Stsv-244 Conseiller.ère.s à La Vie étudiante

NATURE DU TRAVAIL:
Le poste de conseiller.ère.s à la vie étudiante comporte plus spécifiquement la planification, la mise en œuvre, l’élaboration, la direction, la gestion et l’évaluation des programmes d’activités à la vie étudiante, liées aux orientations institutionnelles, plan stratégique et plan de réussite du Collège, en particulier dans les secteurs suivants : vie socioculturelle, sports et activités de plein air, vie économique et vie communautaire.

Plus précisément, le ou la coordonnateur(trice) travaillera directement avec le centre des premiers nations (CPN) en collaboration avec les ressources et les systèmes de soutien du Collège. Le coordonnateur joue un rôle de leadership dans les relations avec la communauté du Collège, et fait progresser les relations du Centre avec les communautés externes, les intervenants, les systèmes de soutien et les partenaires.

RESPONSABILITÉS:

- Établir et renforcer les relations entre les divers étudiants des Premières Nations et les collectivités du Collège Dawson, et mobiliser la communauté de Dawson dans son ensemble pour qu’elle ait un sens de l’engagement et une raison d’être à cet égard;
- Soutenir la réussite scolaire des élèves autochtones en élaborant et en administrant des systèmes de conseils et de soutien socioculturel qui favorisent l’engagement, le maintien en poste, la réussite et l’obtention du diplôme;
- Conseiller et informer les étudiants autochtones
- Conseiller le personnel et les professeurs du collège sur des questions relatives aux étudiants autochtones;
- Élaborer et gérer des données et des statistiques pertinentes pour le centre;
- Aider au dévelopment des politiques et de stratégies à long terme qui font intervenir les communautés d’élèves autochtones (e.g., collaboration avec le Dawson First People’s Steering Committee et le Dawson Indigenous Education Council);
- Planifier, organiser et mettre en œuvre un programme d’éducation de la communauté de Dawson sur les questions socioculturelles et historiques liées aux étudiants, aux peuples, aux communautés et à la vie autochtones;
- assurer la liaison avec les conseils de bande, les organismes gouvernementaux et les contacts internes et externes; travailler en étroite collaboration avec les ministères universitaires sur les questions relatives à la pédagogie et au contenu des programmes; participer aux activités éducatives à Dawson et parfois à l’extérieur de Dawson;
- Préparer des dossiers de cas; compiler et interpréter des informations statistiques; rédiger des rapports et des recommandations;
- Rechercher, identifier et élaborer des propositions de financement provenant de sources externes pour soutenir les stratégies à long terme;
- Aider à élaborer un programme de recrutement d’étudiants autochtones; élaborer des budgets et du matériel pour appuyer ce programme;
- Recruter, former et superviser des bénévoles;
- Developer un programme de recrutement des aînés et recruter des participants;
- Effectuer toutes autres tâches connexes.

**Exigences**:

- QUALIFICATIONS:
Un baccalaureate dans un domaine spécialisé approprié.

CONDITIONS:

- Expérience de travail ou de participation avec une communauté ou une initiative autochtone.
- Expérience de la supervision d’étudiants et de bénévoles, un atout.
- Connaissance ou maîtrise d’une des langues des Premières nations parlées au Québec, un atout.
- Excellentes compétences interpersonnelles et expérience dans la gestion de situations personnelles difficiles
- Capacité à diriger dans un environnement axé sur les services et à servir de ressource aux autres membres de l’équipe
- Capacité avérée à favoriser un environnement de travail et d’étude positif.
- Solides compétences en matière de planification, d’organisation, de prise de décisions et de résolution de problèmes.
- Compétences de communication avancées en anglais, à l’oral et à l’écrit; compétences de communication de base en français, à l’oral et à l’écrit.
- Connaissance de Word, Excel et PowerPoint, un atout.
- Capacité de voyager et de travailler à des heures flexibles pour le recrutement.

**Remarques**:
Notez qu'une lettre de présentation est obligatoire. Si votre expérience professionnelle a évolué depuis votre dernière visite, nous vous invitons à joindre votre curriculum vitae afin de faire valoir l'ensemble de votre cheminement professionnel.