Gestionnaire Régional de La Performance Sociale

Shape Your World

At Alcoa, you will become an essential part of our purpose: to turn raw potential into real progress. The way we see it, every Alcoan is a work-shaper, team-shaper, idea-shaper, world-shaper.

Le rôle du gestionnaire régional de la performance sociale est de construire et de maintenir l’acceptabilité sociale de notre entreprise pour opérer sur nos sites d’Amérique du Nord et d’Europe, qui comprennent des sites en activité et fermés. C’est une opportunité pour vous de nous aider à atteindre notre objectif et à réaliser notre vision de réinventer l’industrie de l’aluminium.

Vous serez responsable du renforcement des capacités des équipes et de la direction sur site en exploitation et fermés afin de renforcer notre permis social d'exploitation en démontrant que nous sommes une entreprise responsable qui incarne nos valeurs et notre objectif.

Vous assurerez également un leadership en guidant et en soutenant de manière proactive les équipes d’implantation et de direction dans la mise en œuvre des systèmes, politiques et normes de performance sociale d’Alcoa en Amérique du Nord et en Europe.

Relevant du Vice-président, Développement durable, vous devrez:

- Élaborer le plan de mise en œuvre et d'amélioration continue du système de gestion sociale (SMS) d'Alcoa dans votre région. La mise en œuvre de ce système de gestion à l'échelle de l'entreprise a commencé en 2022 et nécessite une cartographie et un engagement solides des parties prenantes, une évaluation des risques sociaux, une évaluation de l'impact social, des références socio-économiques, un investissement social et une gestion des registres d'obligations et des mécanismes de réclamation.
- Renforcer les capacités et former les équipes locales sur la réalisation des priorités de performance sociale alignées sur les objectifs commerciaux. En fonction du contexte local et de la phase d'opération, les priorités comprendront : la cartographie et l'engagement des parties prenantes, l'évaluation des risques sociaux, l'évaluation de l'impact social, les références socio-économiques, le développement de la main-d'œuvre, la planification de la fermeture sociale, l'investissement social et la gestion des registres d'obligations et des mécanismes de réclamation.
- Alerter et conseiller la direction des sites et la direction d'Alcoa en cas d'escalade des risques sociaux, en veillant à ce que les risques potentiels de non-conformité soient identifiés et traités en temps opportun.
- Diriger le processus et assurer une documentation solide avec les équipes de site pour développer des objectifs, des cibles et des KPI de performance sociale et garantir que les équipes de site et la direction disposent de la formation et des outils nécessaires pour comprendre, documenter et gérer de manière proactive les risques sociaux et les impacts des opérations.
- Fournir des conseils d'engagement stratégique aux équipes de localisation, à la direction et à d'autres groupes de l'entreprise et, si nécessaire, s'engager directement avec les communautés locales, les peuples autochtones, les ONG, les agences gouvernementales et d'autres parties prenantes pour comprendre leurs préoccupations, leurs attentes et leurs priorités.

Ce que vous apportez au rôle:

- Un diplôme et des certifications dans une discipline pertinente (par exemple, développement durable, sociologie ou développement socio-économique communautaire) sont essentiels.
- Au moins 8 ans d'expérience en performance sociale acquise grâce à une expérience dans des entreprises de développement de ressources naturelles ou des industries alignées.
- Expertise en matière de cartographie et d'engagement des parties prenantes, d'évaluation et de gestion des risques sociaux, de références socio-économiques et de développement de la main-d'œuvre locale.
- Expérience dans la mise en œuvre de systèmes de gestion d'entreprise sur divers sites et contextes opérationnels.
- Expérience dans l'animation et/ou la direction d'équipes de projet multidisciplinaires pour atteindre les objectifs dans les délais du chemin critique.
- Expérience démontrée en matière d'engagement collaboratif avec des équipes d'ingénierie et techniques, comme dans la construction, les projets d'investissement, la fermeture et l'exploration.
- Compréhension des Normes de performance en matière de durabilité environnementale et sociale
- Communicateur verbal et écrit très efficace en français et en anglais puisque vous allez communiquer avec des équipes et parties prenantes à travers la région nord-américaine et l’Europe.
- Une expérience dans la mise en œuvre des aspects sociaux du GISTM (Norme industrielle mondiale sur la gestion des résidus) est un atout.

Regional Social Performance Manager, North America

About the role

The Regional Social Performance Manager’s role is to build and sustain our company’s