**POSTULEZ MAINTENANT**
Les employés cols bleus de la Ville de Montréal peuvent se référer à l’Intranet pour plus d’informations concernant les **nouvelles** règles de convention collective en lien avec les différents types d’affichages.

**DIVERSITÉ, ÉQUITÉ ET INCLUSION**

La Ville de Montréal propose un environnement de travail où le respect, la diversité, l’équité et l’inclusion sont des valeurs premières.

Avec son programme d'accès à l'égalité en emploi et ses programmes d’intégration en emploi, la Ville prend des moyens concrets pour augmenter la diversité au sein de ses équipes de travail.

Inclusive, la Ville s'efforce de réduire les obstacles dans les milieux de travail rencontrés par les personnes en situation de handicap et met en place des mesures facilitant l’accessibilité. À cet égard, des adaptations lors du processus d’évaluation des compétences peuvent être offertes sur demande.

Merci de contribuer à diversifier et enrichir la fonction publique montréalaise